亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

打造高績效團隊 ——執行力打造系列之2

課程編號:34121

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:558

行業類別:行業通用     

專業類別:績效管理 

授課講師:談煒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理團隊或業務團隊

【培訓收益】


Day 1
模塊一、開篇:課程介紹
課程期望管理
課程目標:不是來聽傳統團隊知識的;
是來經歷當場深入探討團隊問題,并找到突破方向和方法的!
課程特性:實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影
課程收獲:對團隊力的新感悟、新理解,發生行為轉變
課程要求:全情投入,真誠參與,突破自我,提升能力
期望管理:溝通期望,達成共識,相互協調,保證效果
模塊二、解讀團隊(0.5小時)
解讀高績效團隊
什么是團隊
什么是高績效團隊
高績效團隊的特征
高績效團隊打造的3個維度
自我認知
我們的團隊有哪些問題和挑戰?
與高績效團隊之間的差距在哪里?原因何在?
如何提升團隊狀態?
模塊三、任務維度突破(5小時)
目標共識
目標是管理的起點
德魯克論目標管理與自我控制
如何實現下屬的自我控制
視頻學習與演練:績效目標設定與反饋
現場檢驗:無人戰鷹計劃
激勵意愿
破解關于激勵的困局
德魯克:按照管理志愿者的方式來管理員工
正確分析員工的工作動機
案例研討:激發存在離職風險的小姚
打破負向循環圈,建立積極心態
測評:14大常見工作障礙
能力輔導
建設性反饋與批判性反饋
情境互動:我是對的!
做員工的鏡子
視頻學習與演練:看來你遇到困難了
情境演練:檢驗你做師父的能力
Day 2
模塊四、關系維度突破(3小時)
信任是人員管理的基礎
個人交往與團隊信任的不同
缺乏信任團隊的表現形式
現場檢驗:我們彼此的信任程度
信任源自了解和接納
練習:增進了解練習(二人組)
練習:通過稱贊與肯定式批評批評建立信任
練習:通過坦誠承認錯誤建立信任
沖突是解決問題的方式之一
良好溝通的6個特點
情境互動:我是對的!
測評:TKI沖突處理模式測評
跳出沖突的5句話
視頻觀摩:情緒下的沖突解決(一對二)
情景模擬:部門間的推諉
溝通的底層密碼
來自德魯克的教誨
鮑雷夫法則
模塊五、協作維度突破(2.5小時)
雙贏思維與大局觀
協作的三個層次:旁觀-自我-雙贏
我們的共同目標
誰應該承擔責任
協作鏈條
內部客戶服務鏈條
從團隊視角看:選擇-環境-結果
換位思考與信任賬戶
跨部門協作中的8大現象剖析
模塊六、體驗高績效團隊/總結
結課檢驗:STAND UP GUYS!
高績效團隊標準再次測評
總結這個體驗得到的收獲
課程總結
高績效團隊的總結
你要帶走的精華
你要行動的要領 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲一区国产视频| 韩国成人福利片在线播放| 亚洲午夜电影在线| 国产片一区二区| 视频一区在线视频| 国产专区综合网| 五月婷婷综合网| 国产麻豆精品久久一二三| 91视频国产资源| 91影院在线观看| 国产剧情一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 亚洲一区二区三区四区的| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧美日韩www| 麻豆一区二区99久久久久| 日韩三级高清在线| 色一情一乱一乱一91av| 国产精品一区二区x88av| 久久人人爽爽爽人久久久| 这里只有精品免费| 国产精品女主播在线观看| 欧美巨大另类极品videosbest | 综合久久久久久| 精品一区二区成人精品| 国产精品乱人伦中文| 免费欧美高清视频| 日韩精品中午字幕| 欧美精品tushy高清| 国产一区二区精品在线观看| 精品久久久久香蕉网| 成人的网站免费观看| 亚洲国产精品成人综合| 国产九九视频一区二区三区| 久久精品一级爱片| 亚洲成人动漫在线观看| 日本三级亚洲精品| 国产米奇在线777精品观看| 日韩欧美色综合网站| 色哟哟亚洲精品| 91原创在线视频| 国产一区91精品张津瑜| 天天综合日日夜夜精品| 美女网站一区二区| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 美女在线一区二区| 欧美午夜精品免费| 日韩精品电影一区亚洲| 国产精品69毛片高清亚洲| 欧美性欧美巨大黑白大战| 日本一区二区三区免费乱视频| 五月婷婷色综合| 97久久久精品综合88久久| 午夜日韩在线观看| 99久久精品国产一区| 国产三区在线成人av| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 欧美无人高清视频在线观看| 