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打造一流店長 ——營業(yè)廳店長高效管理能力提升

課程編號:36974

課程價格:¥14000/天

課程時長:2 天

課程人氣:774

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:林瑜

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
門店店長

【培訓收益】


前言:“一店之長”的成就與責任

模塊一、自我管理——新消費形勢下的店長角色定位與能力要求
1、電信市場競爭趨勢分析
1)思考:三大運營商靠什么獲得客戶青睞?
2)課堂討論:什么因素會影響客戶的選擇與留存?
2、新消費時代下的消費進階與客戶消費心理
1)5G時代,消費者變得越來越精明
2)從線下廳店到“新零售”
3)新消費時代下的消費進階——新時期消費新特征與機遇
3、如何成為新形勢下的一流店長?
1 ) 課堂研討:新形勢下對“一店之長”的新要求?
2)從“管理”到“經(jīng)營”——經(jīng)營者的思維模式與經(jīng)營者的自我修煉
3)戴明的SIPOC模型解讀
4)一流店長勝任力模型分析
4、突破舒適區(qū)——持續(xù)學習以保持競爭力

模塊二、經(jīng)營管理——營業(yè)廳店長的“經(jīng)營力”提升
1、門店運營的目標——終端盈利能力提升
2、”給你一個店,看你怎么管”——廳店經(jīng)營管理的維度.
3、門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析——如何從數(shù)據(jù)看問題?
1)人流、客流與銷量
2)商圈分析與競爭對手
3)產(chǎn)品與庫存結(jié)構(gòu)
4)門店經(jīng)營狀況分析
5)客戶分析
4、門店經(jīng)營與業(yè)績提升
1)“四流三效”——如何深入“四流”,提升“三效”?
2)收入與成本——如何打響經(jīng)營的算盤?
3)庫存管理——如何避免庫存拉后腿?

模塊三、銷售管理——營業(yè)廳營銷氛圍與銷售能力提升
1、營業(yè)廳營銷氛圍與生動化陳列
1)“左右客戶的腳步“——客戶動線設(shè)計與有效營銷觸點設(shè)置
2)“視覺經(jīng)濟”——“聲、光、物、影、事、人”對客戶購買的影響
3)廳店營銷氛圍與生動化陳列的“六忌三性”
4 )廳店四大重要營銷觸點——櫥窗、堆頭、終端、手繪POP
2、廳店促銷管理——給客戶購買提供刺激
1)”師出有名“——尋找、創(chuàng)造做促銷的契機
2 )“有利有趣“——做有誘因的促銷
3)“凡事預(yù)則立”——促銷前”物“與”人“的準備
4)“打有人氣之戰(zhàn)”——線上線下、店內(nèi)店外的預(yù)熱
5)”炒出好業(yè)績“——現(xiàn)場互動與銷售促進
6)“為實現(xiàn)目標而戰(zhàn)“——促銷效果評估與激勵兌現(xiàn)
3、廳店銷售管理——業(yè)績倍增的銷售技巧
1)思考:如何組合產(chǎn)品讓客戶購買、多買,令營業(yè)廳業(yè)績翻番
2) 主動尋找客戶,三步與客戶建立連接
3)“一看二聽三問四查五試“了解客戶區(qū)別與產(chǎn)品聯(lián)結(jié)
4)基于客戶需求的產(chǎn)品呈現(xiàn)
5)臨時一腳,促進成交

模塊四、服務(wù)管理——"全業(yè)務(wù)走動式"服務(wù)提升
1、廳店優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來的銷售機會
2、影響客戶進店感知的六大要素
3、服務(wù)是“動詞”——"全業(yè)務(wù)走動式"服務(wù)模式
1)“伴隨式”導(dǎo)購
2)一對一交流
3)個性化講解
4)一站式購買
4、OMO,線下融合線上——從弱關(guān)系到強關(guān)系
1)“全天候消費者”——線上服務(wù)的重要性
2)無縫零售——找到消費者,提升購買體驗,強化關(guān)聯(lián)
3)案例分析:24小時不打烊的蘇寧超市
4)門店線上服務(wù)設(shè)計與服務(wù)優(yōu)化
5)基于OMO模式的門店線上線下聯(lián)動

模塊五、團隊管理——銷售型團隊的激勵與管理
1、討論:高績效團隊的特征?
2、思考:哪些因素影響團隊績效?
3、以終為始:目標與計劃管理
1)目標管理的重要性
2)目標設(shè)定的SMART原則
3)計劃制定與任務(wù)分解
4)PDCA循環(huán)——正向優(yōu)化循環(huán)
4、執(zhí)行力——以目標為導(dǎo)向指導(dǎo)團隊工作
1)思考:執(zhí)行關(guān)注的是任務(wù)還是結(jié)果?
2)測試:看看你的執(zhí)行力水平
3)提升執(zhí)行力的四要素
4)思考:如何提高員工執(zhí)行力?
5、銷售人員的激勵與培育
1)OJT在崗培訓的重要性
2)成為銷售人員最佳教練——教練“五步曲“
3)員工督導(dǎo)與行為反饋
4)思考:如何激發(fā)銷售人員的營銷積極性?
5 )案例分析:如何管理“掉隊員工”?
6、高效晨會——晨會管理的五大要素
課程回顧與總結(jié) 

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