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B2B渠道規(guī)劃與渠道管理

課程編號:17119

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:2066

行業(yè)類別:機(jī)械行業(yè)     

專業(yè)類別:銷售技巧 

授課講師:張長江

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
工業(yè)品行業(yè)資深銷售人員、分公司銷售經(jīng)理、大區(qū)渠道經(jīng)理、總公司渠道經(jīng)理,或以上級別員工

【培訓(xùn)收益】
1、通過培訓(xùn),學(xué)員可系統(tǒng)化掌握渠道規(guī)劃、渠道成員選擇、渠道激勵(lì)與控制、渠道運(yùn)營與日常管理、渠道沖突解決和渠道評估和調(diào)整的策略和方法;
2、渠道管理六步流程一氣呵成,12個(gè)渠道管理關(guān)鍵控制點(diǎn)步步為營,使學(xué)員形成渠道開發(fā)與管理的流程化思維方式;
3、10個(gè)B2B渠道經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例,14個(gè)渠道管理工具,使學(xué)員在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭,并依靠強(qiáng)大工具系統(tǒng)提升渠道績效;

第一單元 分銷渠道基本概念

1、渠道的定義

2、渠道的類型

3、傳統(tǒng)渠道與新興渠道

4、【工具】分銷渠道管理六步曲

 

第二單元 分銷渠道規(guī)劃

1、渠道規(guī)劃的定義

2、圍繞績效目標(biāo)的渠道規(guī)劃

3、影響渠道規(guī)劃的六個(gè)要素

4、渠道的長度、深度和廣度

5、【案例】ABB的渠道結(jié)構(gòu)分析

6、【案例】建材行業(yè)的三級分銷渠道

7、長渠道和短渠道的優(yōu)劣勢對比

8、決定渠道長短的四個(gè)要素分析

9、【案例】聯(lián)想的渠道變革

10、決定渠道寬度設(shè)計(jì)的要素

11、【案例】LG電子的渠道規(guī)劃

12、不同市場階段的渠道寬度設(shè)計(jì)

13、【案例】研華計(jì)算機(jī)的渠道類型

14、新市場的渠道開拓思路:兩步走

15、【工具】渠道診斷模型

16、【工具】渠道規(guī)劃評價(jià)模型與指標(biāo)體系

17、區(qū)域覆蓋度、市場覆蓋度與渠道利用率

 

第三單元 分銷渠道選擇

1、代理商的盈利模式分析

2、【工具】繪制渠道能力地圖

 

3、尋找經(jīng)銷商的主要途徑

4、競品資料袋

5、【工具】潛在渠道商數(shù)據(jù)庫

6、渠道開發(fā)四部曲

7、考察渠道商的9個(gè)經(jīng)典方法

8、【工具】授權(quán)代理商評價(jià)工具-評估表

9、【案例】渠道經(jīng)理李東的煩惱

10、不用階段渠道商的關(guān)注點(diǎn)

11、建立渠道商信心的六種方法

12、潛在經(jīng)銷商的談判策略

 

第四單元 渠道的激勵(lì)與控制

1、銷售政策的激勵(lì)性與控制性

2、四類渠道政策:價(jià)格、返利、區(qū)域、信用

3、渠道定價(jià)的基本原則

4、不同區(qū)域是否可以不同價(jià)格

5、銷量返利、組合返利、明扣與暗扣

6、三種渠道定價(jià)模式的優(yōu)劣

7、返利政策的八個(gè)目的

8、返利周期的優(yōu)缺點(diǎn)對比

9、制定返利政策的約束條件

10、【案例】方總的困惑

11、信用政策設(shè)計(jì)的原則

12、DSO:量化渠道商償債能力

13、【工具】渠道商信用等級評價(jià)工具

 

第五講渠道日常運(yùn)營管理

1、【工具】渠道商簽約兩年的工作藍(lán)圖

 

2、渠道日常運(yùn)營管理的兩大原則

3、渠道商拜訪六步走

4、客戶溝通與庫存檢查

5、提供庫存管理的建議

6、到底要不要壓庫?

7、明確壓庫的目的

8、下線拜訪與終端協(xié)銷

9、如何實(shí)施客戶培訓(xùn)

10、形成銷售報(bào)告

 

第六單元 渠道沖突處理

1、水平?jīng)_突與縱向沖突

2、良性沖突與惡性沖突

3、渠道沖突與渠道效率

4、渠道沖突分析矩陣

5、分析竄貨的影響

6、不同產(chǎn)品生命周期中的竄貨

7、一體化竄貨解決方案

8、客戶報(bào)備制的優(yōu)缺點(diǎn)

9、如何有效判別客戶歸屬?

10、有效解決線上線下的渠道沖突

 

第七單元 渠道的優(yōu)化與評估

1、打造共贏平臺,建立伙伴關(guān)系

2、渠道商年度考評工具:能力-意愿矩陣

3、【案例】聯(lián)想的渠道員工激勵(lì)計(jì)劃

4、【案例】被應(yīng)收款壓住的渠道還要合作嗎?

5、如何淘汰不合格渠道商

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