【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、財(cái)務(wù)人員、法務(wù)等相關(guān)人員

【培訓(xùn)收益】
內(nèi)部審計(jì)目的多樣，審計(jì)涵蓋的范圍寬廣，主要服務(wù)于管理層的管理，幫助管理層分析評(píng)價(jià)企業(yè)的內(nèi)部控制流程，并就內(nèi)部控制系統(tǒng)的優(yōu)化提供管理建議。內(nèi)部審計(jì)人員必須要重新審視自己的審計(jì)程序與方法，與時(shí)俱進(jìn)，圓滿完成自身角色的變化。 本課程以案說(shuō)法，針對(duì)不同的審計(jì)對(duì)象、有不同的審計(jì)方法，讓枯燥的審計(jì)知識(shí)、方法和技巧鮮活展現(xiàn)。通過(guò)培訓(xùn):學(xué)會(huì)在實(shí)務(wù)中，如何“小題大做”、“順藤摸瓜”找到問(wèn)題的關(guān)鍵；學(xué)會(huì)從不同的視角解讀不同的審計(jì)技巧與應(yīng)用，會(huì)成為一位讓員工敬重、各部門感激、領(lǐng)導(dǎo)信任的優(yōu)秀內(nèi)審人員；跳出原來(lái)混亂無(wú)章的工作狀態(tài)，建立科學(xué)先進(jìn)的審計(jì)流程，重新審視和重整自己的工作；明確如何結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng)；

開篇案例：會(huì)計(jì)信息失真、報(bào)表管理舞弊，成為近期中國(guó)企業(yè)的硬傷
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第一節(jié) 解開企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的困惑與無(wú)力
1 如何保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性？
1.1人員獨(dú)立
1.2機(jī)構(gòu)獨(dú)立
1.3內(nèi)部控制保障
1.4國(guó)企尤其要注重黨對(duì)內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo)
2內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的關(guān)系
2.1 舞弊三角理論
2.2 內(nèi)部控制缺失導(dǎo)致的審計(jì)失敗經(jīng)典案例
3、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系
3.1 常見的財(cái)務(wù)舞弊手段（國(guó)際）
3.2 常見的財(cái)務(wù)造假方法（國(guó)內(nèi)）
第二節(jié) 如何做好風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型的內(nèi)部審計(jì)
2.1 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型的內(nèi)審工作的特點(diǎn)
2.2 “五段化審計(jì)流程”解讀
2.3 內(nèi)部審計(jì)職能體系
第三節(jié) 以北京某企業(yè)為例講解如何改進(jìn)內(nèi)審質(zhì)量
北京A企業(yè)內(nèi)審現(xiàn)狀與問(wèn)題分析
本節(jié)為案例分析與課堂互動(dòng)階段
第四節(jié) 傳授企業(yè)最常見的報(bào)表審計(jì)要點(diǎn)與技巧
4.1報(bào)表審計(jì)的有效方法
4.2報(bào)表審計(jì)的實(shí)操技巧
第五節(jié) 報(bào)表審計(jì)要善于從源頭上找到不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)
5.1 存貨審計(jì)要點(diǎn)
5.2 固定資產(chǎn)審計(jì)要點(diǎn)
5.3 無(wú)形資產(chǎn)審計(jì)要點(diǎn)
5.4 應(yīng)付稅費(fèi)審計(jì)要點(diǎn)
5.5職工薪酬循環(huán)控制審計(jì)要點(diǎn)
5.5.1如何審計(jì)職工薪酬包括哪些內(nèi)容？
5.5.2如何審計(jì)職工薪酬核算的內(nèi)容是否符合要求？
5.5.3如何審計(jì)累計(jì)帶薪缺勤的合規(guī)性？
5.5.4如何審計(jì)非累計(jì)帶薪缺勤的合規(guī)性？
5.5.5 如何審計(jì)年終獎(jiǎng)的計(jì)提是否合規(guī)？
5.5.6如何審計(jì)非貨幣性福利核算的是否正確？
5.5.7如何審計(jì)辭退福利的合規(guī)性？
5.6 長(zhǎng)期股權(quán)投資內(nèi)審要點(diǎn)
第六節(jié) 如何通過(guò)報(bào)表審計(jì)發(fā)現(xiàn)報(bào)表舞弊與差錯(cuò)？
6.1 如何快速通過(guò)內(nèi)部分析復(fù)核發(fā)現(xiàn)報(bào)表科目異常？
6.2 如何通過(guò)三大報(bào)表內(nèi)部的勾稽關(guān)系發(fā)現(xiàn)報(bào)表差錯(cuò)或舞弊？
總結(jié) 

★中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
★中國(guó)注冊(cè)評(píng)估師
★高級(jí)會(huì)計(jì)師
★北京航空航天大學(xué)管理學(xué)博士
★中國(guó)人民大學(xué)MBA入學(xué)考試面試官
★中國(guó)人民大學(xué)碩士畢業(yè)論文評(píng)審答辯委員
★對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA社會(huì)導(dǎo)師
★中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)碩士社會(huì)導(dǎo)師
★北京航空航天大學(xué)MBA畢業(yè)論文盲審專家
★多家管理會(huì)計(jì)師與總會(huì)計(jì)師機(jī)構(gòu)特聘講師
★曾任某大型保險(xiǎn)總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部科室負(fù)責(zé)人
★現(xiàn)任500強(qiáng)央企下屬板塊在職財(cái)務(wù)總監(jiān)

夏倩老師曾經(jīng)擔(dān)任大型金融投資集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、500強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，國(guó)內(nèi)某保險(xiǎn)集團(tuán)公司(保險(xiǎn)行業(yè)頂尖企業(yè))計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、河南產(chǎn)權(quán)交易中心審計(jì)部經(jīng)理等職務(wù)。經(jīng)過(guò)多行業(yè)、多崗位的工作鍛煉，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，在財(cái)務(wù)管理工作方面經(jīng)驗(yàn)豐富，尤其擅長(zhǎng)會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析，成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控，預(yù)算管理和內(nèi)部控制建設(shè)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與投融資決策、資本運(yùn)作等各個(gè)方面；善于理論聯(lián)系實(shí)際，撰寫的多篇論文發(fā)表于核心期刊，在《Lecture Notes in Mathematics》（SCI檢索）雜志上發(fā)表論文《An Integrated Model For The Implementation of ERP》

財(cái)務(wù)系列：
《大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)分析實(shí)操案例》
《財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育與核算合規(guī)能力提升》
《所得稅匯算清繳與涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范》
《企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控》
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代業(yè)財(cái)融合：經(jīng)營(yíng)全環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)管控與價(jià)值創(chuàng)造》
《全面預(yù)算管理在企業(yè)中的實(shí)操運(yùn)用》
《新準(zhǔn)則下的核算能力提升與營(yíng)改增后稅籌實(shí)操》
《管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的實(shí)操運(yùn)用與案例分析》
《大中型企業(yè)資金集中管控過(guò)程中的問(wèn)題診斷與錦囊妙計(jì)》
《企業(yè)內(nèi)控經(jīng)典案例與實(shí)操技巧》
《市場(chǎng)化績(jī)效考核與業(yè)績(jī)提升——阿米巴經(jīng)營(yíng)模式精髓》
《監(jiān)管驅(qū)嚴(yán)大環(huán)境下保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管控與財(cái)務(wù)分析》
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
《成本管理與費(fèi)用控制》
《財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)內(nèi)審》
資本系列：《企業(yè)上市前IPO財(cái)務(wù)合規(guī)性改造》、《企業(yè)并購(gòu)與整合》、《企業(yè)投融資實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)薈萃》、