【培訓對象】
企業全體員工

【培訓收益】
職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關系的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭；市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業員工的品質、能力和心態的競爭。本課程旨在使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準，提升團隊凝聚力，打造職業精神和提高工作執行力

 第一講、職業化認知

1、何為職業化？

2、職業化就是符合企業用人標準

3、職業化是讓“顧客”滿意

4、要讓自己去適應公司而不是讓公司來適應你

 

第二講、職業化態度

1、態度OR能力

Ø  態度決定一切

      2、熱愛

Ø  想要未來有成就，就必須愛上自己所做的事

      3、老板心態---為自己工作 

Ø  以老板心態打工，你早晚會成為公司股東

Ø  要學會對自己“狠”一點

      4、企業的80/20法則

Ø  20%的人是富人，80%的人是窮人

Ø  20%的人改變自己、80%的人改變別人

Ø  要成為企業20%的核心層                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

      5、將“心”注入才會產生能量

Ø  認真是把事情做對、用心是把事情做好

Ø  把全身心都放在公司才會有結果

Ø  要學會與公司一條心

 

第三講、職業化思維

1、要有贏的欲望

Ø  以實現企業價值為導向

Ø  從要我做到我要做的轉變

2、速度第一

Ø  快才能改變一切

Ø  行動要快、做事要快、反應要快

Ø  用行動創造結果

3、停止抱怨

Ø  抱怨就是逃避責任

Ø  抱怨就是出賣自己的靈魂

Ø  用建議替代抱怨

4、關注點決定一切

Ø  心態不好就是因為關注點出現了問題

Ø  注意力等于事實

Ø  學會關注優點大于關注缺點

5、沒有借口

Ø  找借口就是等于慢性自殺

Ø  遇到問題要說是我的問題

Ø  沒有辦法轉換到還有什么好的辦法

6、勇于承擔責任

Ø  敢于替領導分擔責任

Ø  享受收入就要承擔相應的責任委屈

Ø  解決問題就是負責任

7、絕對服從

Ø  服從大于其它一切的能力

 

第三講、職業化精神

1、團隊至上

Ø  企業不需要孤單英雄而需要狼性團隊

Ø  團隊協作才能長久制勝

2、雙贏思維

Ø  學會共贏、敢于付出、善于合作

 

第四講、職業化技能

1、善于主動溝通

Ø  主動反饋工作的進展

Ø  溝通過程中 杜絕“我以為”

Ø  反映問題時，帶上解決方法和建議

2、贊美心

3、學會感恩、學會愛

Ø  懂得感恩才能讓自己走的更遠

■ 培訓講師：巨一銘

說明: IMG_9380(1)深藍(1)1職業背景：

Ø 2015-2016年度百強講師

Ø 清華大學EMBA核心講師

Ø 曾任谷歌（中國）員工執行力訓練導師

Ø 曾任立邦（中國）華東區營銷總監

Ø 曾任生命力安徽公司總經理

Ø 曾任時代光華副總經理

Ø 十年以上團隊管理及企業運營經驗

現任清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、華中科技大學、前沿講座、名家大講壇、等高校特約講師

Ø 國內多家心理及人力資源刊物及網站專欄作家及特約撰稿曾任

曾在《市場與銷售》、《心理》、《培訓》、等發表論文上百篇，并在中國心理咨詢網、中國營銷傳播網、中國總裁培訓網等多家網站上設有專欄；

在此過程中，巨老師深入了解剖析國內企業及市場特點，研究企業經營管理及員工的心理特性，汲取自身10多年的職場經驗及外資、民營等不同背景文化的企業管理模式與風格,形成了一套實用實效的管理實戰方法。在培訓過程中能夠對具體事物提供操作性極強的解決方法。10多年的職場經歷造就了豐富的企業管理及運營經驗，目前被多家企業聘請為管理咨詢顧問。

巨老師授課特點：整個課程具有非常強的實操性、可落地性、可操作性，將實戰的方法生動的引用到案例中。在課程中穿插大量的互動、討論和模擬練習，使學員帶著問題進入思考在快樂學習中。

核心課題：《做最好的中層》、《狼性執行力》、《新生代管理者的智慧》、《管理者角色定位與認知》、《主管的智慧》、《員工職業化》、《狼性營銷》、《頂尖銷售的自我修煉》等課程；

 

授課風格：注重實際案例分析探討；全程學員的參與及互動；重在啟發式，以大量實際案例分享，重在教練式的啟發式培訓；強調學以致用！

• 金牌員工的職業化訓練

   

  【課程背景】培養員工職業化的工作理念與職業素養，打造具有責任感的優秀員工高情商的語言表達，打通職場無障礙溝通渠道掌握正規科學的工作方法，提升工作高效率與準確率增強團隊凝聚力，構建高績效團隊塑造職業形象及禮儀規范，營造全新的職場新氣象隨著企業日益競爭的加劇，企業之間比拼的不在是外在實力，而是內部員工的整體素養。如果把企業之間的競爭比..

  ￥   元/ 天

  人氣：1680  

  

• 員工職業化素養提升訓練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現場學員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色?！菊n程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

  ￥   元/ 天

  人氣：2078  

  

• 中層干部職業化修煉

   

  一、解讀執行力問題1.何謂真正的執行？2.執行力為什么很重要？3.全員執行的三把標尺；4.誰來執行？誰是執行者？二、擺正心態干工作1.雙贏心態：利他=利己；2.主動心態：主動=機會；3.老板心態：做了≠做好；4.問題思維：問題=機會；三、真正執行：用“結果”說話1. 講結果：界定正..

  ￥25,000   元/ 天

  人氣：3056  

  

• 卓越職業化員工-30天成為骨干員工

   

  一．職業化的第一步1.社會角色轉型：校園和職場有什么不同2.社會角色的期待和要求3.職場路線圖二．職業能力是對自己的投資1.大體則有，具體則無：沒有信息如何規劃2.擁有能力資源，保持戰略彈性3.起初都是行政，最終都是管理4.人生殊途同歸，你絕不會缺乏機會5.以能力資源為核心的職涯規劃三．高效工作能力..

  ￥   元/ 天

  人氣：2337  

  

• 卓越成就未來員工職業化特訓

   

  第一 單元、優秀員工應有的信念一、工作是我們獲得個人成功的最佳途徑。1.了解企業和公司2.了解企業的價值3.了解工作的真實含義。二、認識企業老板的價值1.老板的痛苦與老板的社會價值2.老板與員工的不同之處3.老板能為企業員工做什么？三、成為企業喜歡的人才1.人才的真義2.人才評價標準：一是能力，二是態度3...

  ￥   元/ 天

  人氣：2666  

  

• 崗位職業化塑造訓練營

   

  第一講： 什么是職業化1、 什么是職業化故事：致加西亞的信√企業的四種人型√職業化的內容2、 什么是職業人？ √職業化的核心 √職業人的定義3、 職業化的標準 √職業化的十個標準 智力小測試：看你是否職業化？4、 職業化：未來成功之道 &radic..

  ￥   元/ 天

  人氣：2428