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項目干系人管理、沖突協(xié)調(diào)及溝通談判

課程編號:35075

課程價格:¥25000/天

課程時長:3 天

課程人氣:692

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:嚴(yán)旭

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
掌握干系人管理的步驟及方法,了解誰是你的重要項目干系人 運(yùn)用情商,理解不同干系人的動機(jī)模式,快速頻繁的溝通將能確保對項目干系人需要、希望和期望的完全理解 能夠預(yù)測項目干系人對項目的影響,盡早進(jìn)行溝通和制定相應(yīng)的行動計劃 成功運(yùn)用競爭性和合作性談判策略,利用突圍技巧,恢復(fù)陷入僵局的談判進(jìn)程 制定戰(zhàn)略,有效開發(fā)、管理重要的合作關(guān)系

一、干系人識別和分析
識別項目干系人
進(jìn)行干系人分析
識別與干系人相關(guān)的風(fēng)險和風(fēng)險減輕策略
制定“關(guān)系管理”流程
制定與干系人溝通的行動計劃

二、領(lǐng)導(dǎo)高效的團(tuán)隊
什么是團(tuán)隊?
團(tuán)隊發(fā)展的各個階段
領(lǐng)導(dǎo)并維持高效的團(tuán)隊
評估團(tuán)隊發(fā)展并在必要時對團(tuán)隊成員進(jìn)行指導(dǎo)

三、建立關(guān)系
個人差異如何影響您的領(lǐng)導(dǎo)能力
通過優(yōu)勢部署清單 (SDI) 確定您的激勵模式
如何通過了解激勵模式提高影響力
通過了解個體差異,提高管理沖突的效率

四、協(xié)商解決沖突
項目團(tuán)隊中的主要沖突來源
處理沖突的五種方式
競爭談判和合作談判之間的區(qū)別
沖突場景以及解決沖突的策略
典型組織中應(yīng)用的權(quán)力基礎(chǔ)
如何規(guī)劃并實施協(xié)作協(xié)商 

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