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優秀員工的職業化心態塑造

課程編號:17941

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2317

行業類別:不限行業     

專業類別:職業素養 

授課講師:周之堯

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業全體員工

【培訓收益】
1.全面提升員工覺悟、改變員工消極被動的工作態度,培養積極、付出的工作精神。?
2.提升員工的忠誠度,樹立敬業,負責任、主人翁的工作態度。?
3.提升員工的結果意識、效率意識、質量意識、成本意識、服務意識和團隊合作精神。?
4.提升員工的積極、陽光、執著、擔當、感恩心態,提升員工執行能力。

優秀員工的職業化心態塑造
只有好心態,才有好前程;員工心態好,老板不煩惱
 
課程背景:
    我們在大量的培訓調查中發現,現在很多職場員工聰明伶俐,腦子靈活,對事物的接受能力,反應能力都很快但往往缺乏的是對工作的敬業精神,具體概括起來,大部分員工都普遍存在以下現象:
    1.員工工作狀態散漫,積極性不高,做事消極抱怨,工作積極性不高。
    2. 出現問題不是反思自己,總是抱怨別人,相互扯皮,找客觀原因。
    3. 職業目標不明確,工作缺乏動力,時間長了出現職業倦態感,提不起精神。
    4. 不思進取,缺乏危機意識,工作守舊,不懂得創新和改變。
    5. 缺乏工作激情和敬業精神,只滿足于完成任務,不愿多做一點。
    6. 聽不進他人的批評,批評幾句就鬧情緒,不能吃苦吃虧吃氣!
    7. 缺乏工作責任感和團隊合作精神,自我意識強。
    8. 團隊凝聚力和執行力欠缺,對公司和領導安排的任務執行不到位!
    9. 員工流失率大,缺乏團隊凝聚力和歸屬感,溝通協調能力差。
   10. 沒有把工作當成事業做,只是認為自己是個打工者,遇到困難就逃避。
   11. 不懂得感恩,認為公司所給予的一切都是理所當然!
    殊不知,這些現象的背后其實是員工的心態出了問題。心態決定行為,行為導致結果,當我們看到結果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態開始!因為“心態決定一切”。一切皆心所致,心若改變,一切都隨之而變!
課程收益:
1.全面提升員工覺悟、改變員工消極被動的工作態度,培養積極、付出的工作精神。 
2.提升員工的忠誠度,樹立敬業,負責任、主人翁的工作態度。 
3.提升員工的結果意識、效率意識、質量意識、成本意識、服務意識和團隊合作精神。 
4.提升員工的積極、陽光、執著、擔當、感恩心態,提升員工執行能力。
授課方式:
激情授課+情境體驗+案例分享+互動游戲+課后作業
培訓對象:
企業全體員工
培訓時間:
1-2天(6-12小時)具體培訓時間可根據企業需求進行定制化調整
課程大綱:
第一模塊:職業心態
1.什么事職業心態?
2.職業心態修煉與調整的意義何在
(1).我在哪里——自我定位、樹立正向價值觀
(2).境由心生——我是一切的根源
(3).事半功倍——良好的心態助你激發內在潛能
(4).樂在工作——學會發掘并享受更多的工作樂趣
3.如何修煉與調整職業心態?
(1).經常審視自我,學會自我溝通
(2).轉換思考角度,重新定義問題
(3).使用正面詞語,強化積極暗示
(4).改變提問模式,開發內心潛能
(5).打破思維框框,突破心中設限
(6).調整行為舉止,行動帶動心動
4.六大職業心態:學習的心、積極的心、付出的心、敬畏的心、共贏的心、感恩的心
第二模塊:學習創新
1.我們今天面對的是一個怎樣的時代?--21世紀三大時代特征
2.21世紀:“只有不斷學習與創新,才能更好的發展”!不改變就會被淘汰!
3.分組討論:“學習改變創新”的重要性!
4. 做一個三專的員工:專業的態度專業的技巧專業知識!
5. 所有的問題,歸根結底只有一個問題:學習不夠
第三模塊:積極心態
1.什么是積極心態?積極心態的力量?
2.分組討論:積極心態與消極心態對工作的影響?
3.職場做不好的原因:“消極負面的想法太多”
4.清除心中“雜草”,重新種植“莊稼”
5.“轉變對事情的定義“,永遠看到事物好的一面。
6.職場成功的秘訣:選擇積極的“環境”,與積極的人在一起。
第四模塊:老板心態
1.你在為誰而工作?不同的定位,不同的人生
2.案例分析:老板心態與打工心態的不同行為表現
3.普通員工致命的心態:“ 自輕自賤,不思進取 短期行為,打工心態!”
4.給現代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉!
5.職業和事業的區別
(1).為別人做全力應赴,為自已做全力以赴
(2).為別人做轉移問題,為自已做解決問題
6.遠離打工心態,做自已人力資本的主人
(1).打工心態四大表現及十大罪狀
(2).老油條員工的八大典型表現
(3).主人翁心態的四主人生
(4).現場測試:主人翁心態與打工心態自檢表
五模塊:承擔責任
1.互動游戲:工作就意味著責任!責任的意義和重要性!
2.沒有做不好的工作,只有不負責任的人(老木匠蓋房子)
3.測試題:“你是一個勇于承擔責任的人嗎?”
4.案例分析:責任的體現——忠誠!誰是與公司共命運的人?
5.案例分析:“按才受托”的故事
六模塊:敬業付出
1.職場成功的秘訣:樂業 敬業 付出 堅持
2. 只有熱愛,才能做好!真正的熱愛:尋找薪水之外的東西!
3.案例分析:“從廁所工作到總經理”(把工作當事業)
4. 活在當下,享受工作的過程
5. 熱愛工作要做到“四不”
6. “正方形圖形”的含義--堅持到底的付出
七模塊:團隊合作
1.為什么要注重團隊合作?團隊合作的意義在哪里?
2.未來個人和企業致勝的關鍵: “依靠團隊的力量作戰”
3.修煉自己團隊合作的心態
(1).端正態度,樹立大局意識
(2).寬容理解,團結互助,善于幫助他人
(3).與企業合作,做一個忠誠的貢獻者
(4).與領導合作,做一個可靠的輔佐者
(5).與同事合作,做一個積極的協作者
4.分組討論:海豚的團隊協作給了我們哪些啟示!
5.視頻學習:狼的智慧(小成功靠自己, 大成功靠團隊
6.團隊合作五大基石
7.團隊合作注意事項
八模塊:絕對執行
1.再好的策略計劃,沒有執行,就沒有一切!
2.服從是執行的第一要素。沒有服從就沒有執行
3. 一個不懂得服從的員工是一個沒有前途的員工。
4.執行的四要素: 絕對服從 不找借口 主動迅速 拿到成果
5.借口是成功的天敵!找借口實際上就是推脫責任的表現!
6. 工作注重拿到成果!沒有成果的執行沒有意義!
九模塊:凡事感恩
1.為什么要感恩?感恩的偉大力量是什么?
2. 所有消極負面心態的根源:不懂得感恩!
3.感恩,就是感恩一切,凡事感恩(軟件程序員的故事)
4. 沒有任何事情是“理所當然”的,凡事都要感恩。如何感恩公司?
5. 向上感恩,感恩誰,誰將成就你;感恩的越多,得到的越多。
6. 養成感恩的習慣:常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事
 
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