亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

互聯網時代的人力資源創新與變革

課程編號:22338

課程價格:¥21200/天

課程時長:2 天

課程人氣:1869

行業類別:不限行業     

專業類別:大數據 

授課講師:胡勁松

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1.企業中高級人力資源管理人員 2.企業中高層管理者 3.各部門主管 4.希望提升自身職業能力對人力資源感興趣的人員

【培訓收益】
1.理解互聯網時代的特點和未來趨勢 2.從傳統的人才管理思維轉變為互聯網的人才管理思維 3.理解和掌握互聯網時代組織管理思想和實踐 4.理解和掌握互聯網時代招聘管理思想和實踐 5.理解和掌握互聯網時代培訓管理思想和實踐 6.理解和掌握互聯網時代績效管理思想和實踐 7.理解和掌握互聯網時代激勵管理思想和實踐 8.理解和掌握互聯網時代文化管理思想和實踐

 第一部分互聯網的VUCA時代

1.互聯網是一個時代
2.VUCA帶來的挑戰
3.變革的推動力——已經呈現影響未來的技術和社會趨勢
互聯網思維與共享經濟思維
不同行業的發展差異
 
第二部分 變化中的人力資源
1. 人才環境的變化(xx后圖譜)
2.人力資源的新沖擊
3.互聯網時代人力資源變化觀察
4.互聯網時代對人力資源價值鏈的重構
價值創造
價值評價
價值分配
5.互聯網時代人力資源思維創新的STBM框架
6.互聯網時代對人力資源管理體系的重構
 
第三部分 從管理到經營——互聯網時代的人才管理思維
1.互聯網時代人力資源變化觀察
小人物、大貢獻——人才結構演進
從商業生態圈到人才生態圈(利豐)
互聯網時代對人力資源價值鏈的影響
2.從人的管理到人的經營
3.互聯網時代的人才供應鏈打造
4.互聯網時代的4能合一能力模型
5.從職能管理到生態價值管理
 
第四部分 破界與跨界——互聯網時代的組織管理
1.管理基礎結構演變
大好還是小好——組織管理的新命題
流程型組織和矩陣型組織的生長
2.互聯網時代設計原則
3.互聯網時代組織特征
平臺開放與垂直整合
無邊界組織(蝦米音樂)
云端思維(海爾、淘寶、韓都衣舍)
去中心化組織管理(阿里)
自組織的滋生與管控(阿米巴、胡明)
4.傳統企業互聯網組織轉型方略
 
第五部分極客法則和生態力模式——互聯網時代的招聘管理
1.新”地圖”
打開高級人才的成就引擎
極客法則的個案招聘大數據
2.新“渠道”
商業生態圈構建招聘能量圈
招聘的數字移動和社交三化
招聘即傳播——自媒體時代的雇主品牌建設
3.新“流程”
眾籌招聘和外部面試官模式
招聘環節里HR的前置和后置
 
第六部分智能組織的快學習——互聯網時代的培訓管理
1.學習的新時代
重新定義培訓
學習的五大趨勢
學習發展部門的“新”角色
2. 快速迭代越變越美——流程優化
3. 培訓設計產品化
培訓管理=培訓產品開發+產品運營
培訓產品經理修煉
案例分享:海通證券
4.培訓管理運營
帶好培訓團隊的三階段
培訓運營的橄欖球模型
5.多樣化的培訓機制設計
學習游戲化
學習碎片化
學習工作輔助化
學習媒體化
學習無形化
 
第七部分 超越考核——互聯網時代的績效管理
1.互聯網時代績效管理的挑戰
恐懼是發展的動力?
20年不變的經典考核瞬間
互聯網時代績效管理的問題和挑戰
2.更“敏捷”更“激發”的績效管理
去KPI是績效的去中心化
目標管理OKR不是對KPI的簡單替代(谷歌)
3.大數據助力移動社交化的績效管理工具
4.績效輔導的用戶體驗
5.績效管理變革
變革的心理學原理
變革模型
強文化價值觀就是績效力
成就考核的強文化和新思維
績效管理變革的組織
 
第八部分 人力資本化——互聯網時代的激勵管理
1.人才如何估值
2.移動互聯時代的激勵新屬性
激勵的本質(超越人性的人心)
激勵“五關”
3.績薪比新論的時效和支點
薪酬結構與薪酬心理激勵
從周期激勵到全面“認可”激勵
4.從財散人聚到財聚人聚
從職業人到合伙人
從給予制到分享制
 
