授課方式
激情演講、小組討論、故事分享、參與型培訓、多媒體教學、實踐型培訓、游戲帶動、案例解析 

課程大綱
一、管理的解析
1.醫(yī)院管理觀
2.用績效說話，等邊分配法則，經(jīng)營大于醫(yī)院管理，確保醫(yī)院管理水平匹配醫(yī)療水平
3.向上管理：建立和培養(yǎng)良好工作關系
4.向下負責：發(fā)展下屬
5.醫(yī)院管理內(nèi)容：計劃管理、流程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理、文化管理
二、儒家哲學與管理哲學
1.“唯人則天”的管理意義，在發(fā)揮安人的潛力。
2.“知治一致”的管理認識論知不離行，行不離知，所強凋的更多是道德律的“知”與“行”。也就是講道德觀念(知)與道德修養(yǎng)(行)的統(tǒng)一。
3.“執(zhí)經(jīng)達權”的管理方法論
4.“義以生利”的管理價值論在管理活動中
5.“勞心治人”的管理本質(zhì)觀
6.“人性可塑”的管理人性觀
7.“能群善分”的管理組織觀
8.“無為而治”的管理行為觀:“無為而治”是管理的最高境界
9.“道之以德”的管理控制觀
10.“修已安人”的管理目標;
三、儒家的“管理哲學”與現(xiàn)代醫(yī)院管理
1.以仁為本
2.以義為重
3.以禮為上
4.以智為先
5.以信立業(yè)
6.以德治院
四、構建醫(yī)院“人本”文化，促進醫(yī)院和諧發(fā)展

• 精力管理

   

  課程大綱： 一、開篇：我們筋疲力盡的生存狀況。 1.精力管理的基本理論 2.四種基本精力介紹 3.測查你的精力現(xiàn)狀 4.尋找你的精力漏斗 5.用生動事例引入精力管理的概念，讓學員了解 6.形式：小組討論、故事講解/討論 二、身體的管理（春天的遐思）——強大你自己 1.營養(yǎng)的飲食 2.不讓失眠..

  ￥25,000   元/ 天

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• SATIR幸福力管理

   

  第一講 和諧為本——快樂從“心”開始講座目標：在新經(jīng)濟時代快速變革的社會環(huán)境下，探索個人的價值觀和動力，了解性格和思維方式如何造就自己的成功和困境，看清隱藏于心靈深處的“黑洞”——制約身心發(fā)展的心理障礙和心理情結，從而培育幸福型的社會公民。1、..

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• 職場女性情緒及壓力管理―—— 做快樂健康智慧的女性

   

  一、為什么壓力偏愛女性1．造成女性心理失調(diào)的特殊因素2．女性的壓力癥源3．女性壓力的環(huán)境源二、正確認知與直面了解壓力（一）直面壓力1．專注于壓力更可怕；2．壓力來自四面八方；（二）了解壓力①為什么人們普遍抱怨壓力？②女性心理長期失調(diào)會引起的疾病？三、女性朋友應該掌握減壓方法1．與壓力共舞2．常用..

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• 職場壓力管理

   

  第一部分：職場壓力的危害巨大1.職場壓力讓人情緒低落2.職場壓力讓人對工作的熱情喪失殆盡3.職場壓力讓人心力交瘁，工作效率下降4.職場壓力給公司帶來難以估量的損失5.職場壓力造成公司的危機或滅頂之災第二部分：對職場壓力理解和正確認識1.職場壓力的表述2.職場壓力的3大認識誤區(qū)3.職場壓力的正面意義是什么4.是誰..

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• 情緒和壓力管理

   

  第一章、壓力和壓力管理1.了解壓力a)當下你最大的壓力是？（請學員分享，讓其自我覺察）b)何為壓力，壓力的含義，壓力源c)壓力的種類（正性、負性、慢性壓力）d)小組討論（生活和工作中兩個案例）；《壓力自我測試》2.壓力累積效應（重大生活事件、日常工作或生活中的煩惱）備注： 1）學員現(xiàn)場做《重大生活事件表單》練習，完成后講師..

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• 管理者情緒與壓力管理 --提升管理者的情緒智慧

   

  一、管理者的情緒智慧1、案例分析：踢貓的總經(jīng)理2、平庸的領導人和頂尖的領導人之間的區(qū)別3、管理者情緒智慧的作用4、情緒智慧領域以及相關的能力自我意識自我管理社交意識關系管理5、管理者情緒智慧的..

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