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從技術走向管理

課程編號:2945

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:3120

行業類別:通信郵政     

專業類別:項目管理 

授課講師:黃飛宏

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一章 從技術走向管理的角色定位和角色轉換
1、 技術人員的角色定位和素質模型
2、 管理人員的角色定位和素質模型
3、 新任技術型管理者的角色與核心工作
4、 角色轉換過程中常見的問題分析
5、 角色轉換的成長之路(角色、技能、心態、觀念……)
6、 演練與問題討論
案例研討

第二章 從個人目標到團隊目標的管理
1、 個人目標和團隊目標的關系
2、 如何幫助下屬制定工作目標
3、 目標制定與下達
a) 目標SMART化
b) 目標的愿景化
c) 目標的共享化
d) 目標的承諾化(PBC)
4、 目標的跟蹤與修改
5、 目標執行的過程中針對不同的下屬如何輔導
演練與問題討論:如何幫助下屬制定目標

第三章 團隊的溝通管理
1、 新任的管理者如何建立溝通渠道
2、 技術人員溝通中常見的問題分析
3、 如何與團隊中性格不同的下屬進行溝通
4、 對不同的下屬如何培育其成長
5、 如何融合你的團隊的士氣與凝聚力
演練與問題討論:溝通的技巧探討

第四章 從技術走向管理核心技能之人員管理能力

1、 領導能力的培養
2、 如何發揮領導魅力
3、 如何進行有效授權
4、 如何激勵下屬
5、 團隊的培養
6、 研發人員的非物資激勵手段
案例分析與研討:幾種不同類型的員工如何管理?

第五章 從技術走向管理核心技能之績效管理能力

1、 績效管理概要
2、 員工績效指標的確認
3、 績效考核流程
4、 績效管理溝通
5、 績效改進措施
案例分析與研討:績效改進措施的制定

第六章 成功實現從技術走向管理轉變的關鍵
1、 成功的實現角色換位
2、 管理技能的培養
3、 個人修煉(領導力、溝通能力)
4、 組織的融合和團隊的打造
案例研討

第七章 總結和答疑
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