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如何做一名會賺錢的經銷商?培訓大綱

課程編號:32014

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:453

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:崔自三

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


模塊一、產品篇:經銷商如何才能找到賺錢的產品?
1、能賺錢產品的特征
√代表一種行業方向或者未來趨勢
√符合客戶現實或者長遠需求
√生產企業有戰略眼光
√產品質量好、賣點突出
2、把握機會,策劃產品
√好產品代表好利潤
√好產品需要好策劃
√不要光賣便宜的產品
模塊二、價格篇:經銷商如何才能合理操控價格?
1、學會賣價值而不是賣價格
√不要無謂去打價格戰
√客戶只買“值”的產品
2、巧妙的制定產品價格
√滲透定價、撇脂定價
√尾數定價、整數定價
√學會高價位、高促銷
模塊三、渠道篇:經銷商如何才能掌控下游客戶?
1、經銷商如何才能全方位開發下游渠道?
√動態地開發客戶
√全覆蓋開發客戶
√ARS區域滾動銷售
2、經銷商如何才能有效控制下游渠道?
√建立“伙伴+朋友”的戰略關系
√顧問式銷售
√做好客情關系
模塊四、促銷篇:經銷商要學會向市場要促銷資源
1、經銷商對于促銷的錯誤認識
√當成利潤
√等靠要
√缺乏計劃效果差
2、經銷商要善于策劃促銷活動?
√促銷的5W2H設計法則
√學會向市場要促銷費用的方法
√促銷的目標性要強
模塊五、戰略計劃篇:經銷商如何做企業戰略與營銷計劃?
1、經銷商要不要做戰略?
2、經銷商如何做戰略?
3、經銷商戰略實現的保障——制定有效的營銷計劃
4、經銷商如何制定有效的營銷計劃?
5、經銷商營銷計劃的內容及制作方法
模塊六、團隊篇:經銷商如何組建自己的團隊?
1、適合經銷商的團隊成員構成
2、經銷商有效人才招聘渠道
3、人才使用原則
4、創新留人方式
模塊七、管理篇:經銷商如何實施公司化管理?
1、組織架構設置
1)根據市場定架構
2、部門職責描述
1)根據業務定部門
3、崗位職責描述
1)能夠能力定職責)
4、規范管理制度
1)建立關鍵流程
2)日常管理制度
3)制度量化細化
某經銷商公司化管理規章制度匯編案例
5、嚴格考核制度
1)“王子犯法,與庶民同罪” ——不要有例外
2)讓工作制度化,制度工作化
3)管理制度要與薪酬考核掛鉤
6、經銷商公司化管理關鍵點
1)規范化管理,要規范到位
2)規范化管理,老板當帶頭
3)輕承諾,重兌現 

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