亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

有結果的執行力

課程編號:24371

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:828

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:何云鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中、高層管理人員,基層優秀員工

【培訓收益】
1.掌握影響執行力的5要素 2.掌握決定結果的4要點 3.掌握有結果的執行力需要的2個維度 4.掌握5R的跟進模式 5.掌握不同場景下的授權與獎勵原則 6.掌握周會、例會、反省會的目的、重點及要點

一、破題:執行力是不是一個偽命題?
1、沒有結果到底是目標不清楚還是執行不到位
2、影響結果的要素都是什么?
案例分析:如何理解我們的目標

二、承題:如何進行有效的任務傳達?
1、影響執行力的五要素
2、決定結果的四個認知
互動游戲:如何預判執行者存在的困難

三、解題:理解與有效執行是兩回事
1、如何布置任務
溝通的三給一不給:給面子、給尊重、給贊美、不給威脅
2、問題與解決問題
頭腦風暴——員工的困難我們如何應對
3、時間節點與跟進
4、執行的好與壞的判斷
頭腦風暴:什么才是進行有效的跟進

四、落實與解決——怎么才能達到有結果的執行力
1、現場互動訓練---布置可以達成程結果的任務
判斷工作任務與工作結果,將工作任務修改為工作結果。
2、怎么才能有效的執行——時間節點和跟進計劃
工具:周會、例會、反省會
甘特圖
3、執行中的約束與自我約束

第二講:執行的環境
一、積極的執行需要的外部環境?
1、獎懲制度的設立(事情難易度不同,如何進行獎懲活動)
2、精神獎勵與物質獎勵的搭配
討論:獎勤罰懶對嗎?——根據實際情況判斷采取獎懲措施

