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高效能授權藝術

課程編號:34475

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:709

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王哲光

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
本課程作為各級經理人的管理技能和領導力訓練課程,亦可用于各級主管、儲備干部、管培的培養計劃。

【培訓收益】


一、領導的必然選擇——授權
1、什么是授權
1)授權的定義
2)授權的好處
3)不授權的代價
演練:淮揚府的未來
2、授的是什么權
1)什么是權力
2)權力的來源——八大權力類型
3、高效能授權的基礎
1)是否準備好授權
2)如何克服授權的障礙
3)授權的原則
4、管理是因他人而成事
1)績效管理的目的
2)如何實現員工“自我控制”
3)領導力就是影響力——讓下屬追隨你
二、評估和確定被授權者
1、確定被授權者的準備狀態
1)如何判定準備度?
2)如何判斷員工的意愿
3)能力和意愿之間是怎樣相互影響的?
演練:如何管理老員工、新生代員工、刺頭員工、老油子、爭強好勝員工
2、授權給什么人
1)找什么樣的人來授權
2)責任勝于能力
3)授權的等級
3、怎樣解決績效波動問題
1)員工發展周期與員工退化周期
2)員工離職的原因
3)績效面談的技巧
演練:無法處理的員工
三、高效能授權的技巧
1、明確授權任務
1)上下級精準目標
2)目標設定的原則和程序
演練:同心順
3)時間管理的原則——如何做到要事第一
2、如何制定行動計劃
1)如何同員工簽訂雙贏協議
演練:掰手腕
工具:雙贏實現模式圖
2)制定行動計劃
工具:行動日志與行動計劃
3、如何給下級布置任務
1)布置工作七大要務
教學影片《如何布置和接受任務》
2)如何讓下級積極接受工作
3)如何化解執行阻力
教學影片《如何消除執行阻力》
4、如何掌握授權工作的進展
1)監督的心態和必要的控制
2)團隊監控的主要手段
表單控制、節點控制、處理例外、目標修正
3)關鍵在落實——PDCA循環
四、讓持續授權成為可能
1、發展員工能力以備授權
1)培訓造就卓越團隊
2)從教育走向培訓
2)部屬指導計劃
3)SOP、作業指導書與工作分解
2、高效能激勵
1)激勵的心理學規律
2)經典的激勵方式
3)最用心的激勵——傾聽員工心聲
4)常用的不花錢激勵六訣
教學影片:3分鐘激勵士氣
3、教練輔導與部屬培育
1)傳統法與教練法
2)現場督導培訓TWI的意義
3)部屬培育三大內容
工作指導、工作方法、工作關系
演練:教練七步法
4、建立互賴的人際關系
1)工作關系四步法
演練:主管的措施
2)良好工作關系的基本原理
3)培養你的卓越團隊
職業習慣造就卓越人生 

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