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TWI一線主管督導能力訓練

課程編號:34452

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:773

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王哲光

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
現場督導、各級管理人員

【培訓收益】


一、揭開TWI的面紗
1、為什么要做TWI
1)培訓造就卓越團隊
2)從教育走向培訓
3)TWI三大體系——JI、JM、JR
演練:思維轉換的力量——做做看
2、TWI教練角色和任務
3、督導從診斷開始
1)診斷下屬的準備度
2)不同類型部屬的管理方式
演練:他是如何安排工作的
4、TWI的基礎工作
1)績效改善面談
2)部屬指導計劃
二、工作指導培訓(JI)
1、為什么單純的演示和講述無效?
2、工作指導四步法
1)安排團隊成員
2)介紹操作
3)嘗試演示
4)跟進
演練:教練七步法
3、工作分解與標準化
4、教導準備與課程開發
1)教導前的準備工作
2)培訓課程四大結構方法
3)培訓講義制作五線譜
4)課件包1+4模式
演練:課程開發練習
三、工作方法培訓(JM)
1、針對工作類型的工作方法
2、工作改善四步法
1)分解工作
2)對每一個細節提問
3)開發新方法
4)運用新方法
演練:同心順
3、如何向上級提建議
1)領導是你的客戶
2)為什么我們和領導的看法有差異?
3)向上級簡報的技巧
帶著方案談問題;匯報工作要訣;如何獲得上級的支持
演練:3分鐘MINI匯報
4、改善提議的方式
1)一頁備忘錄
2)A3報告—吃你的“菠菜”
3)行動計劃
4)紅牌大作戰
四、工作關系培訓(JR)
1、員工和主管工作關系的主線
2、工作關系四步法
1)掌握真相
2)權衡決策
3)采取行動
4)檢查結果
演練:主管的措施
3、溝通為什么那么難?
1)溝通的定義與目的
2)溝通模型
3)獲取真實意見的技巧
演練:同理心溝通——西點的煩惱
4、建立良好的工作關系
1)預見人際關系問題的四種途徑
演練:劉主任的班組長問題
2)良好工作關系的基本原理
職業習慣造就卓越人生 

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