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執行,向解放軍看齊

課程編號:2939

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2281

行業類別:不限行業     

專業類別:執行力  

授課講師:黃洋

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業董事長、總經理、副總經理,事業單位主要負責人及中層以上干部,每班人數控制在50人以內。

【培訓收益】
1、了解解放軍卓越執行力形成的基本方式
2、掌握能動執行力的基本內涵
3、明白執行難、執行不到位的主要癥結所在及其原因;
4、學會提升團隊執行力的主要方法。


序言:
一、執行與執行力
二、企業為什么需要執行力?
三、為什么要向解放軍學習執行?
四、能動執行力系統
五、執行的標志=保證完成任務

第一單元  高舉大旗---堅定正確的政治方向
提示:真正的執行力來源于成員的自覺、自愿,只有成員主動積極地追求組織目標的實現,才會有無窮的動力.本單元將從解放軍思想政治建設的經驗入手,帶您體會企業文化建設的重要性,了解企業文化建設的基本方法。
一、凝聚共識—馬克思主義         
二、知行合一—毛澤東思想        
三、繪制藍圖—人民當家作主      
四、明確性質—新型的人民軍隊    
五、確定目標—推翻“三座大山”   
六、堅定信心—星星之火,可以燎原 
七、保持激情—萬水千山只等閑   

第二單元  堅強組織—領導的責任:出主意,用干部
提示:組織執行力的提升是一個系統問題,領導者的影響力及其領導藝術是至關重要的。“火車跑得快,全靠車頭帶”!團隊領導只有不斷地加強自我修煉,才能更好地發揮領導作用,從而,帶領自己的團隊高效率地實現預期的目標。
一、調查研究—沒有調查就沒有發言權   
二、優化組織—支部建在連上           
三、科學決策—井崗山革命根據地的創立 
四、統籌兼顧—要學會“彈鋼琴”       
五、相信群眾—從群眾中來,到群眾中去 
六、知人善任—能打硬仗的兵就是好兵   
七、體察民情—關心群眾的生活         

第三單元  以練為戰—拉得動、打得贏
提示:員工的素質與能力對于企業的執行效率有著重要影響;一個訓練有素的士兵與一個從未摸過槍的普通人進行射擊比賽,勝負是不言而喻的;擁有高素質的員工無疑是企業提高生產效率、實現企業經營目標的重要保證;實現“人與武器的最佳結合”,才能贏得戰爭的勝利,因此,利用好執行工具是直接提高執行效率的重要手段。
一、人才是可以培養的--沒有帶不好的兵  
二、金就礪則利--好兵是折騰出來的      
三、從實戰的需要出發—真刀真槍地練    
四、訓練要得法--官教兵、兵教官、兵教兵
五、考核出績效—經常拉響戰斗警報      
六、善于使用工具—彈無虛發

第四單元  從嚴治軍—加強紀律性,革命無不勝
提示:一個組織如果沒有規范就是一盤散沙,它必然不能形成合力;只有嚴明的紀律,才能達到組織的高度集中統一;只有嚴明的紀律,才能維護企業良好的生產秩序;只有嚴明的紀律,才能讓員工養成良好的執行習慣,從而保證各項任務的圓滿地完成。
一、建章立制--三大紀律八項注意       
二、關注細節--注重“日常養成”      
三、檢查督促--盯著問題做工作        
四、依章辦事—令行禁止              
五、決不遷就--功是功,過是過        

第五單元  崇尚榮譽--保持旺盛的斗志
提示:高昂的士氣是軍隊打勝仗的重要因素,所謂“夫戰,勇氣也”就是這個意思。企業員工如果沒有良好的精神狀態,“士氣低落”,是不可能高效地完成任務的。激勵是一種發揮員工積極與創造性的有效手段,是團隊能夠克服困難、勇往直前,創造佳績的“催化劑”。
一、激勵的基本原則--最大限度地調動官兵的積極性
二、激勵方式的選擇--精神獎勵為主,物質獎勵為輔
三、設計與使用好激勵機制--年終評功評獎
四、強化榮譽感與自豪感--把喜報送到官兵的家里
五、營造積極向上的氛圍--開展爭“先創優”活動
六、信任是最好的激勵—請首長放心,我決不讓您失望

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