【培訓對象】


【培訓收益】
1.明確新的安全理念——一切事故均能預防；
2.走進世界上安全運作泰斗—美國杜邦
3.掌握安全生產法及相關法規對企業安全生產管理的要求
4.結合世界級工廠安全管理方法，掌握內部安全檢查與安全隱患審查方法
5.結合實際工廠案例，對現場及作業設計提出改善思路，從根本上預防安全
6.把握危害辨識、評估與控制方法，有效分析和評估工廠中的潛在危險；
7.學習內部安全與健康檢查體系的設計方法，建立安全報告體系；
8.了解各種許可證制度的內容，學習健立健全安全防護制度和培訓體系

第一章 認識杜邦及我國安全現狀
一、杜邦的歷史
二、安全管理在杜邦的位置
三、杜邦的安全業績及安全文化
四、我國安全現狀

第二章 如何建立有效的安全目標責任制
一、如何建立一套有效的安全管理體系
二、安全管理機構的設置
三、安全生產目標責任書的作用
四、如何編制有效的可量化的安全目標責任書
五、建立各級管理部門的安全職責
六、建立安全責任考核制度
八、不斷地對企事業進行安全培訓的重要性
九、如何確認員工對安全的需求
十、如何編制年度培訓計劃
案例研討：一工廠（安全目標責任書量化考核評分標準）

 
第三章 如何進行安全檢查
一、建立公司總體安全委員會
二、完善部門內部各級安全機構及職責
三、如何組織安全檢查
四、總體委員會開展定期、不定期的安全檢查
五、對檢查結果進行評估
六、對不合格項發出整改通知書
七、對不合格項進行監督檢查
八、對檢查結果進行書面記錄
九、月度安全會議
案例：杜邦

第四章 現場安全檢查（如何保證現場安全-重點分析）
一、領導的作用、組織架構、流程與行動
二、5S現場管理
三、安全觀察訓練技巧（STOP）
開展STOP審計的五個步驟
STOP安全觀察卡觀察的五項觀察內容
四、工作安全分析（JSA）
什么是JSA
JSA的好處
什么時候使用JSA:
JSA的步驟
五、進入受限密閉空間程序
六、上鎖掛牌程序
七、個人防護用品使用與維護（PPE）
案例：杜邦

第五章 安全評價
一、了解作業條件的危險程度 作業條件危險性評價（LEC法） 安全檢查表法
二、事故調查分析事故發生的原因，
評價目的：
找出預防同類事故的辦法事故樹分析（FTA）
安全評價方法：
事件樹分析（ETA）
危險與可操作性研究（HAZOP）
故障類型及影響分析（FMEA）
重大事故后果分析模擬技術
案例：杜邦

第六章 安全事故防范與緊急救援及預案
一、建立公司總體安全委員會
二、建立公司安全事故防范與緊急救援及預案安全培訓計劃
三、建立公司安全緊急疏散圖并張貼
四、標識出公司緊急集合點
五、對公司安全事故防范與緊急救援及預案設施定期檢查并記錄
六、定期組織安全事故防范與緊急救援及預案演習
七、對安全事故防范與緊急救援及預案演習過程進行指導
八、對安全事故防范與緊急救援及預案演習結果進行評估
九、對安全事故防范與緊急救援及預案演習情況進行記錄并宣傳

第七章 引入杜邦安全理念，構建中國特色安全管理文化
一、預防為主──一切事故都是可以預防的
二、管理優先──各級管理層對各自的安全負責
三、行為控制──不能容忍任何偏離安全制度和規范的行為
四、安全價值──安全生產將提高企業的競爭地位
五、文化模型──安全文化建設的四個階段

第八章 工作外安全管理
在杜邦安全文化里
工作外安全等同工作內安全
同樣非常重要

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