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商業銀行員工執行力提升

商業銀行員工執行力提升

課程編號:3229

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:3398

行業類別:銀行金融     

專業類別:管理技能 

授課講師:JACKY

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
金融機構全員

【培訓收益】
幫助商業銀行的風險管控和服務營銷的創新的角度出發,樹立合規、高效的執行力文化和員工職業素養,并能夠落實在工作實踐中,推動銀行內部員工執行力的提升。

培訓方式:視頻分享+案例分析+內容講解 

課程大綱:

第一節 以職業化打造執行力基礎
一、 探尋執行力缺失的根源
 執行力缺失典型案例分享
1. 缺少執行的文化
2. 錯位缺位的責任
3. 高高在上的制度
4. 沒有共識的目標
5. 無力低效的獎懲
6. 茫然渙散的團隊
二、 執行力的內涵
1、 執行——從戰略認知開始
2、 執行——需要不斷溝通反饋
3、 執行——要落在行動上
三、 執行力提升的根基——全員職業化和專業化
討論:哪些是商業銀行員工職業化的行為?哪些是商業銀行員工非職業化的行為?
1) 以貌取人——塑造商業銀行從業人員職業化形象
2) 職業觀念——豐富職業化內涵
(責任觀、全局觀、積極觀、包容觀、市場觀、創新觀)
3) 職業素養——夯實執行力之基
 自我管理(時間、目標、計劃)
 高效溝通(外部、內部)
 團隊融入(團隊角色定位、團隊沖突處理)
培訓方法:
圖片分享
商業銀行職業形象案例
案例分享:
商業銀行員工執行力之自我管理案例
效果達成:
 執行力的提升從自我管理開始。

第二節 有內而外全面提升個人執行力
一、執行力的心態要求
1、專業精神——以此為生、精于此道
2、敬業精神——合規、誠信、忠誠
3、服務精神——服務意識、服務創新、規范化服務
4、學習精神——分享、傾聽、反思的過程
5、團隊精神——尊重、系統、凝聚力
培訓方法:
案例分享:
優秀商業銀行家的“職業精神”
效果達成:
 將執行力精神分解為專業、敬業、服務、學習和團隊,避免空洞的說教,以案例和事實讓我們真正的體會執行力精神的內涵!
二、執行過程中強化個人的執行力
 項目進展,不斷跟進
 過程節點,溝通反饋
 突發事件,迅速處理
 有錯必改,改后反思
 目標不明,創新執行
第三節 打造高效執行力的快樂團隊
1、讓快樂成為執行過程中的必備選項
2、找到執行過程中的樂趣點
3、及時總結工作中的收獲
4、要學會“看清”自己
5、用感恩鏈接每一個人
培訓方法:案例、視頻
案例研討:
 某外資銀行案例
效果達成:
 從改變自己的認知開始,營造陽光快樂的團隊氛圍,讓工作的每一天,讓我們身邊的每一個人都能夠快樂工作、懂得分享和感恩!
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