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六大模塊解析企業經營法律風險

課程編號:24147

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1132

行業類別:行業通用     

專業類別:財務管理 

授課講師:張春梅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總經理、副總、總裁助理、人力總監、財務總監等中高層管理人員

【培訓收益】
了解企業經營中常見的六大類型法律風險及具體防控策略 了解民法典時代企業合同簽約的實戰寶典,守好企業“利益之門” 了解企業經營中容易觸及的十大類刑事犯罪,避免企業觸及刑事紅線 了解企業預防專利侵權的三大措施,以及保護企業核心技術的四大方法 掌握企業單方辭退員工的四步走策略,真正實現企業用工自主權 掌握企業構建合規思維的要點,四個層面實現企業合規經營 掌握企業運用股權融資、激勵的四大風險及策略,讓企業善用股權實現股權造富

一、企業合同有哪些常見的法律風險及防控策略?
1、合同簽訂中常見的“雷區”
2、合同的履行與保全
合同履行中的抗辯權
合同保全中的代位權和債權人撤銷權
3、合同的解除
《民法典》設計的合同解除制度
4、合同的爭議解決
《民法典》上的違約責任
案例:一個頓號,決定千萬元去向;“冤有頭、債有主”的例外;“還債之前,轉移財產”如何應對?
二、企業經營中如何避免觸及刑事紅線?
1、企業經營中三大常見犯罪
行賄類犯罪、受賄類犯罪、串通投標罪的防范
2、老板高管犯罪一步之遙的三大罪名
虛開增值稅專用發票罪、職務侵占罪、挪用資金罪的防范
3、互聯網金融創新的犯罪邊界
互聯網金融創新監管的四大原則
4、企業貸款融資如何不觸犯刑法
騙取貸款罪和貸款詐騙罪的防范
案例:山東數十家民營企業騙取貸款案、東北某地產公司高管職務侵占、挪用資金案
三、保護企業核心技術,企業如何規避技術法律風險?
1、專利侵權的預防
專利侵權全面覆蓋原則
三大措施防范專利侵權
2、專利技術許可、轉讓要點分析
專利技術受讓方需注意的四大風險
3、員工與企業專利權屬糾紛風險防范
職務發明創造的界定
企業留存任務證據、成果證據、權屬證據的要點
四大措施防范職務發明創造獎酬糾紛
5、專利侵權訴訟的準備與應對
案例:某膳食纖維飲料專利權糾紛、諾貝爾獎得主中村修二與日亞化學專利獎酬糾紛

四、企業如何實現勞動用工的自主權?
1、招聘入職階段法律風險
員工欺詐入職能否辭退
招聘廣告存在虛假承諾、就業歧視,單位應承擔的責任
2、公司規章制度常見“雷區”與改進方案
規章制度七大“雷區”與典型案例
規章制度六大常見實務問題
3、勞動合同的簽訂、變更
無固定期限勞動合同簽訂實務
勞動合同變更-調崗調薪要點分析
4、企業單方解除勞動關系實操要點
醫療期滿員工、不勝任工作員工四步走辭退方案
三期女職工辭退實務
案例:阿里巴巴員工“泡病號”案、中興“末位淘汰制”案、華晨寶馬員工不勝任工作調崗案
五、企業如何在日常經營中構建合規思維?
1、企業工商、稅務合規要點
從工商88個違法點看企業經營合規
讓合規簡單可操作——一張發票打通稅務合規
2、網絡安全合規
3、反腐商業賄賂合規
涉及腐敗的公司內部調查
常見的企業員工舞弊的形式
4、反洗錢合規
案例:1張發票引來1000萬行政處罰案;
六、企業運用股權造富如何防范風險?
1、股權架構的設計
2、股權融資的難點與陷阱
股權融資的誤區
3、股權激勵實操步驟
股權激勵的極簡四步
4、股權裂變與眾籌
哪些行業和項目適合做股權眾籌 

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