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HR體系如何助力企業(yè)業(yè)務成長?

課程編號:25629

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1072

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:葛蔓

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)HR經理、HR專員,企業(yè)中層以上管理者

【培訓收益】
掌握一套HR三支柱模型 了解阿里HR體系,按需轉化和借鑒 掌握2-3種HR工具,提升工作專業(yè)度 掌握與業(yè)務共舞的幾大核心,并學會應用

第一單元: 如何深度理解HR三支柱模型?
1、HR發(fā)展演變史
2、何為HR三支柱?
3、COE
4、SSE
5、HRBP

第二單元:如何充分了解HRBP的“使用說明書”?
1、傳統(tǒng)HR與HRBP的區(qū)別
2、HRBP角色定位
3、HRBP主要勝任力素質
4、HRBP在組織中的作用
第三單元:如何充分掌握阿里政委體系的“精華”?
1、阿里政委體系的由來和文化支撐
心力、腦力、體力,是阿里巴巴的組織能能量模型,簡稱“心腦體”。
2、阿里政委體系與傳統(tǒng)HR的區(qū)別
政委側重管人心、管思想,HR側重管人身、管行為。
3、政委體系在阿里的定位
何為“上得廳堂、下得廚房”,做有溫度的HRG。
4、政委體系的四大角色
1)人的問題合作伙伴
2)公司與員工的“同心結”
3)文化的倡導者
4)人力資源開發(fā)者
5、阿里政委的特色工作
聞味道、照鏡子、揪頭發(fā)、摸溫度
6、如何與業(yè)務同行
虛實結合、人事合一。
7、阿里政委體系VS華為HRBP模式
8、政委體系的借鑒模式

第四單元:HRBP如何與業(yè)務共舞?
1、從HR到HRBP的轉型
2、從了解業(yè)務到表達業(yè)務
3、HRBP的有力“武器”
楊三角、六個盒子、三板斧or九板斧
4、內在修為很重要
何為真、愛、靈?
第五單元:優(yōu)秀HR的修煉
1、提升自身修為(關鍵能力)
2、發(fā)展合作關系(多維度資源整合)
3、培養(yǎng)業(yè)務伙伴(培養(yǎng)業(yè)務伙伴相同味道) 

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