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王同:店鋪掘金:立足門店要業績

課程編號:22984

課程價格:¥32000/天

課程時長:12 天

課程人氣:1236

行業類別:快速消費品     

專業類別:營銷管理 

授課講師:王同

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 

本課程已服務過:紅星美凱龍、蘇寧、水星、絕味、金彭、贛嬰匯、歐萊雅……

 

Ø  本課程的是針對店鋪老板/店長層面,目的…

²  牢固豎立門店業績是終端團隊的神圣使命的觀念!

²  知道哪些是門店做業績的關鍵,堅定銷售團隊門店的業績思維和方法!

Ø  培訓對象:以門店經營模式的品牌企業業務團隊或給零售客戶的店老板、店長等賦能

Ø  培訓方式:課堂授、案例分析、研討等互動、啟發式教學

Ø  培訓課時:12小時,即貳天

Ø  課程大綱:

第一節:業績是唯一信仰

一、一切為了業績!

1.     業績是什么?老板要的是利潤,員工要的是銷量,從開始就不在一個頻道上溝通

2.     思考:終端團隊缺乏業績意識,會有哪些表現?

二、業績型的老板/店長會做什么?

1.     常規的“看店型”店長素描

2.     業績型老板/店長15條素描

三、門店業績從哪里來?

1、銷售過程角度看

1)     客流量:客流量是立地經營的基礎,品牌定位與商圈選擇、門店位置及條件;

2)     進店人數:位置、裝修、廚窗/陳列、銷售氛圍、促銷活動、增值服務;

3)     深度接待率:店內布局與動線設計、迎賓技巧、試穿/體驗服務成效;

4)     成交率:需求把握精準、方案設計貼心、異議應對有效、臨門一腳技巧;

5)     客單價(連帶率、物單價):商品結構、出樣、導購連帶銷售技巧、例會強化、考核跟進;

6)     重復購買:會員/價值客戶維護、轉介紹激勵

2、銷售流水分解角度看:銷售額=小票數ⅹ客單價……

3、門店業績管控的監控關鍵指標

三、門店業績診斷:數據分析,找短板

四、門店業績提升策略

1.     門店可設動資源分述:人、貨、場、營

2.     工具:門店業績提升4*6策略表

研討:如何提升客單價?

 

 

第二節、業績提升關鍵

一、    門店貨品管理

1.     門店組貨:供應商管理、訂貨管理

2.     貨品結構之“搶推全”策略及動態管理

3.     門店貨品的主推

4.     門店庫存管理

5.     門店如何賣好新品

二、    門店貨場管理

1.     平效:在有限的空間里傳遞最強的銷售力量(空間管理)

2.     門店銷售氛圍的營造

3.     門店貨場點檢

三、    門店促銷管理

1.     案例點評常見促銷形式

2.     促銷方案設計的關鍵要素:目的、主題、形式、產品、對象、宣傳

3.     部分案例:

1)     如何讓店慶日成為真正的“吸金日”?(提量促銷)

2)     對手在促銷,你如何應對?(競爭促銷)

3)     那貨大半年沒賣了,你知道嗎?(庫存促銷)

4)     因為很久沒搞促銷了!(客情促銷)

5)     這店里都沒人,如何做生意?(吸引客流)......

四、    門店會員管理

1、從顧客的角度看生意,確定用戶思維:顧客份額+錢夾子份額

2、社群營銷思想及應用:目標顧客畫像、到店之后做什么?體驗、成交、鎖客

3、新會員的招募:自帶流量、引進新品、門店體驗、社群營銷、品牌/口碑、異業聯盟

4、老會員的維護:會員信息管理、積分、品類交叉激活、消費行為分析、服務/體驗

五、教導購頂尖的銷售技能

1.     導購銷售的三重境界

2.     小測試:場景分析:接持顧客

(1)  笑迎顧客:構建親和力、建立顧客的信任

(2)  了解需求:導購不是導游,探尋需求、引導客戶需求

(3)  產品介紹:幫顧客找到她想要的,產品價值塑造的方法,給顧客卓越的體驗

(4)  建議成交:談判技能、異議應對話術

(5) 謝別顧客:鞏固訂單,增值服務,或期待回頭

六、打造有戰斗力的高績效團隊

1.     研討:高績效團隊的基本特征(有核心、有共同的目標、學習型、正能量...

2.     讓團隊更有凝聚力

(1)  團隊要有核心

(2)  要有共同的經歷

3.     營造良好的管理氛圍

4.     如何組織員工打一場漂亮的攻堅戰?

5.     讓員工更有積極性(物質激勵+非物質激勵)

互動環節(可延伸為“工作坊”形式)1)學員疑難問題破解;(2)學員優秀案例分享與點評;

(以下空白)

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