【培訓對象】
企業中高層管理者

【培訓收益】
企業是有不同的團隊組成的，團隊有不同的特點，作為團隊的領導者，必須要學會試團隊的水溫，本課程會讓您掌握團隊的五種試水溫的意識形態，具備團隊管理的四項技能，懂得該團隊要形成的三類團隊文化，學會操作團隊管理的兩類工具，最后要發自內心的熱愛每個團隊成員，才能使團隊具有無窮的力量。

一、團隊解密： 攜程四君子
二、團隊必須形成的五種意識
1、積極入世的意識 
2、職業操守的意識 
3、不怕吃虧的意識
4、笑對困境的意識
5、知恩圖報的意識
三、團隊管理必備四項絕技
1、如何讓團隊緊緊圍繞一個目標瘋狂沖刺的技巧。
2、如何鼓舞團隊的斗志，形成勝不驕、敗不餒、勇往直前不恐懼的氣場
3、如何形成團隊協作的氛圍，實現優秀經驗人人傳承的技巧
4、管理成員學習內容，使學習方法成為一項技能。
四、 不同角色定位所展現的三種部門文化（行業不同，部門不同，要求的文化也不同）
1、強勢推動的狼文化
2、優雅恭讓的馬文化
3、專家稱雄的鷹文化 
五、兩種有效的工具
1、保證團隊意識形態不偏離的的常用工具
2、循環提升團隊專業能力的常用工具
六、 團隊經營的一個核心：愛

國家注冊企業培訓師 
國家注冊管理咨詢師
經營診斷與咨詢專家
中國商業模式實踐研究院專家
行業研究資深學者
深圳市總工會首席職業講師
深圳市“雙愛”活動公益講師
全球500強華人講師 
2010年中國品牌講師
2009年被評為最受歡迎的十大培訓師之一
江門捷士克（臺資）汽車配件有限公司生產管理顧問 
佛山馬切薩（MACHESAR）女士精品手袋品牌營銷首席顧問等多家企業顧問

講師特點：
1、采用當前獨創的系統內訓（心態、管理、文化氛圍營造）和駐點輔導相結合的模式
2、擅于探究學員的心理變化，有針對性的培訓
3、把影響人類行為的六種力量融入培訓中。 

講師優勢： 
1. 個人修養和價值觀：
理科背景使我形成了嚴謹的邏輯思考和解決問題的能力；
文科的底子使我的溝通和說服能力不斷強化；
酷愛哲學和西方著作，使我更好的融入了全球文化整合的浪潮，
通過對工商企業管理的癡迷到深入企業從事實際操作的獨特體驗，奠定現有的地位.。
2. 在不斷的提升管理技巧和知識同時，使我的研究領域更關注行為心理學的研究和環境氛圍的營造。 
3. 善于結合文化、心理結構、當前現狀，使學習成為一個情感共鳴和感同身受的過程，而不是一種簡單的灌輸。
4. 了解不同的行業和企業，迅速積累了不同咨詢項目的經驗，成功的運作了大量的優秀案例。

思維能力：   
理科背景，文科底子，酷愛哲學和西方著作，思維嚴謹務實，并且能把工作與做人緊密的結合，從而用生活的態度來對待工作。