模塊一：個人所得稅
一、大數據稅收轉型新環境
1.2018年演藝明星的個人所得稅風波
2.個人收入和財產信息系統建設總體方案
3.個人所得稅扣繳申報客戶端系統升級
4.金稅三期對個人所得稅異常數據風險識別功能強大
5.網絡爬蟲技術對上市公司股權轉讓減持信息的風險識別
6.CRS國際協定對境外居民納稅人賬戶信息的反避稅信息交換
7.稅收黑名單及34部委聯合懲治對法人及直接財務負責人的重大影響
8.國地稅合并接管社保費下，企業在個稅及社保費領域所帶來的新的挑戰與風險
9.國地稅合并、社保費改嫁，信息共享時代已經到來
10.如何應對（迎接）此次個人所得稅改革的浪潮
11.信息化大數據稅收新時期，財務人員如何防范自身風險

二、個稅六大新政實務及征管詳解
1.子女教育的享受條件、標準方式、起止時間和備查資料
2.繼續教育的享受條件、標準方式、起止時間和備查資料
3.大病醫療的享受條件、標準方式、起止時間和備查資料
4.住房貸款利息的享受條件、標準方式、起止時間和備查資料
5.住房租金的享受條件、標準方式、起止時間和備查資料
6.贍養老人支出的享受條件、標準方式、起止時間和備查資料
7.專項附加扣除政策的辦理途徑有哪些，如何辦理
8.專項附加扣除政策的操作方法——紙質、電子、遠程
9.實施新稅制后扣繳義務的主要變化點？如何扣繳個稅
10.扣繳義務人新增哪些扣繳權利與義務
11.居民個人綜合所得如何預扣預繳稅款
12.非居民個人四項所得如何代扣代繳稅款
13.其它分類所得如何代扣代繳稅款
15.新個稅政策下，多種收入方式，如何進行節稅設計
16.年終獎新政如何具體執行，有何注意事項
17.新增反避稅條款對高收入、高凈值人群有何影響
18.送禮不用交個稅了？刪除的“其他所得”將何去何從

三、各項薪酬福利個人所得稅要點及節稅設計
1.如何判定不征稅的“誤餐補助”
2.飯卡免費就餐、補貼飯卡、發放餐補這幾種形式，如何征收個人所得稅，如何進行節稅設計
3.延伸拓展問題：加班用餐、銷售用餐、出差用餐、培訓用餐、客戶用餐，個人所得稅如何征收
4.企業為職工發放節假日福利，如何征收個稅
5.如何應對稅務人員對“送禮”發票的詢問
6. 企業為職工制作工作服裝，如何征收個稅
7.實務補貼如何繳納個稅需把握的三個原則
8.延伸問題：如何區分勞保費與職工福利費
9. 企業低于成本價出售給職工房屋，如何征收個稅
10. 提供宿舍、實報實銷、租房補貼個稅如何處理，如何進行節稅設計
11. 企業為職工報銷采暖費，如何征收個稅
12. 企業為職工發放高溫津貼，如何征收個稅
13. 集團卡、實報實銷、通訊費補貼，個稅如何處理，如何進行節稅設計
14. 免費班車、實報實銷、交通費補貼，個稅如何處理，如何進行節稅設計
15.私車公用中個人所得稅節稅設計，企業所得稅扣除原則、增值稅能否抵扣問題詳解
16. 企業為職工報銷差旅費、差旅費津貼、考察費、旅游費，如何征收個稅
17.延伸問題：如何界定差旅費、考察費、會議費、旅游費？企業所得稅扣除有何規定
18. 企業為職工報銷培訓費、學費、體檢費、醫藥費，如何征收個稅
19. 生活補助費、救濟金、特殊津貼、工傷補助，如何征收個稅
20.延伸問題：辦公室職工飲用水，是否需要征收個稅
四、“敏感”科目（費用類、往來類、營業外支出類）的個人所得稅風險點及節稅設計
1.銷售費用中個人所得稅的風險點，哪種促銷方式最省稅？
2.管理費用中個人所得稅的風險點：異常月份、大額支出、異常物品，您都說的清嗎
3.財務費用中個人所得稅的風險點，支付個人利息，有息OR無息？哪種更劃算
4.往來科目中個人所得稅的風險點：有往無來？小心按20%征收個稅
5.營業外支出科目中個人所得稅的風險點：不是所有支付給個人的所得，都是“其他所得”
五、股權激勵與股權轉讓的個人所得稅風險點及節稅設計
1.非貨幣性資產投資、增資、轉的有關股權政策
2.持股分紅：上市公司、非上市公司的有關股權政策
3.轉讓減持，如何確定收入、成本、核定征收的條件及風險
4.股權激勵的概念、標的、實質
5. 股權激勵的種類：股權（票）期權、股票增值權、限制性股票、股權獎勵
6.上市公司股權激勵的種類、條件及優惠政策
7.非上市公司股權激勵的種類、條件及優惠政策
8.新三板公司股權激勵的種類、條件及優惠政策
9.案例解析：如何做好股權轉讓的提前籌劃
10.案例解析：如何選擇合適的方式進行股權激勵 

稅收業務領軍人才
稅務稽查能手
稅務稽查人才庫人才
注冊稅務師
管理學碩士
擅長：多年高校會計教師經歷、多年稅務局稽查局前勤檢查經驗，理論功底深厚的實戰專家，擅長稅務稽查、個人所得稅、社保費籌劃、全稅種檢查等各類大型公開課、十多年企業內訓、稅務系統授課經歷。

培訓經歷：
韓老師培訓經驗豐富，授課范圍廣泛，在全國各地舉辦過百場大型公開課、企業內訓和稅校培訓，培訓企業類型多樣，涉及各個行業，學員包括財務總監、財務主管、人力資源主管、財稅人員及稅務干部。韓老師擅于調動課堂氣氛，與學員互動頻繁，采取多種教學方式激發學員學習的熱情和持續性，課堂活潑、輕松，擅用真實稽查案例、生活趣事，解釋晦澀復雜的政策，深受學員的喜愛。

擅長課程：
大型公開課、企業內訓：稅務稽查、稅務征管、新個稅與社保費、高凈值薪酬管理、稅收新政、稅制改革、地方小稅種等課程

2019年主講課程：
《社保費、新個稅對薪酬模式變革與財富管理》——推薦
《新個稅法逐條政策解析與新條例實務匯算處理》——推薦
《2019個人所得稅匯算清繳與企業所得稅匯算清繳風險風險提醒與安排應對》——推薦
《員工、高管、股東的薪酬模式與財富規劃》——推薦
《財稅改革+國地稅合并下稅務稽查新風險與自查應對》——推薦
《全行業全稅種稽查新風險與稅企爭議有效溝通》——推薦
《企業所得稅匯算清繳與風險排查》——推薦
《互聯網大數據稅收新環境下稅務風險防控與風險識別》

《新財稅體制變革與企業財稅戰略布局》
《所得稅扣除憑證與發票嚴控稽查》
《小稅種、大風險：四小稅（房產土地契稅印花）檢查風險與節稅技巧》 

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