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TTT-培訓培訓師

課程編號:32299

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:488

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:韓東妮

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
專職培訓師,企業內訓師及有志于培訓工作的相關人員

【培訓收益】


時間 主題 主要課程內容
第一天
培訓師的素養
開場:破冰 - 我的自畫像
 卓越培訓師的五大特質
 培訓師與講師,引導師的區別
 培訓師的編,導,演
激發學習
 成年人學習的特點
 四種學習類型
 ARCS 教學策略
演講技巧
小游戲:演示漢堡包
 開場
- WIIFM
- INTRO
- 18 種開場方法(破冰)
 內容結構
- 4 步即席表達法:PREP
情景演練:根據指定命題演練
- 操作類教學法:SSDF
 結尾
- 6 種結尾方法
- ANN
第二天 呈現技巧
課前開場練習
 活動:我演你猜
引導基礎(著裝,語音語調,肢體語言,視覺接觸,移
第 3 頁 共 6 頁
課程介紹
動等)
游戲:My Image (意識-行為-認知)
 控場技巧:
- 如何應對不同類型的學員
(個人練習活動:學員眾生相)
- 互動技巧
 傾聽:兩個層次(視頻欣賞)  提問:(游戲:Who am I?)  回答:五步應答技巧
- 課堂游戲的組織及注意事項
課程設計
 ADDIE(ISD) 教學體系設計
- 需求分析
- 目標設定
- 課程開發
- 課程實施
- 課程評估
活動:腦書與漫游長廊
小組設計課程:內容呈現 & 老師點評
認證
Teach back
 學員演示(10 分鐘)  老師與學員與反饋點評
第 4 頁 共 6 頁
課程介紹
培訓有效性整體推薦方案
 培訓前管理層管理行為調查:
用采訪的形式用來調查學員在培訓過程中遇到的困難以及對課程的期望。
 課程中實際演練和點評
老師會針對課堂中學員的表現和知識點,技巧的轉換時時點評,同時 Teach Back
的環節非常重要。如果可以建議每位學員都有演示和點評的機會
 員工滿意度調查(培訓結束)
用調查問卷形式收集員工反饋, 學員對課堂學習的整體印象以及需要提高的地方
 3 個月復訓分享答疑(若有需要,將另行報方案)
重點知識回顧,用來加深記憶
3 個月中的培訓實踐,產生出來的新的問題和疑惑的探討和解答
根據員工反饋進行有針對性地輔導。如果有新課程的開發,ADDIE 整體環節的咨詢 

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