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高級TTT-培訓(xùn)師引導(dǎo)技術(shù)

課程編號:34360

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:765

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:王念山

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


第一單元:引導(dǎo)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用
一、培訓(xùn)師的角色
二、了解教練技術(shù)
三、教練技術(shù)在授課中的應(yīng)用

第二單元:引導(dǎo)式授課技巧
一、引導(dǎo)式的開場白
1.故事引導(dǎo)法
2.問題引導(dǎo)法
3.興趣引導(dǎo)法
4.利益引導(dǎo)法
二、引導(dǎo)式的教學(xué)活動
1.體驗式教學(xué)法
2.情境式教學(xué)法
3.啟發(fā)式教學(xué)法
4.引導(dǎo)式教學(xué)法
5.提問式教學(xué)法
第三單元:課堂的高效引導(dǎo)原則
1. 分層設(shè)問,有效切人:提問一定要有效
2. 準確認知,難易適度:提問應(yīng)把握好度
3. 賞識鼓勵,激發(fā)自信:對課堂答問多做鼓勵性評價
4. 平等對待,全面參與:提問要堅持平等性

第四單元:課堂的高效提問方式
1.故設(shè)懸念式提問:用懸念刺激學(xué)員的求知欲  
2.拋磚引玉,啟發(fā)思維:拋磚引玉式提問  
3.架橋式提問:用提問架起新舊知識間的橋梁  
4.引導(dǎo)式提問:引發(fā)學(xué)員提出問題是關(guān)鍵  
5.情境式提問:設(shè)計情境是解答問題的梯子  
6.開放式提問:提問要具開放性  
7.擴展式提問:讓“問題”處在擴展中  
8.反向式提問:反問更能打破思維定式  
9.聯(lián)想啟智式提問:通過聯(lián)想,啟發(fā)心智
【現(xiàn)場演練】

第五單元: 啟發(fā)學(xué)員答問的藝術(shù)
1.創(chuàng)造良好的氣氛
2.引導(dǎo)學(xué)員自己置疑
3.把握好提問的時機
4.要鼓勵學(xué)員積極發(fā)言
5.選擇好提問的方法
6.訓(xùn)培師“黃金三問”
7.注意及時反饋調(diào)控
8.加強評價正面強化
9.答問后的處理藝術(shù) 

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