【培訓對象】
企業全體員工、國家公務員；

【培訓收益】

第一章、感恩 —— 幸福從感恩開始

一、人為什么要感恩？
感恩別人，貴人相助；送人玫瑰，手有余香！
案例：希爾頓酒店的成功之道！
感恩是一種道德；感恩是一種能力；感恩是一種智慧；
心懷感恩，幸福自然來；

二、感恩是一種道德
感恩是道德中基本道德，是不可違背的天道！
本質是一種生命回報給予的規律，是自然法則！

三、 感恩定律—— 凡是你感恩的，你將得到更多！
凡是你認為理所當然的，你必將失去！

四、生命感恩詞 —— 感恩父母，因為他給我生命；
感恩老師，因為他給我慧命；
感恩企業，因為它給我事業；
感恩領導，因為他給我發展；
感恩朋友，因為他給我幫助；
感恩對手，因為他讓我們進步；

五、人有八種愛，從感恩開始：
感恩父母、感恩家人、感恩自己、感恩朋友、
感恩企業、感恩顧客、感恩社會、感恩世界。

第二章、孝道——感恩父母

一、不孝父母的人能忠誠企業嗎？一定不能！
連父母都不孝順的人，能真誠服務顧客嗎？一定不能！
一個對父母都不孝的人，能對朋友講義氣嗎？一定不能！
所以圣人講“百善孝為先”

二、 人為什么要孝順父母？
人之初，性本善，人天生感恩之情，如不教導使之生根、發芽、成長，感恩之心就會泯滅！
一切從把感恩父母做起——感恩父母、感恩家人、感恩朋友、感恩企業、感恩領導、感恩社會、感恩國家！

三、孝道與人生成功—— 自古忠臣出孝門
世界首富比爾·蓋茨說：天下最不能等的事情是孝道！
溫總理中國歷史上最親民總理；張瑞敏大孝子與中國企業家教父；
所以自古忠臣出孝門，古人當官都要舉孝廉！
孝順是不孝不順！人生只有孝才能順！

四、孝是人性的規律
案例：豎刁、啟方和易牙不孝與叛亂！不孝之子告倒自己企業！
企業用人三不用：不孝父母、兄弟姐妹關系不好都不用！
《孝經》：不愛其親,而愛他人者,謂之悖德；不敬其親,而敬他人者,謂之悖禮。

 

第三章、忠誠勝于能力 —— 感恩企業

一、 大孝是忠 —— 忠誠教育
《孝經》：君子之事親，故忠可移于君！
小孝治家、中孝治企、大孝治國

二、為什么要忠誠？
案例：呂布悲涼的一生慘死；魏延頭有反骨被殺；汪精衛叛徒一生、臭名千古！
忠誠結果重用提拔；不忠結果是不信不用。

三、忠誠表現是——服從、執行與進諫！

四、領導與員工大道規律——君仁臣忠
⒈領導仁愛之道：
第一：關愛下屬；第二：嚴管厚愛；第三：培養員工德行；
⒉下屬忠誠之道：
第一、忠誠；第二、執行；第三、進諫；第四、負責任

第四章、終極人生智慧——舍得

一、終極人生智慧 —— 舍得六大法則

1、性質相同法則： 舍錢得錢、舍福得福；
2、時間滯后法則：先舍后得;
3、確定無誤法則：舍了必得；
4、方向相反法則：舍了才得；
5、時時長大法則：舍一得多少；
6、轉換消失法則：享福消福。

 

二、七大布施

1、舍得的七大布施——
顏布施、語布施、心布施、身布施、車布施、財布施、法布施。
2、舍給誰——企業家四舍之道
3、幸福家人——百善孝為先，家和萬事興
4、成就員工——實現員工的夢想
5、創造客戶價值 ——幫助客戶賺錢，為客戶創造價值
6、造福社會——慈善事業

 

學習厲行國學智慧、道德文化單位和企業：
⑴海底撈火鍋的奇跡：一口小小火鍋能夠做到七個億，靠的就是孝道文化，選孝子、學孝順，建設孝、感恩與愛的文化，以孝興企！
⑵山西天貴大酒店：學習厲行《弟子規》僅僅六個月，發生奇跡般變化，呂洪奎總經理說，其一，年終員工流失率僅為1%，而以往每年至少二位數以上；其二、過去工作中抱怨指責都沒有了，現在員工互助友愛、上下和睦；其三、服務質量迅速提高，在大同已經形成良好口碑，2011年業績增長達到前所未有的32%！
⑶真美之光美容連鎖：中國最大的中醫保健美容連鎖公司，傳統文化《弟子規》+傳統文化的中醫讓真美成為美容行業第一品牌，成為美容行業的領頭羊！
⑷沈陽機床集團：這個年產值百億、1.8萬人的老國有企業，通過學習落實傳統文化和《弟子規》，打造和諧企業、幸福員工，重新煥發了活力；
⑸山東棗莊礦務集團高煤公司：學習傳統文化和《弟子規》，以孝治企，打造幸福和諧的煤礦；
⑹沈陽鑫遼北線纜公司：學習傳統文化《弟子規》，厲行舍得經營理念，一年業績增長3倍，并成立德商集團；
⑺ 山西煤炭運銷集團：這個十一萬人的山西第二大煤礦，邀請公司進行全員職業道德建設，打造感恩忠誠團隊，改變企業文化和作風！

⑻河南駐馬店親情樹餐飲公司：學習落實《弟子規》，建立親情愛心服務品牌；
⑼中捷彩板建材公司：通過學習厲行傳統文化和《弟子規》，打造忠誠團結的鋼鐵團隊；
⑽千伊拉面餐飲公司：學習厲行《弟子規》一年，優質服務大幅提升，成為中國餐飲服務標兵，建立三十八家分店；
⑾伏萬葡萄酒行：推廣《弟子規》，打造忠誠和諧的團隊； 

Ø 國內資深管理專家

Ø 北大政府管理學院 客座教授

Ø 北大博雅總裁班 客座教授

Ø 清華繼教學院 客座教授

Ø 直播課堂《名師在線》特聘專家

Ø
喜馬拉雅《在清華聽演講》主講嘉賓

 

î職業背景

 

楊帆老師曾于美資企業、國內企業任高管職務，同時具有十余年管理咨詢與企業培訓的專業積累，對于企業管理培訓和企業具體問題的解決有著豐富的實踐經驗，并逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓風格，曾為眾多大型企業以及各類型政府部門、事業單位等提供過咨詢培訓服務，其具有針對性的、實戰性的咨詢培訓方案和針對管理的獨到見解得到了眾多學員的認可和贊譽。

î主打課程

 

《創新領導力》、《管理創新》、《學習型組織》、《敏捷組織》、《管理模式升級》、《高效執行力》、《倒三角管理》、《卓越團隊建設》

• 弟子規與職業道德素養

   

  一、為什么要學習弟子規？1、圣人教誨傳承千年，學圣人智慧提升職業素養，化解企業管理難題。2、文化是民族之根，企業以人為本，人以文化為魂，而文化更是企業之魂。3、傳統文化精神回歸現實生活，為社會大勢所趨，更是國人內在心靈的召喚。4、企業管理的最高境界是文化管理，企業要基業長青，塑造并傳承文化是必須。5、當今社會道德危機，員工道德素養亟待..

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• 弟子規與職業素養提升

   

  第一講：弟子規訓篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業靈魂的歸宿。孝經中說：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業中來說就是，一個人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會忠于上司，忠于企業。2、次謹信——告訴我們做事要謹慎，做人要誠信。謹，從日常飲食起居開始，培養人們..

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