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內訓師綜合技能提升解決方案 之好課煉成八步曲

課程編號:36529

課程價格:¥20000/天

課程時長:3 天

課程人氣:575

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:李艷梅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內部講師及有志于從事專業培訓的人士

【培訓收益】


好課煉成記第一步: 課程的構思
課程構思的四個關鍵問題
講什么
講給誰
為什么講
怎么講
打鐵還需自身硬
優秀內訓師應該做的三件事
優秀內訓師的四分
優秀內訓師的八大價值體現
培訓師需了解的相關成人教育的關鍵詞匯
基于成人教育的特點從設計和演繹兩緯度談如何創造課程吸引力
結構化思考 生動化表達

好課煉成記第二步:課程的結構

庖丁解牛
授課計劃書(詳見附件)
好課煉成記第三步:課程的主題與目標

什么是一門好的內訓課程?
給予需要的
接受給予的
行動接受的
主題把握
什么要素決定內訓師課程開發的方向?
內訓課程研發前需思考的若干問題
課程主題之經典命名四要素
課程名稱包含學員(講給誰)
課程名稱包含核心知識點(講什么)
課程名稱包含教學方式 (怎么講)
課程名稱包含學員受益所在(受益什么)

授課目標設計原則
頂天立地
以目標為導向做內容管理
課程目標之描述的要求
簡述課程核心內容
明確課程內容需讓受眾掌握的程度(了解 / 理解 /熟練掌握/靈活應用)
描述授課成果對企業、客戶、學員的價值體現(提升、增強、促進、改善 、激勵)
好課煉成記第四步:鳳頭
開場破冰與課程總覽
開場白三JING
開場破冰技術之兩XIN
開場白設計六大手法
開場白課程總覽涵蓋要點
好課煉成記第五步:牛肚
好課程三有
主題---有意義
內容---有價值
形式---有意思
做好企業不同發展階段培訓體系構建源自三種分析
組織分析:組織的發展目標、組織人力資源的評估、組織效率的分析、組織的文化。——保證培訓計劃符合組織的整體目標與經營要求;
任務分析:查看工作描述和職務說明書,確定某個工作的業績產出標準,一個人獲得這些產出所必須完成的任務,完成任務所需要的知識、技能、行為和態度;其最終的結果是決定培訓內容應該是什么。
人員分析:員工當前的工作績效、知識和技能、以及職業發展,可以確定“誰應該接受培訓”和“需要什么培訓”。
課程綱要
課程綱要編寫要遵循的注意事項
課程綱要編寫要遵循的MECE原則
課程綱要設計的五大經典模型
綱要設計案例精舉與實操訓練
素材收集
素材收集三點式
素材應用三點式
培訓素材百寶箱
如何讓素材價值最大化
教學手段與互動設計
圖表法
故事法
舉例/案例法
比喻法
視頻
互動演繹法
身臨其境法
VHF法
利益呈現法
模型法
好課煉成記第六步 :豹尾
豹尾理性總結 感性感召
成功結束語的類型
六種回味悠長結束語設計方案

好課煉成記第七步 :制作講義

講義編寫
講義編寫五線譜
幻燈片制作注意事項
幻燈片優化方向
1、幻燈片風格 (母版選擇、圖片選擇)
2、幻燈片字體大小、顏色選擇
3、幻燈片的內容
甄選:選出本門課程的重要幻燈片(首頁、課程綱要、承載了關鍵知識點)
優化:
1)有沒有用文字表達的幻燈片可以用圖表呈現?
2)有沒有一張幻燈片的內容可以分解成多張幻燈片?
3)有沒有幾張幻燈片可以整合到一張幻燈片?
4)有沒有幻燈片需要把先后順序進行調整?
5)有沒有幻燈片的文字過多,可以進一步提煉歸納并運用概念法;
6)有沒有幻燈片的內容對觀點的闡述不全面不落地不深入,可以進一步完善并補充?
4、幻燈片動畫、聲音、切換設計選擇

好課煉成記第八步:刻意練習
刻意練習
何謂刻意練習
刻意練習的3F原則
如何刻意練習
了解VS理解
熟悉VS熟練
架橋與串聯
如何增強課程的邏輯感
講師駕馭幻燈片的四個層次
課堂突發事件處理
鑄劍――人劍合一――亮劍

在路上
課程的優化只有開始沒有結束
完美只有起點,沒有終點
持續改進,臻于至善

附件:專業授課計劃書模板
第一部分:課程描述
課程培訓師:
課程主題:
課程培訓對象: (崗位名稱、新進員工/在職員工)
課程需求描述:(為什么要開發此課程,需要解決的關鍵需求點是什么)
課程目標:
課程時長:
設施要求:
教室; 平方米
擺放方式:
分組方式: 人/組;
設備要求:
學員課前準備:
第二部分:授課計劃書 

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