【培訓對象】


【培訓收益】
了解親子教育的八大誤區，學習良好的親子關系培育，建立和諧溫馨的家庭關系； 通過PDCI性格密碼解析，了解不同類型孩子的心理特點和行為風格，對癥下藥； 掌握親子教育的六大黃金法則，學習有效的親子溝通技巧，因材施教游刃有余； 通過大量的案例導入分析，幫助家長規避錯誤的教養方式，學習正確策略方法； 解讀現實中各種教養的真實問題，幫助孩子獨立自主，激發潛能，提高各種能力；

單元一：親子教育
1.親子教育的內涵
2.親子教育的重要性
家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任老師
討論：虎父無犬子? 

單元二：親子教育的誤區
1.揠苗助長：別讓孩子輸在起跑線
2.過度保護：給孩子包辦代替
3.與人攀比：總拿別人與自己的孩子做對比
4.過度期望：期望超出孩子所能承受的范圍
5.盲目選擇：不了解孩子，卻給孩子指定發展方向
6.重視分數：只注重學習成績不重綜合能力
7.灌輸教育：只用填鴨式教育無法培養創造力
8.缺乏一致：你唱紅臉我唱白臉
討論：為何高考狀元沒有高成就?
  
單元三：四型孩子行為風格解析
1.自我測試—心理問卷測試
2.心理分類—剖析心理類型
3.分組討論—探索孩子風格類型
案例討論：西游記團隊中的四種素質差異   
 
單元四：親子教育的黃金法則
1.了解孩子：了解孩子是親子教育的第一步
2.以身作則：孩子是藉由觀察父母來學習待人處世
3.因材施教：不同的孩子不同的教育方式
4.陪伴參與：再忙也要挪出時間陪伴孩子
5.合理期望：設定合理的教育目標
6.尊重法則：孩子的成長需要尊重

單元五：錯誤的教養方式
1.教養原則變來變去讓孩子無所適從
2.家人的教養原則沒有一致性
3.沒有把孩子作為個體來管教，陷入單一的管教方式
4.標準訂得過高，沒有調整的彈性與空間
5.沒有明確的要求，導致孩子不知道該怎么做
6.我們過于關注行為，而忽視行為背后的原因
7.只逞罰孩子的不良行為，未鼓勵好的表現
8.父母言行不一，得不到孩子的信任
9.管教以后果為基礎，而不是以過程為基礎
10.根據自己的感覺進行管教，而不是在特定的時刻對個別孩子作出反應  
案例討論：你是直升機父母 ?
 
單元六：親子教育的策略與方法
案例討論：孩子為什么不愿聽我們的？
1.識別優勢：發掘孩子的長處，釋放最大的潛能
2.接納差異：接納不同并依其性向做引導
3.設定界限：孩子就會清楚自己的立場和期待
4.傾聽心聲：知道孩子在想什么，會比較容易指導他
5.樹立榜樣：你的行為比你說的話更有份量
6.贊賞技巧：這樣才能增強他們的信心和自尊心
7.教養一致：給予不同的行為標準，會讓孩子感到困惑
8.延遲滿足：培養孩子的耐心與挫折容忍力
9.設定期望：設定合理的期望
10.維持紀律：用紀律來教育，而不是懲罰
11.情緒輔導：幫助孩子成為高情商的人
案例分享：猶太父母育兒術
  
單元七：親子教育問題解析
1.孩子不自信怎么辦？
2.孩子叛逆怎么辦？
3.如何培養孩子的交際能力？
4.如何處理孩子的情緒？
5.如何運用孩子的天賦加以培養？
6.如何培養孩子的親密感？
7.如何提高孩子的學習能力
8.幫助孩子提高情商
9.鼓勵孩子獨立自主  
 
單元八：課程總結、交流互動
1.總結
2.釋疑
3.探討
4.分享
5.行動計劃 

PDCA®性格密碼系統的創始人
臺灣知名的性格分析專家
國內多家咨詢公司高級講師
政治大學畢業、中央人資所碩士
中山大學博士班
日本HI-NET研修
日本松下政經塾研修
神經語言學(NLP)課程結業
評鑒中心(AC)課程結業

 

    許老師經過多年研究國際先進行為科學，結合中華傳統文化及中國人性格特質，經過100000多例國內國際華人性格測試分析，許老師獨創了PDCA性格密碼測試分析系統，本系統可以應用于溝通、領導力、銷售、團隊建設、個人及組織咨商、親子教育、兩性關系等等范疇。
許哲銘老師長期致力于研究與開發人類的潛能，協助人們發現自己的天賦，善用自己的優勢，幫助改善溝通技巧，建立良好的人際關系，提升領導與管理的能力，建設高效的團隊與組織。進而不斷的提升生命價值讓人們的夢想成真。

    著有「成功心經」、「領導心經」、「頂尖傳奇」、「破解卓越密碼」等暢銷書，「知識決定優勢」、「態度決定高度」、「創意決定滿意」、「性格決定命格」等有聲書。

• PDCA工作法

   

  【課程大綱】模塊1：概述前言：何為管理第1章關于PDCA的基本認知1、PDCA的涵義：1)P（Plan）——計劃2)D（Do)——執行3)C（Check)——檢查4)A（Action)——改善2、PDCA的特點：1)..

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• 打造凝聚力團隊—留人留心的藝術

   

  一、團隊精神的真諦1、 為什么精英球隊會失敗2、為什么人多不一定力量大3、團隊精神永不可少二、你需要一個團隊1、 團隊的力量永遠大于個人2、沒有完美的個人,只有完美的團隊3、團隊意識第一,個人英雄主義第二三、你為什么需要團隊1、共同價值高于個體價值2、共同協作價值高于單干價值3、社會價值高于利潤價值..

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• 有效溝通的藝術性及客戶投訴處理培訓

   

  第一講溝通的藝術一、溝通的內涵1、溝通的定義2、溝通的種類3、溝通的影響因素二、溝通的特性1、雙向性2、對象性3、地域性（掌握中國式溝通模式的特點；了解以日本、美國為代表的兩類溝通模式的特點）三、溝通的形式1、口頭語言的運用技巧及優劣勢分析2、非語言的運用技巧及優劣勢分析情景模擬：幾種溝通形式在不同的環..

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• 走進教練的藝術與科學，走進平衡成功幸福人生

   

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• 有效授權與控制的藝術與技巧

   

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