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如何實現有效的自我激勵

課程編號:17942

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2456

行業類別:不限行業     

專業類別:職業素養 

授課講師:周之堯

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業管理者,企業一線員工

【培訓收益】
1.重新點燃員工的生命激情和工作動力;
2.幫助企業打造一支高度忠誠,絕對負責,絕不找借口的優秀員工團隊;
3.幫助企業打造一支從普通到優秀,從優秀到卓越的員工團隊;
4.幫助員工樹立積極向上的工作態度,鼓勵員工全心投入工作,為自己打工;

如何實現有效的自我激勵

深入人“心”的個性化激勵和自我激勵
 
課程背景:
西方學者弗蘭西斯說:“你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術操作,但你買不到熱情,你買不到創造性,你買不到全身心的投入,你不得不設法爭取這些。” 當一個人得到充分激勵時,會發揮其能力的80%—90%而一個人在一般狀態下,僅發揮其能力的20%—30%,效果相差3—4倍!可見,激勵是管理過程中不可或缺的環節和活動。有效的激勵可以成為組織發展的動力保證,實現組織的發展目標。
即便我們已經認識到激勵對于一個企業發展的重要性了,但目前多數企業的管理者還或多或少的存在如下困惑和顧慮:
1.為什么員工工作積極性不高,做事十分欠主動,不理解老板的良苦用心?
2.為什么員工素質太差,經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象?
3.為什么員工跳槽事件不斷,企業反而競爭對手的人才輸送基地?
4.為什么員工相互之間推卸責任,協作力太差,團隊執行力嚴重缺失?
5.為什么企業管理者卻成了企業的“保姆”、“拉車夫”
……
要想有不一樣的的結果,首先要有不一樣的行動!根據企業面臨的這種現狀,國內知名心態矯正導師,潛能激勵培訓專家周之堯老師特地研制了《如何實現有效的自我激勵》這門課程。該課程將重新點燃員工的生命激情和工作動力,幫助企業打造一支高度忠誠、絕對負責、決不找借口的優秀員工團隊!從而讓企業的員工團隊從普通到優秀,從優秀到卓越!
培訓收益:
1.重新點燃員工的生命激情和工作動力;
2.幫助企業打造一支高度忠誠,絕對負責,絕不找借口的優秀員工團隊;
3.幫助企業打造一支從普通到優秀,從優秀到卓越的員工團隊;
4.幫助員工樹立積極向上的工作態度,鼓勵員工全心投入工作,為自己打工;
課程對象:
企業管理者,企業一線員工
培訓形式:
激情授課+情境體驗+案例分享+互動游戲+課后作業
培訓時間:
1-2天(6-12小時)具體培訓時間可根據企業需求進行定制化調整
課程大綱:
第一模塊:自我激勵之清晰的自我定位
1.我是誰?(不同的環境有不同的我,認清自我)
2.別人眼中的我是什么樣的?
3.我在企業中是如何自我定位的?
第二模塊:自我激勵之樹立遠大的理想和目標
1.案例解析:通過火車站親人相聚的案例解讀什么是目標
2.目標是一切行動的指南,沒有目標,你內心的力量就找不到方向
3.沒有成功的計劃,失敗就會趁虛而入,沒有莊稼,土地就會長出雜草。
4.有目標的人生是航行;沒目標的人生是流浪!--你是銷售流浪漢嗎?
5.視頻學習:如何用正確的方法制定目標?
6.案例分析:溫水煮青蛙的故事(要完成目標,就必須遠離舒適區)
7.案例分析:狗和兔子的故事(在完成目標的過程中,心態是如何轉變的,是全力以赴還是盡力而為)
8.達成目標的三個關鍵因素:一定要的決心,不找借口,專注、排除干擾
9.體驗活動:達成目標的互動體驗活動
第三模塊:自我激勵之具備積極心態
1.什么是積極心態?積極心態的力量?
2.分組討論:積極心態與消極心態對工作的影響?
3.職場做不好的原因:“消極負面的想法太多”
4.清除心中“雜草”,重新種植“莊稼”
5.“轉變對事情的定義“,永遠看到事物好的一面。
6.職場成功的秘訣:選擇積極的“環境”,與積極的人在一起。
第四模塊:自我激勵之具備老板心態
1.你在為誰而工作?不同的定位,不同的人生
2.案例分析:老板心態與打工心態的不同行為表現
3.普通員工致命的心態:“ 自輕自賤,不思進取 短期行為,打工心態!”
4.給現代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉!
5.職業和事業的區別
(1).為別人做全力應赴,為自已做全力以赴
(2).為別人做轉移問題,為自已做解決問題
6.遠離打工心態,做自已人力資本的主人
(1).打工心態四大表現及十大罪狀
(2).老油條員工的八大典型表現
(3).主人翁心態的四主人生
(4).現場測試:主人翁心態與打工心態自檢表
第五模塊自我激勵之具備堅定的信念
1.深度解析什么是信念?
2.案例分析:37年的艱苦抗戰
3.案例分析:毛澤東的兩萬五千里長征的故事
4.案例分析:一段橫跨70年的愛情故事
5.視頻學習:信念的力量
6.案例分析:用信念的力量去完成目標
7.我們需要建立自信,學會自我激勵
8.增強自信的實用方法(繪制藍圖、早晚自我對話、設定源動力、找到精神支柱)
9.場景模擬:心靈獨白
六模塊自我激勵之懂得團隊合作
1.為什么要注重團隊合作?團隊合作的意義在哪里?
2.未來個人和企業致勝的關鍵: “依靠團隊的力量作戰”
3.修煉自己團隊合作的心態
(1).端正態度,樹立大局意識
(2).寬容理解,團結互助,善于幫助他人
(3).與企業合作,做一個忠誠的貢獻者
(4).與領導合作,做一個可靠的輔佐者
(5).與同事合作,做一個積極的協作者
4.分組討論海豚的團隊協作給了我們哪些啟示!
5.視頻學習:狼的智慧(小成功靠自己, 大成功靠團隊
6.團隊合作五大基石
7.團隊合作注意事項
七模塊自我激勵之具備絕對執行的信念
1.再好的策略計劃,沒有執行,就沒有一切!
2.服從是執行的第一要素。沒有服從就沒有執行
3. 一個不懂得服從的員工是一個沒有前途的員工。
4.執行的四要素: 絕對服從 不找借口 主動迅速 拿到成果
5.借口是成功的天敵!找借口實際上就是推脫責任的表現!
6. 工作注重拿到成果!沒有成果的執行沒有意義!
八模塊自我激勵之凡事感恩
1.為什么要感恩?感恩的偉大力量是什么?
2. 所有消極負面心態的根源:不懂得感恩!
3.感恩,就是感恩一切,凡事感恩(軟件程序員的故事)
4. 沒有任何事情是“理所當然”的,凡事都要感恩。如何感恩公司?
5. 向上感恩,感恩誰,誰將成就你;感恩的越多,得到的越多。
6. 養成感恩的習慣:常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事
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