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培訓(xùn)課程認(rèn)證 消費(fèi)者保障

新工匠精神培育與締造

課程編號(hào):18352

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:4202

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
高層管理人員及追求匠心的卓越人士

【培訓(xùn)收益】
培養(yǎng)精益求精、精雕細(xì)琢的工作態(tài)度與工作作風(fēng),追求精致人生

引言
1. “工匠精神”為何寫入政府報(bào)告
2. 沒有工匠精神,互聯(lián)網(wǎng)+就是 扯淡
3. 德國(guó)的工匠精神的啟示
4. 其實(shí),我們是工匠精神的始祖
 案例:《莊子》精妙述說
 案例:德國(guó)人不相信物美價(jià)廉

一、 何謂工匠精神
1. 聆聽巨匠們的聲音
2. 工匠精神六個(gè)基本要求
3. 傳統(tǒng)內(nèi)涵與新工匠精神
4. 創(chuàng)造,不只是傳承
 案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人
 案例:電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)
 觀看視頻《致匠心》及匠心分享

二、 工匠六個(gè)基本行為
1. 把99%提高到99.99%
2. 不達(dá)要求絕不輕易交貨
3. 追求同行無(wú)法匹敵的卓越
4. 用“笨功夫”練就“真本事”
5. 一根筋思想
6. 耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑
 討論:為什么我們丟失了工匠精神?
 案例:央視《大國(guó)工匠》高鳳林
 案例:京劇大師梅蘭芳

三、 精致生活,始于匠心
1、 工作造就人格
2、 和你的工作談戀愛
3、 感謝那些孤獨(dú)的時(shí)光
4、 每一個(gè)行為都是你的名片
5、 發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)
6、 工作是快樂的源泉
7、 釋放工作中的快樂
8、 稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”
 案例:日本“經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫
 討論:優(yōu)勢(shì)效應(yīng)與木桶原理

四、 匠人7條須知
1. 明察秋毫,做事“斤斤計(jì)較”
2. 去現(xiàn)場(chǎng)傾聽“產(chǎn)品的哭泣聲”
3. 做“潛水艇”,后浮出水面
4. 你不優(yōu)秀,認(rèn)識(shí)誰(shuí)都沒用
5. 付出不亞于任何人的努力
6. 零定律:100-1=0
7. 到位的力度與發(fā)展的速度成正比
 討論:“刪除99%的無(wú)用社交”
 案例:《泰坦尼克號(hào)》導(dǎo)演卡梅隆
 工具:五個(gè)為什么、三現(xiàn)主義

五、 邁入新工匠時(shí)代
1. 新工匠精神的內(nèi)涵
2. 告別“屌絲經(jīng)濟(jì)”
3. 美國(guó)工匠思維
4. 創(chuàng)造,不只是傳承
5. 經(jīng)驗(yàn)由主角變配角
6. 從0到1,非1到N
 討論:王麻子、張小泉和雙立人的發(fā)展
 案例:勞動(dòng)之獸VS創(chuàng)造之人
 工具:創(chuàng)造力和田12法

六、 培育工匠文化
1. 隱形冠軍:將自己搓成一根針
2. 簡(jiǎn)約即是美:精于心,簡(jiǎn)于形
3. 讓聽得見炮聲的人決策
4. 快與慢的思考
5. 至上而下善待“工匠”
6. 視頻《秋山木工:一個(gè)合格的匠人是怎樣煉成的》
 練習(xí):植入工匠精神行動(dòng)方案
 華為工匠文化是如何煉成的
 工具:PDCA、甘特圖、4R執(zhí)行表單


 建議說明:
工匠精神不是口號(hào),不可能憑空實(shí)現(xiàn),也不可能一蹴而就,需通過政策引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、機(jī)制建設(shè)等多方面協(xié)同,逐步形成適合它生長(zhǎng)的土壤,并通過持續(xù)累進(jìn)而成。例如,尊重、承認(rèn)和重視能工巧匠在公司的地位;不停留在口號(hào)上,在制度上做好設(shè)計(jì),強(qiáng)化對(duì)工匠的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;建立讓工匠專心于技術(shù)的組織;營(yíng)造寬容失敗的文化環(huán)境,建立創(chuàng)新失敗補(bǔ)償機(jī)制。

 

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