第一部分：《反壟斷法》概況簡介
1、壟斷與反壟斷及反壟斷法的規制方法
2、禁止壟斷協議（行業聯盟）及其確認與規制
3、濫用市場支配地位（價格壟斷、低價傾銷、拒絕交易、強制交易、差別、待遇、搭售行為）的確認與制規
4、經營者集中（橫向合并、縱向合并和混合合并）的法律規制
5、濫用行政權力排除、限制競爭（濫用行政權力實施的限定交易；地區封鎖；限制跨地區招投標、投資限制跨地區招投標等排除、限制競爭行為。）
6、對涉嫌壟斷行為的調查及違反此法律應負的責任。
第二部分：《反壟斷法》與汽車行業
1、《反壟斷法》主體完全適用于汽車行業
（1）汽車行業需要預防和制止行業內的壟斷行為
（2）汽車行業經濟活動中的壟斷行為，屬于《反壟斷法》的適用對象
（3）汽車行業的專賣方式，是《反壟斷法》所指的特定行業經營者
（4）汽車行業存在的“潛規則”等壟斷行為涉嫌違反此法
2、汽車流通領域涉嫌壟斷行為辨析
（1）價格控制（廠家直接規定經銷商的產品終端價格或者是限定經銷商的最低售價，直接損害了經銷商的定價權。）
（2）區域限售（廠家嚴禁跨地區銷售，以避免不同省份、不同城市間同一品牌經銷商的競爭）
（3）轉售（要求汽車品牌經銷商經汽車供應商授權許可才能轉售）
（4）搭售（經銷商賣車搭售保險等服務）
3、《反壟斷法》對汽車流通的影響
（1）廠商對經銷商家的價格控制將逐步放松，經銷商將擁有更多的終端定價權
（2）車企業仍可能限制經銷商轉售，但在市場壓力下會默許經銷商的轉售
（3）廠家對經銷商的區域限售政策不會有大的改變
（4）具有市場支配地位的廠家和經銷商應取消其搭售政策
4、《反壟斷法》對其涉及汽車行業下位法（部門規章）的影響
（1）對汽車行業跨國公司濫用知識產權的規制
（2）對汽車品牌銷售有關規定的影響
（3）對產品認證機構工作資質的影響
（4）其他可能受到《反壟斷法》的事項
第三部分：積極應對《反壟斷法》，使汽車市場會形成一套
能讓各方利益都達到平衡的“游戲規則”
1、經銷商能夠“自主定價”，讓消費者能得到更多的實惠
2、如何正確理解放開價格限定及解禁跨區域銷售
3、經營者如果能夠證明是“為提高產品質量、降低成本、增進效率，統一產品規格、標準或者實行專業化分工的？”
4、“市場支配地位”的經營者的法定認定標準解讀
5、消費者選擇權不再被限制能夠異地購車
6、大賣場可能出現并壯大，維修保養告別高價4S店
第四部分：其他與《反壟斷法》相關的汽車營銷法規
1、歐盟的新法規與我國汽車銷售市場
2、汽車銷售與WTO規則
3、開放汽車價格、汽車金融服務及個性化產品銷售之相關規定
4、互聯網將使我國汽車營銷模式發生巨大變化 

華東政法大學法律系法律碩士
世界500強企業上海汽車集團股份有限公司（600104）企業法律顧問
高級經濟師、高級培訓師
人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家
央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。

工作經歷：
蘇老師長期服務在世界500強上海汽車集團股份有限公司（600104），從事人力資源管理及法律事務領導工作，積累了大量的企業經濟法律及人力資源管理實務經驗。曾服務于上海通用汽車有限等公司、上海匯眾汽車制造公司，擔任法律事務部及人力資源部總監，曾經為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽）谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學（國際貨運專業）、上海電視大學（工商管理專業）、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯席會議辦公室”等近300多家中外企事業單位提供各類企業實務培訓或編寫相關教材。
蘇老師開設了《人力資源管理系列培訓》、《集團公司內部控制與風險管理》、《公司法人治理》、《企業商事合同的法律風險防范》、《公司知識產權的保護》、《會計法規與現行稅法差異及其協調》、《企業勞動合同的管理及糾紛處理》、《汽車營銷法律實務》、《工廠安全管理實務操作》、課程等30余門經典培訓課程，受到廣大企事業單位的普遍好評。
主講課題：
實戰招標操作實務
企業人事法律風險防范與和相關新法新規解讀
現代公司法人治理及規范運作
非人力資源經理的人力資源管理
人力資源規劃撰寫與職位分析說明書撰寫
勞動關系管理
新個稅社保人力資源應對
《公司法》解讀與企業依法治企規范運作
中小企業經濟合同風險防范
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