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戰略落地五步法 成長型企業戰略落地“STAPC鈴鐺“模型詳解

課程編號:25438

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1009

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:郝軍龍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、人力副總等高管人員

【培訓收益】
清晰企業競爭優勢的來源 系統學習企業戰略設計、戰略分析的通用工具 掌握講師在企業管理實踐中總結的“STAPC鈴鐺模型”——戰略落地五步法 用多個案例解析戰略的陰陽之道、目標設計與分解的辦法 用多個案例并現場解析企業的組織能力、員工動力、團隊合力的提升辦法 現場解答企業戰略設計及管理落地的各種問題,真正做到:傳道、授業、解惑

序:烏卡(VUCA)時代,何去何從?
一、戰略的本質到底是什么?
1、沒事別談戰略——帶著壓力與緊迫感去理解戰略的內涵
2、企業戰略要解決什么問題?——適應環境與應對競爭
3、戰略是一種選擇——企業情景中的各種應對
4、主流戰略咨詢公司及戰略咨詢方法簡介(麥肯錫、波士頓、德勤、和君等)
5、團隊快速反應能力是最高戰略——面對難以預見的未來,要比競爭對手快一點
二、為什么說業績問題是企業戰略的核心?
1、講師咨詢實踐——只有目標實現不了,企業才會討論戰略
2、什么是管理的抓手?——管理就是管目標,戰略只是目標的一種
3、目標實現靠什么?
4、回歸常識看團隊——能不能干?愿不愿干?可不可以一起好好干?
5、“STAPC模型”的演化史:讓管理回歸簡單的心路歷程
案例解析:A、B、C三個公司——業績好了,哪有問題?
附述:三生萬物——從中華優秀傳統文化中尋找到管理的根,《大學》與《道德經》
三、戰略梳理是戰略落地的前提
1、現實情境中的戰略方向——是資源驅使還是目標指引
2、愿景有用么?——請給我一個夢想
3、路徑的分析與選擇:企業成功的根本邏輯——踩對點、選對路與跑得快
戰略時機選擇:周期與踩對點
商業模式落地:模式與選對路
組織效率提升:效率與跑得快
4、差距:清晰我們的起點——自我差距與對標差距
5、天時不如地利,地利不如人和——管理做的好,能夠超越周期,永立潮頭
案例解析:醫藥龍頭的100億戰略目標是怎么落地的?
四、目標管理是戰略落地的抓手
1、戰略只有被量化才能被管理
2、目標設計是第一個管理問題——自下而上還是自上而下?企業家精神還是實事求是?
3、目標分解是管理落地的開始——弱點就是突破點(部門目標分解與組織結構設置,個人目標分解與人才規劃與培養)
4、目標應用是管理的魂——沒有考核就沒有管理
5、心里有數——“數“,就是深入細節的目標管理體系
6、案例解析:智能家居行業明星——如何用目標分解發現管理缺陷?
五、組織能力是戰略落地的基礎
1、組織能力元認知——沒有實現不了的目標,只有付不起的代價
2、結構的悖論——組織的本質是能力不是結構
3、人才之惑——組織二流人才,創造一流業績;管理就是帶領普通人創造奇跡的過程
4、大道至簡——成長型企業組織結構設計的“兩頭主義“
5、土壤>果樹——人才選拔與培養機制更重要
6、整合——新經濟時代,能力可以借用,組織可以外包,使用即擁有
案例解析:能力就在你身邊——行業龍頭企業的管理組織再造與一線經驗萃取之路
六、員工動力是戰略落地的關鍵
1、馬克思的社會變遷:價值分配決定價值創造——世事洞明皆學問
2、馬斯洛的需求理論:人生所為何事——人情練達即文章
3、有錢——不會分錢,莫談管理
4、有愛——錢不夠,愛來湊。尊重創造歸屬
5、有夢——命運共同體>利益共同體。喬布斯與馬云的組織搭建
案例解析:法律服務行業龍頭的5倍增量從哪里來的?
附述:個體需求即國家命運——改革的路徑漫談
七、團隊合力是戰略路落地的保障
序:三個和尚與通天塔——人類文明的終極目標到底是什么?
語言、法律、宗教等等都在做什么?
1、沖突是必然的——組織成員不可能自然產生最優配合
3、制度——規矩與行為,以“事”為本
4、領導——頭人即榜樣,以“人”為本
5、文化——請讓我追隨,以“心”為本
6、管理上最大的成本是隱形成本——我把青春獻給你,先讓我不再琢磨
案例解析:合力創造奇跡——汽車集團一年三倍增量怎么做到的?
八、方法的正確使用決定戰略落地的結果
1、“STAPC模型”到底好在哪里——與社會上流行的工具比較,針對性與適用性
2、在不同行業創造的業績倍增案例——實踐是檢驗真理的唯一標準
3、運用之妙,存乎一心——先固化,再優化;別被工具束縛住
4、不要追求完美——一次解決一兩個主要問題,抓主要矛盾;下個階段會有新的矛盾
5、哪個是主要矛盾?——你想改變的與你能改變的。帶著鐐銬跳舞,還要精彩
6、案例分析:視源電子——內部創業,超越周期
附述:講師的價值觀——思想是第一生產力,管理是永動機
九、現場收集的學員問題解答
通常答題時間為0.5-1小時(兩天以上課程可以以現場企業為對象做診斷分析) 

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