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卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練

課程編號:2022

課程價(jià)格:¥8000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:3311

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:吳永生

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)各級中高層管理者

【培訓(xùn)收益】
卸下心理背負(fù)的所有包袱,輕裝上陣,重新出發(fā);
突破個(gè)人思維局限,發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)、認(rèn)清自我,潛能得以開發(fā);
完善心智模式,建立積極的思維方式與行為習(xí)慣;
改變對周圍人和事物的看法,抱著欣賞、感恩、包容和理解的態(tài)度;
自我情緒管理能力提升,使自己時(shí)常保持快樂的心情;
極大地提高個(gè)人責(zé)任感,勇于負(fù)責(zé)、追求自我成長; 
自我價(jià)值提升,使自己更積極主動、更自發(fā)自覺、保持最佳狀態(tài); 
走出婚姻和家庭關(guān)系的困擾,減少爭論和摩擦,促進(jìn)親密關(guān)系;
創(chuàng)造能力迸發(fā),解決問題能力提升;
降低員工流動率,改善整體表現(xiàn),團(tuán)隊(duì)凝聚力提高,企業(yè)績效得以提升;
個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、感召力、影響力得到突破性提升;
溝通能力提高,人際關(guān)系得到質(zhì)的改善,工作、生活更快樂;
調(diào)整心態(tài),認(rèn)清目標(biāo),以最佳狀態(tài)創(chuàng)造成果。