二、積極執行的內部環境
1、什么叫“頭兒”
2、勇于擔當與分清責任
3、授權也是一種獎勵
案例分析——中層管理者違規的處理

三、5R執行模式
1、R1:結果定義,凡事必有結果;
互動訓練:領導與下屬
方法:把工作描述變成結果定義
操作要點:執行人重復一遍結果定義,做出承諾
工具:周報周計劃
2、R2:一對一責任,有結果必須落實到我
案例:新冠疫情下的中國
操作要點:責任面前沒有我們,只有我
3、R3:過程檢查,對我不相信就必須檢查
案例:美觀交警執法
操作要點:只相信事實數據不相信人
4、R4:即時獎懲,有檢查必須有獎罰
案例:超額完成的優秀員工
操作要點:獎懲不過夜,形成大家的集體記憶
5、R5:改進復制,有獎罰必有復制改進
案例:銷售冠軍的復制
方法:建立分享機制
最終結果:建立流程優化機制 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日韩精品成人一区二区三区| 日韩在线观看一区二区| 欧美二区在线观看| 日本精品免费观看高清观看| 波多野结衣91| 99麻豆久久久国产精品免费| 精彩视频一区二区| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 蜜桃久久精品一区二区| 日韩精品午夜视频| 激情成人午夜视频| 国产成人aaaa| 在线日韩av片| 日韩一区二区在线播放| 日韩女优av电影在线观看| 久久综合久久综合久久| 中文字幕欧美日韩一区| 亚洲欧美一区二区不卡| 天天亚洲美女在线视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 奇米一区二区三区av| 久久电影网电视剧免费观看| 福利电影一区二区| 色激情天天射综合网| 制服丝袜一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 自拍偷拍欧美精品| 奇米一区二区三区av| 不卡的av在线播放| 欧美一级黄色片| 中文字幕在线不卡国产视频| 亚洲大片在线观看| 国产一区二区调教| 欧美在线|欧美| 国产欧美一区视频| 日韩电影一二三区| 91丨porny丨户外露出| 日韩精品中午字幕| 亚洲一区二区在线免费看| 国内精品第一页| 欧美视频精品在线观看| 国产欧美日韩激情| 精品一区免费av| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产精品欧美综合在线| 久久不见久久见免费视频1| 91福利在线观看| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 美女性感视频久久| 欧美精品乱人伦久久久久久| 国产精品福利影院| 精品一区二区三区蜜桃| 欧美肥妇毛茸茸| 亚洲午夜精品在线| 色婷婷久久综合| 国产喷白浆一区二区三区| 免费成人小视频| 欧美丰满嫩嫩电影| 男男gaygay亚洲| 日韩一级免费观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 在线影院国内精品| 一区二区在线免费| 欧美性生活大片视频| 亚洲自拍偷拍图区| 7777精品久久久大香线蕉| 亚洲成av人片在线观看| 欧美日韩国产美女| 麻豆成人在线观看| 久久久久国色av免费看影院| 国产一区二区三区在线观看免费 | 天天综合色天天综合| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 亚洲另类在线视频| 91.com视频| 国产成人av一区二区三区在线| 欧美国产97人人爽人人喊| 99麻豆久久久国产精品免费| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美一级高清片| 成人小视频在线观看| 亚洲综合在线视频| 欧美videos中文字幕| 成人av高清在线| 日日夜夜免费精品| 国产精品午夜在线| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 不卡的av中国片| 天堂av在线一区| 亚洲国产电影在线观看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 午夜成人免费视频| 国产精品动漫网站| 日韩欧美成人激情| 欧美四级电影网| 高清在线观看日韩| 蜜桃久久av一区| 五月综合激情日本mⅴ| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 91成人免费在线| gogogo免费视频观看亚洲一| 日韩激情在线观看| 亚洲三级在线免费| 欧美国产一区视频在线观看| 欧美一区二区三区四区五区| 国产精品一二一区| 91在线视频网址| 国产午夜精品久久久久久免费视| 91免费小视频| 在线免费观看日本欧美| 亚洲国产成人高清精品| 国产欧美精品一区二区色综合 | 26uuu久久综合| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区国产| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 日韩视频一区二区| 精品区一区二区| 国产乱码精品一品二品| 亚洲第一成人在线| 亚洲国产精品t66y| 欧美日本在线观看| 欧美mv日韩mv| 色一区在线观看| 国产精品视频线看| 欧美一区二区在线看| 美女视频黄a大片欧美| 欧美视频一区二区三区在线观看| 欧美精品乱码久久久久久| 国产精品久久久久久一区二区三区| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美男女性生活在线直播观看| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 日韩午夜精品视频| 日韩午夜激情av| 依依成人综合视频| 亚洲黄色小说网站| 成人av影视在线观看| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 不卡电影一区二区三区| 日韩小视频在线观看专区| 久久亚区不卡日本| 久久网站最新地址| 亚洲一区二区四区蜜桃| 风间由美一区二区三区在线观看 | wwww国产精品欧美| 丝袜诱惑亚洲看片| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 久久成人久久爱| 色综合久久综合网| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲伦理在线精品| 亚洲女爱视频在线| 色视频欧美一区二区三区| 国产精品网站在线播放| 久久99精品国产麻豆婷婷 | 欧美激情一区二区三区不卡| 久久日一线二线三线suv| 制服丝袜成人动漫| 欧美成人三级电影在线| 夜色激情一区二区| 成人激情小说乱人伦| 中文字幕一区不卡| 久久99精品久久久久久国产越南| 成人一道本在线| av欧美精品.com| 精品欧美一区二区久久| 午夜久久久影院| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 久久只精品国产| 成人亚洲精品久久久久软件| 亚洲综合无码一区二区| 欧美性视频一区二区三区| 国产自产v一区二区三区c| 欧美tk—视频vk| 国产成人av影院| 亚洲精品免费在线| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 精品视频在线免费看| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 亚洲黄色小说网站| 亚洲成人av电影| 捆绑变态av一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 久久精品国产一区二区三区免费看| 欧美xxxxx裸体时装秀| 免费看日韩精品| 成人一区二区三区| 成人精品在线视频观看| 国产精选一区二区三区| 男女性色大片免费观看一区二区| 亚洲高清在线精品| 国产日韩欧美综合在线| 99re亚洲国产精品|