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重塑——如何打造卓越團隊

課程編號:33713

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:686

行業類別:行業通用     

專業類別:團隊建設 

授課講師:潘鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
所有帶團隊的管理者

【培訓收益】


第一講:大勢觀瀾——系統思考構建高效團隊
1、破冰:團隊誰是“關鍵人”?
2、系統思考的“四大要素”
3、VUCA時代中對團隊的要求
4、VUCA時代中最根本的保障是團隊協同
5、獅群和狼群到底誰才是卓越團隊?
6、卓越團隊 = 人才 + 協同 + 體系
7、鴛鴦連環陣 —— 系統構建團隊的示范
第二講:統合綜效——團隊角色認知與動態平衡
1、《西游記》團隊中你推崇誰?裁掉誰?
2、職能角色與團隊角色的互補
3、貝爾賓團隊角色測試與解析
4、對標:自己的團隊中最缺誰?
5、沒有完美的個人,只有完美的團隊
第三講:使眾人行——共葆初心聚合高效團隊
1、情景模擬:這是你的團隊
2、卓越的領導者讓團隊“共葆初心”
3、“共葆初心”是三大基石
4、讓初心深入人心的四個根本性問題
5、用初心鼓舞人心的“四步裝備技術”
6、給組織注入信念,讓團隊放眼未來

第四講:鼎力共創——團隊高效協作與沖突處理
1、協同——團隊最需要缺又是最大的問題
2、團隊協同的兩個根本性原因
3、掌握協同中的“三層對話結構”
4、處理協同問題的“三步曲 ”技術
5、團隊協作中須關注的“八大問題”
6、“托馬斯—基爾曼”團隊沖突解決模型
第五講:情境模式——因人而異帶出高效團隊
1、領導者帶團隊的行為分析
2、領導風格與團隊四階段的匹配
3、準確評估團隊成員的成熟度
4、團隊成員四階段成熟度解析
5、領導風格與成熟度的匹配
6、成為高效的情境領導者
第六講:使眾人行——賦能團隊的助人技術
1、賦能團隊的“三支利箭”
探尋事實的傾聽技術
有力執行的發問技術
執行跟進的反饋技術
2、關注所向,力量所在
3、有力發問的三大領域
4、積極性反饋與發展性反饋技術
5、實踐:賦能技術演練場 

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