【培訓對象】


【培訓收益】
本課程將非常務實地剖析制度制訂、團隊文化、績效管理等企業人才管理核心領域，并補充一定的應用心理學來加深對人的理解和認識，介紹新型領導方法，從而提升管理者的團隊領導和績效管理能力。

課程內容:
1.戰略人力資源與績效管理 
2.職業生涯規劃
3.品牌危機應對與公關素養 
4.學習型組織的建立與發展
5.社會心理學：領導風格形成機制/NLP領導技術/壓力與情緒管理
6.企業文化的建立 
7.領導者語言藝術


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