【培訓對象】
新員工、企業各部門員工

【培訓收益】
塑造對職業的正確認識，建構知識、能力與才華得以發揮發展的基石 培養讓職業人脫穎而出的核心競爭力，發展能夠關鍵時刻解決問題、超越逆境、管理情緒、勇敢追夢、執著堅持、持守美好品格的內在素質

第一章 邁向卓越的職業觀
第一單元 工作的價值
1.工作價值的雙刃劍
1)工作的五個正向價值
2)工作的五個負向價值
2.十倍速時代的工作方式
1)“耕耘”與 “開采”
2)不給自己的職業角色設限
第二單元 工作的動力
1.提供持久熱忱的動力來自哪里
1)成就卓越的三個動力標準
2)為什么生涯規劃很重要
3)哪些是帶來真熱忱的動力
2.深度休息能夠帶來持久動力
第三單元 工作的問題與挑戰
1.工作不出成果
1)創造成果的能力
2)正確的成長創造增長
3)做對的事還是把事情做對
2.人際關系挫敗
1)信任關系的必要性
2)欣賞關系的必要性
3)尊重關系的必要性
第二章 邁向卓越的職業心態
第一單元 積極心態
1.積極心態的內涵
1)積極心態的基本原則與主要思維
2)十倍速時代的關鍵：掌握思考的主動權
2.積極心態的塑造
1)從操練獨立思考開始
2)進攻永遠是最好的防守
3)靜中求專，靜中得力
4)信守承諾，敏于行動
第二單元 利他心態
1.利他心態的內涵
1)利他心態的基本原則與主要思維
2)利他是最好的利己
2.利他心態的塑造：尊重并愿意支持他人
1)善于欣賞
2)善于傾聽
3)善于相信
4)善于支持
5)利他不是沒有原則
第三單元 學習心態
1.成長心態的內涵
1)成長心態的基本原則與主要思維
2.成長心態的塑造
1)保持自我更新的緊迫性
2)成長離不開兩項關鍵資源
3)成長需要的的四項行動
第四單元 感恩心態
1.感恩心態的內涵
1)感恩心態的基本原則與主要思維
2)感恩心態背后的五個品格
3)感恩心態對職業發展的幫助
2.感恩心態的塑造
第五單元 陽光心態
1.陽光心態的內涵
1)陽光心態的基本原則和主要思維
2)六個常見的情緒問題帶來的影響
3)被情緒卡住了的后果
2.如何塑造陽光心態
1)快速處理情緒的SET模型
2)不被思維綁架
3)換個角度發現美好
第六單元 船長心態
1.船長心態的基本原則與主要思維
1)良好的品格永遠是贏家
2)道德觀決定命運
2.船長心態的塑造
1)成功者傾聽內心的聲音
2)讓工作體現人生價值
結束：回顧收獲與行動計劃 

講師背景
職業溝通指導師高級禮儀培訓師
曾任用友軟件 培訓總監
曾任雪松控股集團 高級培訓經理中國女性形象工程公益講師團講師
可口可樂中國08年北京奧運會暢爽之旅項目紅色使者
職業背景
10余年工作經驗，擁有總經理助理、運營管理、組織人才發展三類崗位的工作經歷，工作跨度教育、軟件、多元化集團公司多個領域，以外企為起點，經歷了小微民企到大型多元化集團公司的多重職業歷練，具備較深的職業素養，近五年來專注于員工職業化素養教育。深刻了解禮儀、溝通、心態等員工的軟實力之于企業與員工發展的重要性。積累了豐富的職業化素養培養培訓心得與經驗。
多次作為全國婦聯女性形象工程全國巡講講師團講師、“三階成師”全國兩會服務禮儀培訓展示團成員，參與全國女性禮儀形象提升培訓與全國兩會制定接待場所的服務禮儀培訓。
2020 課程體系

職業化類
《贏在思維品格—邁向卓越的職業觀與職業心態》
《贏在起點—新員工職業化塑造》
《贏在拐點—情緒與壓力管理》
《贏在終點—高效會議管理》
《贏在細節—目標管理與執行》
禮儀形象類
《讓我發現你的美—實用職場禮儀》
《讓我發現你的美—高端商務禮儀》
《讓我發現你的美—高端服務禮儀》
《讓我發現你的美：職業女性魅力形象塑造》
溝通類
《升級軟實力—職業高效溝通力塑造》

《升級軟實力—跨部門溝通能力提升》
授課特點

明會老師的課程實用性、互動性強。善于運用基于績效的情景教學技術，重視引導學員進入課程內容適用的具體場景中思考學習的意義和目的，進而激發學習的自主參與度與學習主動性。教學上注重學員對培訓內容背后原理的掌握，從而促發思維的根本改變。老師授課風格親和力好、開朗活潑、豐富的職業經歷儲存了很多故事案例為學員隨時帶來啟發與思考。 

• 員工職業心態與職業素養提升

   

  引言：關于幸福的探討一、職場新人的自我認知我是誰？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？影響人生發展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽光心態面對倒霉事情的處理態度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質與原因萬般皆福..

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• 終端導購員職業心態與技能培訓

   

  第一部分、終端導購員的常見心態與激勵前言：1、人生的苦與甜——倒吃甘蔗理論2、敬業——短期來看，是為了雇主！長遠來看，是為了自己！一、導購員的常見弊病和心態1、歸屬感差,投入打折——反正只是一份工作，還不是一樣的做2、忠誠度低,人才流失—&mdas..

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• 新員工職業心態角色與職業素養實訓

   

  第一天：職業心態角色與職業素養第一單元：職業理念塑造明確工作動力，理解工作的意義工作著是美麗的，學會珍惜；工作對我的意義；影響結果的四大因素：習慣、環境、信念、夢想員工和企業共贏關系的建立；職業生涯開始了，你準備好了么？職位發展與時間的分配重點領導如何定義新員工？——發展員工的分類圖第二單元..

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• 超級導購職業規劃與職業心態

   

  課程大綱：第一篇 職業規劃1. 規劃就是策劃未來2. 職業規劃與人生規劃3. 職業規劃與事業規劃4. 職業規劃的規劃核心5. 職業規劃與六爻6. 二大主要方面影響你職業規劃7. 職業規劃（職業選擇）與價值觀8. 九型性格與職業規劃第二篇 心態調整一、 心智模式決定你的心態1. 你的心智模式ɨ..

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• 職業素養與職業心態

   

  一、職業角色轉換1、組織與公司內的角色轉換認知 2、如何盡快融入你的組織3、成為成熟職業人的關鍵要素 二、職業態度與職業精神1、如何理解和看待工作：問題：為何工作？為誰工作？ 2、你是你自己人生之船的總舵手 -- 用心工作的理由3、善待生命的覺知和允諾 --做一個能對自己負起責任的、真正成熟的職業人4、敬業精神的實質和內涵..

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