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內訓師課程設計與呈現技巧

課程編號:31443

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:606

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王惠

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內訓師

【培訓收益】
掌握完美的講授技巧與呈現技巧 ● 學會運用六種演繹方法講好每一張幻燈片 ● 了解課程設計與開發的基本維度 能夠獨立有創意的完成一門課程的教授

導入: 一門好課的標準是什么?
你聽過的好課都包含哪幾個維度?
受眾分析真的就那么重要嗎?
如何理解課程設計與呈現中的“編”“導”“演”
第一講:內訓師角色認知與定位
1、優秀內訓師的五項修煉
2、內訓師的角色定位
3、個人職業發展的品牌管理
4、設計與呈現的本質是什么?
活動安排:手繪與陳述技巧的妙用
5、TTT的三重角色
現場演練:1分鐘小試鋒芒
第二講:TTT專業技巧與方法
1、TTT手法
2、眼法
3、身法
4、步法
5、3個1拿麥法
6、心法
活動安排:由隨意到刻意
7、上場與下場
現場演練:上場與下場的設計
8、場地布置
9、善用道具
第三講:課程設計與開發
1、訓前9維度分析
現場演練:培訓需求統計與分析
2、確定培訓的目標
3、確定培訓的重點
4、制作訓前的練習資料
5、整理訓前調研的問題
現場演練:問題5分法
6、制作學員學習地圖
7、如何選擇培訓領域
專業工具:三環圖
8、如何給課程起一個好聽的名字
9、如何制作一張漂亮的幻燈片母版、幻燈片設計技巧
說明:本部分依據學員基礎個性設計(如需現場演練要求學員帶電腦)
10、課程大綱的設計要點
3步法邏輯設計
4步法因果關系設計
5步法問題類設計
6步法遞進類設計
互動分享:每小節大綱說明講課思路
識別培訓信息與非培訓信息
現場演練:現場實操模擬
從信息中篩選樹干、樹枝與樹葉
互動分享:樹干、樹枝與樹葉的區別
11、建立自己的培訓素材庫
現場演練:如何搜集及篩選培訓素材
12、個性設計的學員講義
13、因人而異的講師講義
現場演練:如何操作剪輯軟件
現場演練:結構化配置單的設計
14、如何進行培訓課程評估
現場演練:培訓評估表設計
第四講:完美的講授技巧
1、好講師的四項技能
基于課程目標的三大邏輯
課程設計的二個關鍵
課程設計的七項內容
課程設計實操
2、好教練的四項技能
觀察能力
診斷能力
溝通技巧
賞識技巧
3、左腦講理,右腦煽情
如何通過開場抓住聽眾?
提煉主題:懸念的力量
如何優質呈現授課的內容?
課堂常用的十種教練技術
第五講:有效的呈現技巧
峰終體驗在心理認知中的重要意義
聲音呈現與視覺呈現技巧
1、展示中的聲音表情
聲音表情的表達規律
定制你聲音形象的塑造方法
如何讓你的表達擲地有聲
如何快速提升你的聲音影響力及氣氛渲染能力
2、展示中的視覺語言
 你經常忽略的視覺語言
 重要的視覺語言
儀容:露出來的秘密
儀表:蓋住你身體的講究
儀態:最容易吃虧的微表情
手勢、眼神、走位、站位、表情、距離的奧秘
第六講:如何講好每一張幻燈片
1、TTT的六種演示方式
故事的演繹
音樂引導的感召
謎語的調節
詩詞歌賦的運用
圖片的妙用
多媒體的導入
現場演練:展示你最好的主題呈現
2、TTT的9種訓練方法
聲像教學法
現場演練:如何剪輯聲像軟件
講授法
案例教學法
現場演練:案例編撰要領
游戲法
角色演練法
分組討論法
情景模擬法
類比法
找痛法
問答教學
頭腦風暴法
第七講:TTT課程講解與掌控
1、開一個好頭
現場演練:如何開場
2、課程講解五步法
展示:一張檢測表
分享:組織可信、有力的證據
分享:課程講解中的6個分析
演練:一見面搜集學員80%的信息
3、如何用簡單樸實的語言來完成專業講述
重點突出
邏輯清晰
深入淺出
分段總結
4、如何讓自己的課程講得更加生動
分享:如何讓自己充滿激情
5、問答技巧
6、承上啟下
7、如何控場
8、抓住學員的注意力
9、互動、促動、感動
10、發出有效的指令
11、如何應對學員提出的難題
12、如何控制課程進度——長話短說與短話長說
13、如何依據學員的反饋進行課程調整?
14、TTT的點評之道
15、抓住成人的學習特點
一看就會
一聽就懂
一做就錯
成人在做中學
成人從錯開始學
16、完美的結局
畢業作品講解:每人10分鐘
互動:TTT精彩回放與體驗分享 

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