亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料
培訓課程認證 消費者保障

新工匠精神與工匠文化培育

課程編號:18868

課程價格:¥25000/天

課程時長:1 天

課程人氣:4314

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
高層管理人員及追求匠心的卓越人士

【培訓收益】
在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上,在談到2016年的工作重點時,李克強總理說:要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞,透露中國領導者對現實的判斷與方向感。 經歷30多年粗放、高速的發展,中國企業已脫離“人無我有”的低端競爭狀態?!≈袊洕枰m應一種慢一些的節奏,企業則要培養細一點的耐心。這是“工匠精神”寫入官方指導性文獻的現實語境。

引言
1.“工匠精神”為何寫入政府報告
2.沒有工匠精神,互聯網+就是 扯淡
3.德國的工匠精神的啟示
4.其實,我們是工匠精神的始祖
案例:《莊子》精妙述說
案例:德國人不相信物美價廉
一、何謂工匠精神
1.聆聽巨匠們的聲音
2.工匠精神六個基本要求
3.傳統內涵與新工匠精神
4.創造,不只是傳承
案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人
案例:電影《入殮師》給我們什么樣的啟發
觀看視頻《致匠心》及匠心分享
二、工匠六個基本行為
1.把99%提高到99.99%
2.不達要求絕不輕易交貨
3.追求同行無法匹敵的卓越
4.用“笨功夫”練就“真本事”
5.一根筋思想
6.耐得住寂寞,經得起誘惑
討論:為什么我們丟失了工匠精神?
案例:央視《大國工匠》高鳳林
案例:京劇大師梅蘭芳
三、精致生活,始于匠心
1、工作造就人格
2、和你的工作談戀愛
3、感謝那些孤獨的時光
4、每一個行為都是你的名片
5、發現自己的優勢
6、工作是快樂的源泉
7、釋放工作中的快樂
8、稻盛和夫的“六項精進”
案例:日本“經營之圣”稻盛和夫
討論:優勢效應與木桶原理
四、匠人7條須知
1.明察秋毫,做事“斤斤計較”
2.去現場傾聽“產品的哭泣聲”
3.做“潛水艇”,后浮出水面
4.你不優秀,認識誰都沒用
5.付出不亞于任何人的努力
6.零定律:100-1=0
7.到位的力度與發展的速度成正比
討論:“刪除99%的無用社交”
案例:《泰坦尼克號》導演卡梅隆
工具:五個為什么、三現主義
五、邁入新工匠時代
1.新工匠精神的內涵
2.告別“屌絲經濟”
3.美國工匠思維
4.創造,不只是傳承
5.經驗由主角變配角
6.從0到1,非1到N
討論:王麻子、張小泉和雙立人的發展
案例:勞動之獸VS創造之人
工具:創造力和田12法
六、培育工匠文化
1.隱形冠軍:將自己搓成一根針
2.簡約即是美:精于心,簡于形
3.讓聽得見炮聲的人決策
4.快與慢的思考
5.至上而下善待“工匠”
6.視頻《秋山木工:一個合格的匠人是怎樣煉成的》
練習:植入工匠精神行動方案
華為工匠文化是如何煉成的
工具:PDCA、甘特圖、4R執行表單
建議說明:
工匠精神不是口號,不可能憑空實現,也不可能一蹴而就,需通過政策引領、人才培養、機制建設等多方面協同,逐步形成適合它生長的土壤,并通過持續累進而成。例如,尊重、承認和重視能工巧匠在公司的地位;不停留在口號上,在制度上做好設計,強化對工匠的獎勵機制;建立讓工匠專心于技術的組織;營造寬容失敗的文化環境,建立創新失敗補償機制。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
激情深爱一区二区| 亚洲精品高清视频在线观看| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 图片区小说区区亚洲影院| 中文字幕亚洲不卡| 中文字幕亚洲电影| 亚洲精品视频免费看| 中文字幕视频一区| 亚洲美女偷拍久久| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 夜夜亚洲天天久久| 日韩国产欧美在线播放| 日韩在线一二三区| 久99久精品视频免费观看| 韩国成人福利片在线播放| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产成人免费在线观看不卡| 成人黄色av网站在线| 在线亚洲免费视频| 91精品国产日韩91久久久久久| 日韩视频永久免费| 欧美国产综合色视频| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲mv在线观看| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 成人性生交大片免费看中文网站| 色先锋资源久久综合| 欧美不卡123| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲自拍偷拍网站| 国产成人综合自拍| 欧美精品日韩精品| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 一区二区三区在线免费视频| 久久99久久精品| 日本韩国欧美三级| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 美国精品在线观看| 91免费视频观看| 久久精品一区二区三区不卡 | 国产制服丝袜一区| 