課程大綱:
第一模塊 時(shí)代危機(jī):呼喚領(lǐng)導(dǎo)力
核心理念:卓越領(lǐng)導(dǎo)力就像是羅盤上的指針,可以照亮學(xué)員內(nèi)心的盲點(diǎn),讓他看到人生真正的方向,惟有先知己,方能后知人,知人后知事,然后理自明。真正的精髓是讓學(xué)員看到他的內(nèi)在系統(tǒng)是如何運(yùn)行的,看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動外在行為的。
本節(jié)內(nèi)容:
時(shí)代危機(jī)的背后,我們到底缺失了什么?
富士康“十三跳”帶給我們一個(gè)什么樣的思考?
是什么導(dǎo)致企業(yè)人才斷檔?核心原因是什么?
什么是調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力?技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力和調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)有什么不同?
九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力包含哪些內(nèi)容?什么是雙環(huán)學(xué)習(xí)模式?
如何自我檢視,內(nèi)外兼修,由里及表,和諧統(tǒng)一?
第二模塊  活出真我、釋放激情
核心理念:我們天生就相信自己的價(jià)值和重要性,只是后來要顧及別人的看法,要顧及面子,沒有勇氣拒絕別人的意志的灌輸,不斷地被世俗影響。我們經(jīng)常在無形中被別人的意志左右而沒有覺察,也更不愿意承認(rèn)被他人左右。
本節(jié)內(nèi)容:
激情是怎么樣來的?人怎樣才可能有激情?
激情的“因”“道”“術(shù)”是什么?
三大時(shí)空分析,如何活在當(dāng)下?
激情能提高工作效率,引發(fā)內(nèi)在動力
激情可以打造狹路相逢勇者勝、逢敵必亮劍的團(tuán)隊(duì)精神
影片學(xué)習(xí):《充滿激情的領(lǐng)袖》《亮劍精神》
第三模塊  承諾比生命重要
核心理念:言必行,行必果,真正的承諾是行而有果,言為果之始,果為言之歸,逃避承諾只能說明對自己沒有信心,看輕自己的能量;破壞承諾則是破壞自己做人的誠信,兩者皆不可取。所以,承諾是一種自律,別人相信你的承諾是基于你誠信,實(shí)現(xiàn)承諾的方法是聚焦。
本節(jié)內(nèi)容:
為什么說承諾是一種心態(tài)?
承諾的“因”“道”“術(shù)”是什么?
因?yàn)椴粌冬F(xiàn)承諾,我們付出了一個(gè)什么樣的代價(jià)?
不把理由干掉,理由就會干掉結(jié)果
如何理解“用承諾指導(dǎo)一切,非由判斷和情緒所為”?
影片學(xué)習(xí):《不拋棄、不放棄》
體驗(yàn)訓(xùn)練:《脫盔甲》
第四模塊 解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任?
核心理念:責(zé)任就是對自己使命的忠誠和信守,責(zé)任就是對自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來自于對集體的珍惜和熱愛,來自于對集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé),來自于對自我的一種認(rèn)定,來自于生命對自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華。
1.責(zé)任勝于能力,責(zé)任造就魅力
2.有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成就!
本節(jié)內(nèi)容:
為什么說負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)?它的內(nèi)涵是什么?
負(fù)責(zé)任的“因”“道”“術(shù)”是什么?
人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠(yuǎn)之?
推卸責(zé)任等于將自己定位為外力決定下的犧牲者
負(fù)責(zé)人與負(fù)責(zé)任的區(qū)別是什么?
不能拿別人的錯(cuò)誤來懲罰自己的人生
體驗(yàn)訓(xùn)練:《誰來負(fù)責(zé)任?》
第五模塊  欣賞是看人之大
核心理念:欣賞可以激發(fā)他人的激情,能夠引發(fā)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,可以形成企業(yè)的向心力。不可忽視的是欣賞的傳遞速度,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常用欣賞的眼光來對待下屬,經(jīng)常用欣賞的方式來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),那么,被欣賞的人就會煥發(fā)出自信,會心甘情愿地將欣賞的眼光播種到他人的身上,欣賞于是在人際鏈條上快速傳播,團(tuán)隊(duì)的氛圍因此而積極、融洽,企業(yè)的士氣必定高漲。
本節(jié)內(nèi)容:
珍惜別人是欣賞別人的開始
如何理解欣賞的“因”“道”“術(shù)”?
欣賞之愛是廣博的,不分彼此,不論丑惡習(xí)
用感恩的視角調(diào)整對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的看法,感恩使人“增值”,抱怨使人“貶值”
欣賞可以讓人人成為資源,求同存異,協(xié)同發(fā)展
欣賞可以激發(fā)出他人內(nèi)在的力量,收獲別人的激情和投入
欣賞就像一個(gè)磁場,人只要走到磁場中,會因?yàn)?ldquo;特點(diǎn)”而接納對方,哪怕是很挑剔的人,也會對對方的不足視而不見。
體驗(yàn)訓(xùn)練:《贊美的力量》
第六模塊 學(xué)會付出是一種大我
核心理念:付出是一種為對方考慮的真心,是一種開放的心態(tài)。無論人們是否在做事情,無論人們在做什么事情,心態(tài)在“你”,就是付出,心態(tài)在“我”,就索取。
本節(jié)內(nèi)容:
人生付出的三種累積是什么?
大舍大得,小舍小得,付出是一種心態(tài)
付出是因?yàn)樽运剑繎{什么這樣說?
付出與索取得區(qū)別是什么?
付出是一種大我,給與越多,人生就越厚重;奉獻(xiàn)越多,生命就越有意義。
體驗(yàn)訓(xùn)練:《今生無悔》
第七模塊  信任是關(guān)于自己
核心理念:信任別人的領(lǐng)導(dǎo)者,從“我”開始,建立信任。他們對人的信任起點(diǎn)是100%,放棄控制,完全信任,相信對方有能力把事情辦好,相信對方會全力以赴,相信無論出現(xiàn)什么局面,自己都有能力解決。信任是有風(fēng)險(xiǎn)的,風(fēng)險(xiǎn)多大自己決定。
本節(jié)內(nèi)容:
信任的因道術(shù)是什么?
為什么說信任是關(guān)于自己的?
為什么人們習(xí)慣于將信任的決定權(quán)交給別人?
為什么人們總是把受騙的原因推到被信任者的身上?
控制會導(dǎo)致管理成本增加,工作效率降低
體驗(yàn)訓(xùn)練:《關(guān)于信任》
第八模塊  共贏是一種格局
核心理念:共贏是一種心態(tài),共贏是一種取向,有一方先主動伸出共贏的橄欖枝,大家才有可能走向執(zhí)手合作。所以說,心中有氣度的領(lǐng)導(dǎo)者,才會有共贏的心態(tài);以尊重為出發(fā)點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者,才可能實(shí)現(xiàn)共贏;對外在環(huán)境和他人的體諒,則是共贏的表現(xiàn)方式。
本節(jié)內(nèi)容:
共贏的因道術(shù)是什么?
市場經(jīng)濟(jì)讓人自由流動,領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系已過渡為一種共生共存的關(guān)系。
企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的轉(zhuǎn)變要求領(lǐng)導(dǎo)者必須心態(tài)共贏、策略共贏。
共贏是將各種力量結(jié)合起來,將阻力也融合為合力,大家從中受益。
共贏的心態(tài)必然有體諒的表現(xiàn),共贏的心態(tài)是為了“做大蛋糕”的共同追求。
體驗(yàn)訓(xùn)練:《紅黑游戲》
第九模塊  人生是一場感召游戲
核心理念:感召是影響和改變他人心態(tài)和行為的能力,感召是激發(fā)他人自愿行動的能力。感召不同于命令,命令是一種權(quán)力的表現(xiàn),感召的表現(xiàn)則是一種啟發(fā)和邀請。感召是基于對方的理想,通過理想的感召,讓對方看到新的可能性,從而在心態(tài)上改變。
本節(jié)內(nèi)容:
感召的因道術(shù)是什么?
感召是一種心態(tài),是心靈活的碰撞和認(rèn)同。
為什么說“感召不同于說服”?
感召是團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共贏的牽引力,是團(tuán)隊(duì)向一個(gè)方向前進(jìn)的聚光燈
有感召力的人一定是自己先做到
影片學(xué)習(xí):《媽媽洗腳》
第十模塊  一切皆有可能
核心理念:可能性首先產(chǎn)生在信念和心態(tài)上。只有突破信念上的屏障,超越心態(tài)上的框框,改變宿命的因果推理,新的可能性才能出現(xiàn),至于你的生命會出現(xiàn)什么狀態(tài),那是你自己的選擇。可能性是因?yàn)?ldquo;空”,產(chǎn)生可能性的出發(fā)點(diǎn)謙虛,打開可能性的方式是探詢。
本節(jié)內(nèi)容:
可能性的因道術(shù)是什么?
不說不可能、凡是找方法
人們受控于“過去”,可能性的產(chǎn)生是一種突破傳統(tǒng)的思維。
無論是激情、共贏和付出,還是其他領(lǐng)導(dǎo)力,其目的就是幫助學(xué)員創(chuàng)造出新的可能性。
人的盈滿是信念和心態(tài)上的盈滿,昨天的“看見”形成了信念,過去的經(jīng)歷造就了經(jīng)驗(yàn)。心中填滿了過去,無法空出來,看不到新的可能。
影片學(xué)習(xí):《約翰庫提斯》《團(tuán)隊(duì)潛意識》

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