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國(guó)學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力

課程編號(hào):36809

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:505

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:楊智雄

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)組織中高階層以上的各級(jí)干部。

【培訓(xùn)收益】


第一講:國(guó)學(xué)經(jīng)典對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值
1. 為何領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典
2. 國(guó)學(xué)經(jīng)典思想核心價(jià)值為何
3. 國(guó)學(xué)經(jīng)典各家思想整合架構(gòu)
4. 國(guó)學(xué)經(jīng)典影響企業(yè)組織文化
5. 國(guó)學(xué)經(jīng)典對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的啟示
6. 領(lǐng)導(dǎo)者要如何活用國(guó)學(xué)經(jīng)典

第二講:充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的國(guó)學(xué)素養(yǎng)
一、從歷史經(jīng)典悟領(lǐng)導(dǎo)
1. 中國(guó)盛世輪轉(zhuǎn)的奧秘
2. 歷史國(guó)學(xué)經(jīng)典的啟示
3. 盛世王朝與傳記智慧
二、國(guó)學(xué)經(jīng)典各家會(huì)通
1. 各家思想的經(jīng)權(quán)之道
2. 各家思想的緣由分析
3. 儒家整合各家的思想
三、領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)人心理學(xué)
1. 識(shí)人應(yīng)有的要領(lǐng)原則
2. 洞察部屬的潛在能力
3. 識(shí)人學(xué)應(yīng)有的整體觀

第三講:國(guó)學(xué)經(jīng)典的戰(zhàn)略整合
一、易經(jīng)三才之道為組織的有效配套
1. 高階主管是天,重權(quán)力,不明言
2. 中堅(jiān)干部是人,重責(zé)任,要慎言
3. 基層員工是地,重福利,要明言
4. 老板是樹根,要讓干部放手去做
5. 干部是樹干,老板、員工的橋梁
6. 員工是樹葉,欣欣向榮客戶就多
二、儒家四書經(jīng)典對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的啟示
1. 儒家:在順境時(shí),教我們要拿得起
2. 論語(yǔ)孟子:了解仁和禮的核心思想
3. 大學(xué)中庸:從至誠(chéng)中提升自我心性
三、道家老子莊子對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的啟示
1. 道家:在逆境時(shí),教我們要放得下
2. 老子:無(wú)為而無(wú)所不為的君王之道
3. 莊子:從寓言中讓我們能回歸自然
四、兵家思想使國(guó)學(xué)經(jīng)典靈活運(yùn)用
1. 建構(gòu)組織文化:五事七計(jì)十二詭道
2. 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)管理:極致用人境界用間
3. 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃:知己知彼迅速作戰(zhàn)
4. 商品策略:先為不可勝的門坎策略
5. 組織運(yùn)作:奇正之道常山之蛇策略

第四講:領(lǐng)導(dǎo)者提升修己境界
一、領(lǐng)導(dǎo)者的包容胸襟
1. 領(lǐng)導(dǎo)者不明言的智慧
2. 寬大包容功過(guò)與信任
3. 領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)與胸襟
二、領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣與魅力
1. 事必躬親會(huì)上侵下職
2. 有答案無(wú)法集思廣益
3. 魅力吸引志同道合者

第五講:領(lǐng)導(dǎo)者的安人之道
一、領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要
1. 挑選干部的兩難抉擇
2. 能有效掌控有才華者
3. 統(tǒng)兵御將的實(shí)務(wù)演練
二、用人重本事非能力
1. 能力與本事差異何在
2. 培育人才的兩大方向
3. 孝悌之道與永久人才
三、主從雙重互動(dòng)配套
1. 主從間的感應(yīng)與心態(tài)
2. 主從間的分工與禮遇
3. 主從之間有效的配套
四、領(lǐng)導(dǎo)者有效的用人
1. 對(duì)部屬要能先緊后松
2. 長(zhǎng)期有效的用人之道
3. 領(lǐng)導(dǎo)步驟與有效回報(bào)
五、領(lǐng)導(dǎo)者有效的激勵(lì)
1. 激勵(lì)的兩大因素理論
2. 激勵(lì)依層級(jí)性質(zhì)分別
3. 激發(fā)部屬潛能與方式 

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