第九部分 打破和重構——互聯網時代的文化管理
引子:梁山的使命
1.文化的演進
互聯網時代企業文化的沖突與選擇
文化結構的演進
2.極客文化與樂知者事業平臺
3.強文化力量至柔則至剛
4.效率的道德基礎是員工幸福
5.開放的生態和心態是文化
6.抓住文化傳播就抓住主動權
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
91国偷自产一区二区使用方法| 国产精品福利一区| 亚洲欧美偷拍三级| 成人污视频在线观看| 久久精品视频在线看| 国产一区二区三区美女| 欧美精品一区二区三区久久久| 久久av中文字幕片| 久久精品免视看| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲三级电影网站| 欧美日韩不卡视频| 免费欧美在线视频| 国产精品网站在线观看| 色综合久久99| 日本中文字幕一区| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| wwwwxxxxx欧美| 国产激情视频一区二区在线观看| 国产视频在线观看一区二区三区 | 日韩一区二区在线免费观看| 一级精品视频在线观看宜春院 | 日韩久久免费av| 麻豆国产欧美一区二区三区| 久久亚洲影视婷婷| av在线不卡免费看| 日韩国产欧美在线播放| 精品国产免费视频| www.综合网.com| 亚洲h在线观看| 久久久久久一二三区| heyzo一本久久综合| 亚洲成人动漫精品| 久久久精品2019中文字幕之3| 99免费精品视频| 一区二区三区影院| 欧美日韩黄色影视| 日韩电影一区二区三区四区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 国产电影精品久久禁18| 亚洲日本韩国一区| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 亚洲国产成人高清精品| 26uuu成人网一区二区三区| 91一区二区在线观看| 午夜国产精品一区| 亚洲图片激情小说| 6080国产精品一区二区| 99久久精品国产导航| 极品少妇一区二区三区精品视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 精品sm捆绑视频| 欧美精品视频www在线观看| 成人美女在线视频| 韩日欧美一区二区三区| 亚洲国产精品视频| 亚洲欧美在线另类| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 日韩电影在线观看电影| 亚洲一区二区三区三| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲国产综合91精品麻豆| 国产精品成人免费| 国产欧美日韩亚州综合| 久久女同性恋中文字幕| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美日韩国产小视频在线观看| 99热这里都是精品| 99精品欧美一区二区三区小说| 精品一区二区三区视频在线观看| 日韩av一二三| 伦理电影国产精品| 国内精品第一页| 激情综合色综合久久| 麻豆精品视频在线观看免费| 日韩电影在线一区二区| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 亚洲理论在线观看| 视频在线在亚洲| 另类小说视频一区二区| 加勒比av一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 久久精品国产亚洲aⅴ | 色综合天天综合狠狠| 成人av在线影院| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧洲一区二区三区在线| 欧美日韩精品电影| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 国产三级一区二区| 亚洲欧美另类图片小说| 午夜在线成人av| 国内外成人在线| 成人高清免费在线播放| 99久久伊人网影院| 欧美猛男超大videosgay| 日韩美女视频一区二区在线观看| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 亚洲女同一区二区| 日韩专区欧美专区| 成人夜色视频网站在线观看| 色8久久精品久久久久久蜜| 制服丝袜中文字幕一区| 国产精品欧美极品| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 免费看黄色91| 91免费在线看| 久久综合国产精品| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 免费在线成人网| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 欧美一级视频精品观看| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 婷婷综合另类小说色区| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 久久精品一区四区| 一区二区三区资源| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 国产成人免费视频 | 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 欧美成人精品福利| 综合激情网...| 国产成人综合网站| 国产午夜亚洲精品不卡 | 国产精品一级片| www.亚洲色图.com| 欧美视频在线播放| 日韩欧美一级精品久久| 亚洲va中文字幕| 欧美精品久久99| 日韩精品一区第一页| 成人av集中营| 精品国产制服丝袜高跟| 蜜桃久久av一区| 精品久久久影院| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 国产成人在线免费| 色偷偷88欧美精品久久久| 日本一区二区不卡视频| 午夜精品久久久久影视| 一区二区三区日韩欧美精品| 国产不卡视频在线播放| 国产午夜精品理论片a级大结局| 老司机免费视频一区二区| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 美女诱惑一区二区| 日韩欧美国产高清| 国产成人99久久亚洲综合精品| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 国精产品一区一区三区mba视频| 精品91自产拍在线观看一区| 国产精品主播直播| 国产精品色一区二区三区| 91啪亚洲精品| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩一区二区三区免费看| 韩国精品免费视频| 国产精品欧美一区喷水| 在线免费观看不卡av| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 日韩精品在线一区二区| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美性受极品xxxx喷水| 免费高清不卡av| 综合久久久久综合| 欧美一区二区三区爱爱| 豆国产96在线|亚洲| 亚洲国产中文字幕| 国产视频一区在线播放| 欧美影院精品一区| 激情成人综合网| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 精品欧美乱码久久久久久 | 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 色欧美片视频在线观看在线视频| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 在线成人av网站| 国产99精品国产| 秋霞电影网一区二区| 亚洲欧美色图小说| 精品久久免费看| 555www色欧美视频| 色哟哟一区二区三区| 国产超碰在线一区| 久久国产三级精品| 亚洲成人免费av| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 国产性色一区二区| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 91网站在线观看视频|