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領導力培訓:郵政企業愿景領導力

課程編號:2967

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:3293

行業類別:通信郵政     

專業類別:領導力 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一章:領導力的基礎 
1. 為什么需要領導者 
2. 領導力的缺失 
3. 關于領導力的一些錯誤觀念 
4. 領導力是什么 
5. 領導者該做些什么?
 6. 領導他人,管理自己
第二章:愿景領導力:凝聚人心 
1. 愿景:獲得忠臣 
1) 我們用什么來 
2) 什么是遠景?它有什么用? 
3) 遠景規劃的2個維度 
4) 怎么制訂我們企業的遠景? 
2. 核心價值觀:獲得親信 
1) 核心價值觀是什么 (Core Value) 
2) 核心價值觀常用6個維度 
3) 核心價值觀的三大要則: 
4) 如何確定核心價值觀? 
3. 戰略目標:獲得能人 
1) 什么是戰略目標?它有什么用? 
2) 優秀公司是如何制定戰略目標 
3) 戰略目標的通用10個維度 
4) 如何確定企業的戰略目標
第三章 愿景領導力三步曲 
1. 溝通賦予意義 
1) 鼓舞對方達成結果; 
2) 編碼、解碼、反饋; 
3) 如何讓執行變得有意義? 
2. 激勵創造執行 
1) 激勵關鍵:即時性 
2) 激勵策略:創造感動、制造危機 
3) 迫使進化:沒有緊迫感、就沒有行動 
3. 教導帶來長青 
1) 做教練式的領導
2) 領導“三忌”與“三問” 
3) 別讓猴子跳回你的背上:管理猴子3L法 
第四章:愿景領導力三個核心 
1. 造物先造人 
1) 人才浪費與人才缺失 
2) 外企“掠奪”人才的7種方式 
3) 如何復制人才? 
2. 修人先修路 
1) 3R修路原則:人沒錯路錯了;員工沒錯管理錯了。 
2) 1種思維:好的制度制造好人 
3) 1個心態:做企業就是做制度 
3. 育人先育魂 
1) 《猴子與香蕉》的實驗 
2) 第5級經理人的推動 
3) 從海爾砸冰箱看文化的根植 
4) 文化落地三步曲


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