最新国产の精品合集bt伙计| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧美电影免费观看高清完整版在| 五月天激情小说综合| 欧美亚洲综合在线| 午夜伊人狠狠久久| 色成人在线视频| 91污片在线观看| 国产精品人成在线观看免费| 狠狠久久亚洲欧美| 91高清视频在线| 北条麻妃一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 中文字幕av一区二区三区高| 豆国产96在线|亚洲| 国产精品中文字幕欧美| 精品999在线播放| 亚洲国产精华液网站w| 成人手机在线视频| 色视频一区二区| 亚洲一区二区三区三| 精品福利一二区| av成人免费在线| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 久久女同互慰一区二区三区| 99视频一区二区| 舔着乳尖日韩一区| 国产精品三级av| 欧美一区二区三区四区视频 | 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 欧美国产禁国产网站cc| 色香蕉久久蜜桃| 国产综合色精品一区二区三区| 亚洲色图在线视频| 精品久久人人做人人爰| 91偷拍与自偷拍精品| 日本亚洲免费观看| 亚洲精品久久久蜜桃| 日本亚洲三级在线| 国产精品美女www爽爽爽| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 国产成人av网站| 欧美电影在线免费观看| 激情五月播播久久久精品| 一区二区理论电影在线观看| 久久av中文字幕片| 欧洲色大大久久| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产成人午夜高潮毛片| 久久精品久久精品| 午夜精品影院在线观看| 亚洲制服丝袜av| 18成人在线观看| 福利一区二区在线| 韩国精品免费视频| 免费的成人av| 蜜臀av一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看无码| 亚洲精品国产一区二区精华液 | 亚洲午夜私人影院| 一区二区三区免费网站| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 中国色在线观看另类| 中文一区在线播放| 国产精品九色蝌蚪自拍| 国产精品国产三级国产a| 国产精品成人免费在线| 中文字幕一区二区在线观看| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区 | 91香蕉视频在线| 午夜婷婷国产麻豆精品| 欧美日韩卡一卡二| 91精品国产欧美日韩| 91精品国产91久久综合桃花| 欧美精品久久99| 精品国产sm最大网站免费看| 国产色一区二区| 亚洲免费观看视频| 日韩中文字幕不卡| 韩国av一区二区三区四区| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 99热在这里有精品免费| 精品视频在线免费看| 一区二区三区在线视频免费观看| 亚洲三级免费观看| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产一区二区视频在线| 国产欧美精品在线观看| 欧美美女黄视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 国产精品天天摸av网| 一区二区久久久久久| 国产一区中文字幕| 91精品福利视频| 久久亚洲一级片| 成人av在线播放网站| 欧美系列在线观看| 日韩欧美中文字幕精品| 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 国内精品久久久久影院色| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 精品久久五月天| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 精品视频一区三区九区| 国产精品素人视频| 经典一区二区三区| 欧美日韩视频第一区| 国产精品久久影院| 国产一区二区精品在线观看| 欧美老肥妇做.爰bbww| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产成人av电影在线| 欧美r级电影在线观看| 免费观看成人av| 日韩三级高清在线| 青青草国产成人av片免费| 欧美写真视频网站| 亚洲一级二级在线| 色婷婷综合久久久| 亚洲日本在线天堂| 成人毛片视频在线观看| 国产日韩欧美精品综合| 国产精品一区在线| 国产欧美日韩精品在线| 国产精品中文有码| 日本一区二区视频在线| 国产成人精品免费看| 国产精品欧美精品| 91亚洲国产成人精品一区二三 | √…a在线天堂一区| 99精品热视频| 洋洋成人永久网站入口| 欧美日韩亚州综合| 美女视频网站黄色亚洲| 久久香蕉国产线看观看99| 成人一区二区三区视频| 亚洲免费看黄网站| 日韩一区二区三区精品视频 |