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卓有成效的管理者

課程編號:25608

課程價格:¥25000/天

課程時長:1 天

課程人氣:634

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層

【培訓收益】
1. 掌握成為卓有成效的管理者的管理思維和方法,從而提高管理工作的有效性; 2. 學習有關效能和效率的管理工具,充分掌控時間,成為高效的管理者; 3. 掌握如何用人所長的方法,讓上級、下級及自己做自己擅長的工作; 4. 訓練學員做正確的決策,提高工作的成效,減少決策錯誤帶來的損失。

² 課程說明:

管理行為的核心指標是什么?答案是有效性,即行為背后的關鍵是創造價值。有的管理者雖然從職務上已是管理者,但工作成效不高,甚至是負數,這是要不得的。本課程旨在幫助管理者提高工作的有效性,主要從價值、效能、效率、用人和決策五個方面進行。

 

² 課程形式:專家講解、案例討論、實操訓練

² 培訓特色

1. 全面系統:采用國際先進的管理方法,結合企業最佳實踐,內容全面系統并與時代接軌;

2. 重點突出:管理知識繁雜寬泛,課程提煉適合管理者的管理理念、知識、技能和方法;

3. 輕松風格:在保證內容嚴謹的同時,講師不失詼諧與幽默,使學習過程輕松、愉快;

4. 注重實務:管理是實踐的藝術,唯有實戰才能有效,讓學員親身體驗,實操模擬;

5. 教練結合:案例式教學,通過案例研討和課堂演練,加速學員對知識的理解和轉化。

² 授課風格

1. 富有激情,語言簡練、風趣幽默,重點準確,方案具體,剖析深刻。

2. 突出實戰和實操,是一位具有頗高知名度和威望、廣受贊譽的專家。

² 課程大綱:

第1章 用戶價值:我能貢獻什么

1. 人才衡量標準:才而不“財”非才也;

2. 管理必須有效:為團隊和企業帶來價值;

3. 執行必須到位:理解任務的目的+主觀能動性+結果導向;

Ø 定義關鍵結果

Ø 聚焦最重要目標

Ø 關注引領性指標

4. 管理必須到位:責任心是管理出來的;

Ø 定責:千斤重擔人人挑,人人頭上有指標

Ø 問責:該問責必問責,該容錯要容錯

5. 溝通必須到位:溝通是以達成一致為目標;

Ø 折中折現象

Ø 共情溝通

Ø 即時反饋

6. 關注外部世界:把同事當客戶對待。

第2章 關注效能:關注少數重要領域

1. 類比分析:效能>效率>勤奮;

2. 練習:你是這樣做事的嗎?

3. 嗜急成癮:緊迫指數測試

4. 要事第一:什么是最重要的事情;

5. 要事優先:提高你的時間ROI;

6. 基本原則:80%的時間做20%重要的事情。

7. 特別注意:重要的事絕不能等有空再做;

8. 提高效能的基本方法:

Ø 四象限法

Ø ABC法

Ø 六點優先工作制

9. 提高個人成效的三個問題。

10. 案例討論:陳廠長的一天;

11. 時間管理角色的平衡。

第3章 提高效率:掌控自己的時間

1. 為什么要掌控自己的時間?

2. 你的時間到哪兒了?

3. 提高效率的策略:

Ø 二維時間管理術;

Ø 番茄工作法;

Ø 心流工作法;

4. 根據腦科學原理設計的完美一天

5. 效率管理的基本原則:

Ø 遵循生物鐘

Ø 充分利用碎塊時間

Ø 統籌安排平行作業

Ø 優化流程簡化操作

Ø 選擇效率更高的工具

6. 時間管理的12建議;

7. 如何做好精力管理;

8. GTD:時間管理工具實操。

第4章 創造合力:如何創造團隊合力

1. 包容多樣性,創造最大合力

2. “木匠思維”:如何看透員工規格?

3. “嚴絲合縫”:如何創造最大合力?

4. 如何用人所長?

Ø 勿將“鐵棒磨成針”用在人才問題上

Ø 優秀管理者用人思路

Ø 善用比自己更能干的人

5. 如何發揮上司所長?

6. 如何用自己所長?

第5章 關鍵決策:如何做正確的事

1. 為什么聰明的人常會作錯誤的決策?

2. 4種常見的決策陷阱;

Ø 沉沒成本;

Ø 二維思維:非黑即白

Ø 尋最優解;

Ø 布利丹效應

3. 西蒙決策模型:情報、設計、選擇和評價;

4. 最佳決策的六步法:

Ø 確認目標;

Ø 收集信息:先收集事實還是先聆聽見解?是否需追求意見的一致?

Ø 決策分析:SWOT、思維導圖

Ø 決策制定:

ü 基于明天:吃在碗里的,看著鍋里,想在田里;

ü 群策群力:頭腦風暴與德爾菲法。

Ø 決策評估;

Ø 決策落實。

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