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管理人員職業化修煉

課程編號:34486

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:731

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:王哲光

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
管理人員。

【培訓收益】


一、讓心靈起航——邁向卓越的職業心態
1、打造職業競爭力——管理人員的職業化提升
1)職業成功的原因多樣,失敗只有一個——缺乏職業競爭力
2)職業素養——由內而外成就自己
3)效能之根
4)職業化的內涵
5)平穩工作環境中的危機
演練:做做看
2、職業還是事業——你為誰打工
1)如何找到工作樂趣——工作的價值
2)主動積極、全力以赴、激情
3)無法選擇別人可以遷善自己
4)和你的工作談戀愛
教學影片《職業還是事業》
心態突破工具:影響圈與關注圈
3、從優秀到卓越——如何提升自己的雇傭價值
1)如何正確理解“老板永遠是對的”
2)進化法則——調適
3)做到極致——超越上級的期望
4)立即行動、尋找可能性
教學影片:不可能的任務
4、借助企業打造你的職業品牌
1)細節決定成敗
2)大河有水小河流——同企業共同成長
3)專注才能專業
4)保持好奇心
5)接受挑戰
教學影片:不可能的任務
二、管理人員的職業素質修煉
1、管理者的角色定位
1)領導與管理的區別
2)權力的來源
3)管理者的角色認知
演練:張經理的苦惱
4)管理者四大天職:以身作則、探索航向、整合體系、釋放潛能
2、管理者必備的職業心態與職業意識
1)積極心態、空杯心態、共贏心態、感恩心態
演練:掰手腕
2)責任意識、問題意識、改善意識、創新意識、
成本意識、服務意識、客戶意識、團隊意識
演練:如何讓這樣的事情不再發生
3、職業道德的真義
1)職業精英應遵循的職業道德
2)關鍵時刻顯現良好的職業道德
3)影響職業道德水準的因素
4)職業人最不職業的七大行為
4、責任勝于能力
1)如何理解責任
2)責任的背后
3)主人翁精神——工作意味著責任
4)誰的過錯?誰的責任?
5)我們能做什么?
三、管理人員必備的職業能力
1、時間管理的原則——如何做到要事第一
1)列清單——6件事法則
2)ABC排序與80/20法則
3)分清輕重緩急——第二象限法則
4)找到生命中的大石頭
5)別讓猴子跳上背——猴子定律
2、溝通無處不在——管理者的溝通藝術
1)溝通模型
2)獲得真實意見的技巧
3)聆聽的技巧
4)有效表達的技巧
演練:同理心溝通
3、向上匯報的原則
1)為什么我們和上級的看法有差異
2)如何領會上級意圖
3)不要做挑刺的人——帶著方案談問題
4)匯報工作要訣
口頭匯報的原則、書面匯報的原則
演練: 3分鐘MINI提案
4、我辦事您放心——做解決問題的高手
1)澄清問題
2)分解問題
3)設定目標
4)分析根本原因
5)提出應對措施
6)全程跟蹤應對措施
7)監測過程和結果
8)使成功的過程標準化
演練:同心順
四、管理人員的學習創新與團隊協作
1、鍛造學習力
1)學習不是最重要的,學習的能力才是最重要的
2)我們要學什么?
3)學習環境的塑造
4)學習型組織的建立
2、創新思維與創新力
1)傳統思維的誤區:局限性、非此即彼、窄巷模式
2)創新思維:尋找更多可能性
3)創新的四大原則和三大要素
4)六大創新領域
概念創新 、組織創新 、技術創新 、產品創新 、市場創新 、營銷創新
3、我們需要什么樣的團隊精神?
1)構建追求卓越的團隊文化
2)促進效能的團隊關系
3)情感賬戶與人際關系
4)良好工作關系的基本原理
4、抱團贏天下——如何打造卓越職業團隊
1)低效團隊的表象
2)打造高效能團隊關鍵點
3)高效能職業化團隊特征
演練:通天塔
職業習慣造就卓越人生 

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