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謝良鴻:房地產企業大運營與項目高周轉

課程編號:20731

課程價格:¥25000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1489

行業類別:房地產     

專業類別:戰略管理 

授課講師:謝良鴻

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理、工程副總、運營總監、財務總監、人力資源總監,區域總(城市總)及房地產企業相關的財務、營銷、成本、工程等高級管理人員

【培訓收益】
本課程幫助企業深入了解業內標桿企業的計劃運營與管理模式、操作方法和經典案例;幫助學員了解戰略運營與計劃運營、項目運營的關系,掌握戰略運營的核心內容和實施主要方法;系統了解高周轉的策略、方法和工具,建立大運營管理體系,提升企業運營績效,促進公司戰略落地與內部專業協同,提升計劃達成率;掌握互聯網時代下的考核激勵機制與要點,激活組織活力,實現激勵由外部驅動到自我驅動的轉變。最終幫助企業提速增效,完成企業的戰略目標。

 

一、【課程背景】                                                       

      房地產企業的規模暴漲,行業集中度逐步加速,國家限購限價等政策密集出臺,對于房地產企業來說外部環境在發生劇烈變化,內部管理必然也遇到了新的挑戰。在企業管理方面,傳統企業更為關注營銷、成本、招采等單條線管理,但是如今單獨條線的管理與專業優勢并不能成為獨立的競爭優勢,因此企業將管理重心逐漸轉移到運營能力的培育,企業發展需要綜合的運營目標來統領全局,這對運營管理能力提出了新的要求。

二、【課程收益】                                                     
    本課程幫助企業深入了解業內標桿企業的計劃運營與管理模式、操作方法和經典案例;幫助學員了解戰略運營與計劃運營、項目運營的關系,掌握戰略運營的核心內容和實施主要方法;系統了解高周轉的策略、方法和工具,建立大運營管理體系,提升企業運營績效,促進公司戰略落地與內部專業協同,提升計劃達成率;掌握互聯網時代下的考核激勵機制與要點,激活組織活力,實現激勵由外部驅動到自我驅動的轉變。最終幫助企業提速增效,完成企業的戰略目標。

三、【課程對象】                                                     

總經理、工程副總、運營總監、財務總監、人力資源總監,區域總(城市總)及房地產企業相關的財務、營銷、成本、工程等高級管理人員

四、【課程內容】                                                      

第一部分  房地產行業發展趨勢
1
、房地產行業大洗牌,沖規模另辟蹊徑

2、行業集中度加速提升,中小房企處境艱難
3
、房企利潤率明顯下降,項目經營壓力增大

4、開發商向運營商轉型 ,重塑商業模式
5
、政府限價機制,改變傳統盈利邏輯

6、未來房地產市場的三大風險點

7、從城鎮化率判斷房地產市場未來發展

第二部分  標桿企業運營管理體系剖析

1、戰略導向型: 萬科運營管理體系分析

2、戰略導向型:華夏幸福STOPK體系

3、精準運營型:碧桂園運營管理體系

4、綜合運營型:龍湖地產運營管理體系

5、三類運營管理模式總結

6運營管理發展的四大階段

7大運營管理體系的邏輯關系

第三部分 戰略運營驅動下的運營管理升級
1
房地產企業管理的三個層次:戰略管理、運營管理、項目管理

2、項目管理下的TQC管理模型

3、傳統計劃運營管理的PTQCI模型

4、戰略運營管理下的TVPC模型

5、利潤管理,確保收益最大化
6
、現金流管理,提高資金效率

7、貨值管理,控制供銷存節奏

8、經營計劃管理,保障經營指標實現

9、提升經營能力:項目立項、項目啟動、項目定位、運營目標計劃四位一體化

第四部分  房地產企業快速開發的策略與方法
1、快周轉項目的三大運營指標

2、案例1:企業快速開發“六步法”

3、案例2:企業“三先六快”高周轉策略

4、快速開發四前置:團隊、定位、方案、招采前置

5、快速銷售五步法:調產品、早蓄客、快開盤、快售價、固標準

6、快速開發的前端策劃要點

7、支撐快速開發三位一體化:產品、運營、服務標準化

8、建立風險機制,前段高周轉,后段保品質
第五部分  綜合考核激勵與項目跟投機制
1
、目前考核激勵面臨的問題

2、房地產企業主要的考核激勵方法

3、短期、中期、長期激勵如何結合應用

4、非物質激勵在房地產企業中的應用

5、案例:恒大、龍湖綜合考核激勵機制

6、年度考核指標的優化策劃與方法

7、基于高周轉的專項獎懲策略與方法

8、長期激勵的三大方式:利潤分配型、超額利潤型、項目跟投

9、激勵機制變革下對運營管理的四大要求

 

 

 

 

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