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MTP-中層管理者技能提升訓(xùn)練

MTP-中層管理者技能提升訓(xùn)練

課程編號:2435

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:2473

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
如何掌握目標(biāo)管理技能

如何全面理解管理中授權(quán)的意義


【第一天上午】
一、前言
1、中層的斷層
2、管理不需要英雄
3、管 理的四個層次
二、最好中層的角色定位
1、中層主管的6大誤區(qū)
2、中層主管 的五大錯位
(1)向上錯位
(2)向下錯位
(3)員工代表
(4)占山為 王
(5)坐觀其變
3、中層主管的角色定位
(1)認(rèn)清自己所處的環(huán)境
( 2)上司的左膀右臂
(3)同事的支持者
(4)下級的推動者
4、什么是最好 的中層
(1)最理想的管理狀態(tài)
(2)最好中層的體現(xiàn)形式
【第一天下午】
三、最好中層的自我管理
1、中層主管如何擺正自己的心態(tài)
(1)中層主管 的5大不良心態(tài)
(2)中層主管必備的職業(yè)修煉
(3)高效管理的10大認(rèn)知
2 、高效的時間管理
(1)對時間進(jìn)行有效的分析
(2)如何提升時間的利用效率
3、有效的決策
(1)有效決策的5大注意事項(xiàng)
(2)進(jìn)行有效決策的四個步 驟
(3)進(jìn)行有效決策的方法
4、重點(diǎn)管理
(1)重點(diǎn)的分類
(2)如何 有效的進(jìn)行重點(diǎn)管理
5、提高自我執(zhí)行力的10大法則

【第二天上午】
四、最好中層的人員管理
1、人員管理的前提
(1)中 層主管必須能夠獨(dú)擋一面
(2)讓部門有序的運(yùn)作
2、人員管理的方法
(1 )情景管理
(2)最難管理的兩類員工的管理策略
(3) 如何讓制度和理念深入人心 ; (4)有效的委派任務(wù)
3、 有效的授權(quán)
(1)授權(quán)的注意事項(xiàng)
(2)授權(quán)的方法
4、有效激勵的10大方法
5、如何進(jìn)行有效的獎懲
(1)獎勵的方法
(2)懲罰的方法
6、沖突的 管理
(1)形成沖突的6大原因
(2)處理沖突的6大原則
(3)如何有效的處 理沖突
7、不折不扣的部門執(zhí)行
五、最好中層的團(tuán)隊(duì)管理
1、團(tuán)隊(duì)管理的本 質(zhì)
(1)團(tuán)隊(duì)管理的四大核心
(2)團(tuán)隊(duì)管理的5大優(yōu)勢
(3)團(tuán)隊(duì)管理的七 大要素
【第二天下午】
2、有效溝通團(tuán)隊(duì)高效的基礎(chǔ)
(1)溝通是對方接收 到的信息
(2)情景溝通
(3)如何不斷的提升部門的溝通效率
3、如何讓團(tuán) 隊(duì)高效的運(yùn)轉(zhuǎn)
(1)提升團(tuán)隊(duì)的主動性
(2)提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)助性
(3)提升團(tuán) 隊(duì)的合作性 ; &nbs p;
六、最好中層的共贏管理
1、如何與上司達(dá)到共贏
(1)與 上司建立良好關(guān)系的方法
(2)與上司相處的10大準(zhǔn)則
(3)如何取得上司的信 任
2、如何與平級達(dá)到共贏
(1)與平級相處的8大準(zhǔn)則
(2)如何取得平級 的信任
3、如何與下級達(dá)到共贏
(1)如何與下級建立和諧的關(guān)系
(2)如 何提升下屬的主動性
(3)在管理中如何以柔克剛
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