欧美视频第二页| 中文字幕欧美三区| 久久91精品久久久久久秒播| 在线观看不卡视频| 综合在线观看色| 国产一区二区中文字幕| 5566中文字幕一区二区电影| 亚洲欧美乱综合| 成人动漫一区二区三区| 777欧美精品| 亚洲成av人片一区二区三区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区在线| 亚洲成av人片在线观看无码| 色综合久久综合网欧美综合网| 久久精品免费在线观看| 国产一区二区0| 欧美精品一区二区三区久久久| 性久久久久久久| 精品1区2区3区| 午夜私人影院久久久久| 精品视频一区三区九区| 亚洲国产精品综合小说图片区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 亚洲最大的成人av| 欧美日韩高清在线播放| 亚洲国产另类av| 日韩欧美成人一区| 国产精品综合一区二区| 国产欧美日韩在线观看| 成人免费va视频| 一区二区三区在线视频免费观看| 欧美午夜在线一二页| 免费观看成人av| 久久蜜臀中文字幕| 成人免费视频免费观看| 国产精品区一区二区三| 欧美日韩一区在线| 精品在线免费视频| 国产精品初高中害羞小美女文| 欧洲国内综合视频| 久久av中文字幕片| 亚洲欧美在线观看| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫 | 一区二区三区四区av| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 婷婷六月综合网| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 久久欧美中文字幕| 在线观看免费视频综合| 国产一区美女在线| 五月婷婷欧美视频| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 成人免费视频视频| 日韩激情视频网站| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 欧美一区二区三区视频在线观看| 粉嫩在线一区二区三区视频| 亚洲不卡av一区二区三区| 久久影院电视剧免费观看| 欧美日韩在线直播| 91首页免费视频| 国产在线日韩欧美| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产精品天天摸av网| 精品对白一区国产伦| 欧美肥胖老妇做爰| 欧美视频精品在线观看| 91免费看视频| 成人h动漫精品| 国产麻豆午夜三级精品| 久久成人麻豆午夜电影| 亚洲与欧洲av电影| 国产精品卡一卡二卡三| 欧美精品一区二区三| 日韩久久精品一区| 日韩午夜激情免费电影| 91精品国产91久久综合桃花| 欧美日韩一级二级三级| 欧美在线播放高清精品| 在线免费不卡视频| 91黄色免费观看| 欧美丝袜自拍制服另类| 欧美视频日韩视频在线观看| 欧美日韩免费视频| 欧美精品高清视频| 欧美一区中文字幕| 日韩精品在线一区| 精品国内片67194| 国产香蕉久久精品综合网| 久久久不卡网国产精品一区| 国产亚洲欧美中文| 中文字幕色av一区二区三区| 亚洲欧洲三级电影| 午夜伊人狠狠久久| 久久精品二区亚洲w码| 久久精品国产澳门| 9色porny自拍视频一区二区| 色综合天天综合给合国产| 欧美日韩国产美| 91精品国产91综合久久蜜臀| 久久先锋影音av鲁色资源| 欧美激情一区二区三区四区| 18涩涩午夜精品.www| 性久久久久久久久久久久| 国产一区二区在线观看免费| 99久久精品免费看| 欧美猛男gaygay网站| 2欧美一区二区三区在线观看视频 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 日韩丝袜美女视频| 国产精品欧美极品| 日韩在线卡一卡二| 99视频有精品| 日韩欧美国产1| 亚洲自拍偷拍图区| 不卡一区在线观看| 欧美一区二区三区在线视频| 国产精品水嫩水嫩| 美女网站色91| 色拍拍在线精品视频8848| 精品国产青草久久久久福利| 一区二区三区日本| 国产91丝袜在线播放九色| 欧美精品三级日韩久久| 亚洲欧洲另类国产综合| 精品综合久久久久久8888| 欧美久久久久久久久中文字幕| 欧美国产日本韩| 黄色精品一二区| 欧美一级欧美三级在线观看 | 国产精品卡一卡二卡三| 精品一区二区在线观看| 欧美日韩久久不卡| 伊人婷婷欧美激情| 成人久久18免费网站麻豆| 久久综合狠狠综合久久综合88 | 国产精品久久久久久一区二区三区| 亚洲图片欧美综合| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 日韩激情一二三区| 欧美系列亚洲系列| 亚洲成a人片在线观看中文| 99国产精品久久久久| 国产精品久久看| 91浏览器打开| 一级日本不卡的影视| 色久综合一二码| 亚洲国产一区二区视频| 欧美午夜精品电影| 亚洲国产综合91精品麻豆| 欧美在线观看视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区不卡| 欧美视频一区二区三区四区 | 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 亚洲高清三级视频| 日韩亚洲欧美在线| 国产精品一二三在| 一区二区三区自拍| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 |