一、出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的重大意義
1、面向新時代，推動黨和國家事業發展的迫切需要
2、順應新形勢，推動全面從嚴治黨向縱深發展的內在要求
3、落實新要求，建設高素質專業化干部隊伍的緊迫任務
4、聚焦新問題，建立激勵機制和容錯糾錯機制的重要措施
二、增強黨性修煉，要始終“不忘初心、牢記使命”
三、帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想
四、帶頭堅持貫徹新時代好干部標準，努力做到“四個合格”
1、要信念堅定不動搖
2、要為民服務不懈怠
3、要勤政務實不慵懶
4、要敢于擔當不避事
5、要清正廉潔不越線
五、牢固樹立“四個意識”，堅決服從黨中央集中統一領導
1、政治意識
2、大局意識
3、核心意識
4、看齊意識
六、堅定“四個自信”，為實現中國夢提供強大動力
1、黨的好干部要堅定道路自信的決心
2、黨的好干部要培養理論自信的底氣
3、黨的好干部要強化制度自信的力量
4、黨的好干部要樹立文化自信的信念
5、用“四個自信“助推實現偉大復興中國夢
七、提高政治能力，始終做到忠誠干凈擔當
八、打鐵必須自身硬，持之以恒正風肅紀
九、新時代好干部要切實做到“五個過硬“
1、信念過硬，筑牢政治靈魂
2、政治過硬，以身許黨許國
3、責任過硬，為民負重前行
4、能力過硬，練就高強本領
5、作風過硬，把人民放在心中
十、邁進新時代，努力加油干
1、繼承和發揚實干的優良傳統
2、擼起袖子加油干，黨員干部是關鍵
3、好干部標準的“一二三四“：
“一”即“一個信仰”——堅定對馬克思主義的信仰。
“二”即“兩個字”：“嚴”和“實”。
“三”即“三句話”：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。
“四”即“四有”“四個人”：始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒；做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人。 

高級企業培訓師
高級人力資源管理師
中國總裁網特聘金牌講師
《培訓》雜志特約研究員
華為管理華為文化研究者
深圳市中小企業發展研究會理事
黨建實戰專家、優秀黨務工作者
深圳市勞動爭議仲裁院兼職仲裁員
中國人力資源開發研究會特聘專家
聞老師曾在富士康科技集團（120萬人）10年， 歷任人力資源經理、員工關系部長、教育訓練經理、富士康集團黨委（黨員10000余人、黨支部400個、黨總支40個）歷任宣傳部長兼黨辦副主任、組織部長、人資總處黨總支書記、產品事業群和人資總處黨總支書記、集團黨委委員等職。亦曾在兩家上市公司擔任高管，歷任副總經理兼董事會秘書、培訓學院執行院長兼集團培訓總監。擁有20多年的國際化企業管理經歷。授課風格深入淺出、旁征博引、詼諧幽默、互動性強、案例實戰、工具落地。著作：《虎步與狐步---郭臺銘的經營故事》等。

授課特色
★非常接地氣，與實際工作緊密相連，學完就能用，立竿見影。
★授課風格熱情、生動、幽默，深入淺出；
★通過豐富的教學手段讓課程內容具有極強的實用性和實操性；
★系統的學習方案設計幫企業積累案例，讓中基層優秀員工對工作思考更系統，更清晰；

主講課程
《不忘初心 牢記使命主題教育》
《學習新黨章 把握總要求》
《光輝歷程偉大成就 中共黨史解讀》
《中國共產黨的奮斗歷程和優良傳統》
《長征與長征精神》解讀
《黨組織建設與支部工作實務》
《年輕干部人生哲學和成長智慧》
《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》解讀
《增強黨性修煉 新時代新擔當新作為》
《重視和加強黨的意識形態工作》
《弘揚傳統文化 推進黨員干部家風建設 》
《任正非與華為精神》

其它定制：
黨建系列課程（適用黨支部書記、黨務政工部門領導及工作人員）- 新時期企業黨建工作、如何做好黨支部書記、黨務干部職業化、黨性修養與作風建設、依法治企與從嚴治黨、黨風廉政教育、十八大以來中央精神解讀。 

• 學習〈習近平談治國理政〉第三卷黨課大綱

   

  【課程背景】《習近平談治國理政》第三卷，生動記錄了黨的十九大以來以習近平同志為核心的黨中央，著眼中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，不忘初心、牢記使命，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，偉大實踐。學習《習近平談治國理政》第三卷全面系統反映習近平新時代中國特色社會主義思想的權威著作，對于推動廣大黨員、干部和群眾學懂弄通做實習近..

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