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房地產(chǎn)企業(yè)績效管理培訓(xùn)

課程編號:3654

課程價(jià)格:¥26000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:2809

行業(yè)類別:房地產(chǎn)     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:李豪

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高管、項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、中層管理人員等

【培訓(xùn)收益】
幫助不同類型的房地產(chǎn)企業(yè)(如單一項(xiàng)目公司、一地多項(xiàng)目公司、區(qū)域/全國性公司、多元化房地產(chǎn)集團(tuán))各級管理者掌握組織設(shè)置、管控及績效管理的方法。



一、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展分析 房地產(chǎn)行業(yè)綜述:
1、房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀分析;
2、行來未來競爭格局與盈利模式的分析;
3、美國、香港、日本房地產(chǎn)行業(yè)分析。

二、四種類型的房地產(chǎn)公司管控模式分析與績效管理重點(diǎn) 1、四種類型房地產(chǎn)公司管控模式討論與分析;
2、四種類型房地產(chǎn)公司績效管理重點(diǎn)

三、分解目標(biāo)以及如何引導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 目標(biāo)分解方法與績效指標(biāo)辭典的建立與更新:
1、公司戰(zhàn)略地圖的基本效用;
2、公司戰(zhàn)略地圖繪制流程;
-運(yùn)用戰(zhàn)略地圖分解和解釋公司戰(zhàn)略目標(biāo)
-戰(zhàn)略地圖繪制第一步:確認(rèn)財(cái)務(wù)維度目標(biāo)
-戰(zhàn)略地圖繪制第二步:將客戶維度與財(cái)務(wù)維度關(guān)聯(lián)
-戰(zhàn)略地圖繪制第三步:確認(rèn)內(nèi)部運(yùn)營維度,確定戰(zhàn)略主題
-戰(zhàn)略地圖繪制第四步:設(shè)計(jì)內(nèi)部學(xué)習(xí)維度,支持內(nèi)部運(yùn)營
3、績效指標(biāo)詞典的建立和更新維護(hù)流程;
4、制訂績效計(jì)劃。

四、四類房企的各級管理者KPI的設(shè)計(jì) 1、四類房企不同層別員工KPI設(shè)定方法與流程;
2、各部門和各崗位的考核周期與考核指標(biāo);
3、擬定有效績效合同;
4、績效考核結(jié)果與薪酬數(shù)據(jù)對接;
5、績效考核異議申訴及處理流程。

五、績效考核以確保順利實(shí)施方法 績效宣貫與績效輔導(dǎo)方法:
1、全面績效管理的保障體系建設(shè);
2、績效宣貫流程與方法;
3、績效考核溝通反饋
4、績效輔導(dǎo)的重要性及基本方法。

六、績效考核結(jié)果應(yīng)用
1、績效考核結(jié)果應(yīng)用于薪酬調(diào)整的注意事項(xiàng)與技巧;
2、績效考核結(jié)果應(yīng)用于崗位調(diào)整的注意事項(xiàng)與技巧;
3、績效考核結(jié)果應(yīng)用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)的注意事項(xiàng)與技巧;

七、不同崗位職位說明書與考核項(xiàng)的示例 1、高管序列的績效考核指標(biāo)庫與考核標(biāo)準(zhǔn)示例;
2、工程序列的績效考核指標(biāo)庫與考核標(biāo)準(zhǔn)示例;
3、技術(shù)序列的績效考核指標(biāo)庫與考核標(biāo)準(zhǔn)示例;
4、支持序列的績效考核指標(biāo)庫與考核標(biāo)準(zhǔn)示例;
5、營銷序列的績效考核指標(biāo)庫與考核標(biāo)準(zhǔn)示例。
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