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把事情做到最好——員工執行力提升

課程編號:37053

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1192

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:陳淑亞

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業新員工,工作3-5年青年員工

【培訓收益】
通過本課程的學習使學員能夠: 1、正確認識執行力,愿意提升其自身執行力 2、了解執行力不高的原因,及高執行者的基本特征 3、掌握提升執行力的方法和工具,成為具有職業素養的執行者 4、提高工作中的執行效率與效能,形成良好的執行文化

一、執行力的定義與特征
1、什么是執行力?
1)執行的定義:把目標變成結果的行動
2)執行的意義:不要讓結果成為空談
3)執行的價值:團隊和個人的成功
2、執行的結果是什么?
1)態度不是結果
2)職責不是結果
3)任務不是結果
4)理由不是結果
互動討論:執行是誰的需要?

二、執行心態與思維建立
1、執行的三個思維方向
1)客戶思維
互動練習:我想買輛車……
2)到位思維
案例:安全事故為什么難以杜絕?
明確工作標準、理解不走樣、結果不打折、細節要完美
3)責任思維
案例:交通事故是誰的責任?
承擔責任而不是尋找理由
2、建立執行心態
1)三葉草模型與心態塑造
2)疏導情緒壓力
3)培養正向心態
思想決定行動,執行力就是競爭力
3、職場情商修煉
1) 把看不順的人看順
2) 把看不起的人看起
3) 把不想做的事做好
4) 把想不通的事想通
5) 把快罵出的話收回
6) 把咽不下的氣咽下
7) 把想放縱的心收住
互動討論:不小心馬虎出錯,是不是能力問題?

三、執行力提升與落地
1、明確執行目標
1)影響目標實現的因素
2)目標設定的SMART的原則
2、執行方法落地
1)有明確計劃
凡是預則立,不預則廢
2)進行有效溝通
a、勤于向上溝通
b、暢通平行溝通
c、精準向下溝通
良好的溝通是有效執行的關鍵
小組演練:不同性格的人如何溝通
3)精準的目標管理
目標要層層分解,層層細化
4)執行要有方法
a、不做問題的搬運工
b、給領導選擇題而不是問答題
c、善于學習,經驗萃取
5)學會自我復盤
a、復盤過程存取經驗
b、復盤結果優化路徑
c、尋找問題自我優化


[本大綱版權歸老師所有,僅供合作伙伴與本機構業務合作使用,未經書面授權及同意,任何機構及個人不得向第三方透露]

 

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