亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

認清管理中的迷思

課程編號:17108

課程價格:¥20000/天

課程時長:6 天

課程人氣:1758

行業類別:    

專業類別:

授課講師:章誠

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業高管、中層以上管理干部、HR及各級各類管理人員

【培訓收益】
課程主旨:
在企業運作過程中,管理無處不在,無時不在。有需求就有生產,因而各種管理思潮不斷涌現。類型、規模,浩如煙海。各類企業管理咨詢、服務機構,培訓組織、學術團體,專業部門,可謂遍地開花。整個企業管理領域,呈現出一派繁花似錦,欣欣向榮的景象。德羅克企業管理系列叢書,沙因的《企業文化與領導力》,本尼斯的《卓越領導力》,科特的《冰山在融化》,以及《基業長青》、《追求卓越》、《從優秀到卓越》、《管理就這么簡單》、《魅力領導力》、《口才領導力》、《營銷學》、《管理就是走流程》、《國學與企業管理》等等等等,企業管理叢書,可謂百花齊放,百家爭鳴。各類專家、名師,人才輩出,數不勝數。
的確,企業管理領域的繁榮景像,為中國企業管理從原始態、叢林式、粗放型,走向科學化、正規化、精細化、技術化、人文化,作出了巨大的貢獻,使中國企業管理的現狀,比起改革開放前,有了翻天覆地的變化的,全面的質的提升。從而推動中國企業從小到大,從弱到強,從優秀到卓越,從國內走向國際。
但是,我們也必須清醒地認識到,企業管理理論在不斷幫助企業克服一個個管理難題,不斷推動中國企業前進的同時, 在發展過程中,或是由于理解得不夠深入、透徹,或是由于經營環境的變化,其自身也滋生或積淀了一些“迷思”。使得管理工作在某一方面,或某些特定的管理層面,讓企業管理者“充滿了模糊和矛盾”。
那么,這些迷思如果不能得到澄清,必將阻礙企業的發展。一方面,使許多勤奮的企業管理者,將錯誤的方法當作理想的工具。另一方面,使不知其所以然的管理者,仍將這些迷思奉為企業管理的圣經,使企業始終收獲不到發展的正果。
本課程課時為6小時,旨在通過全面系統的分析和論述,幫助企業管理者認清管理中的迷思,助力企業不斷走向成功。

 課程大綱:

迷思一:理性模式等于科學的專業的管理
結論:這種觀念看似正確,卻足以讓人犯下致命的錯誤
一、理論或案例分析
1、理性模式會制造“技術騎士”
2、理性模式會導致“分析癱瘓”
3、理性模式使活性元素破壞殆盡
4、理性主義壓制“非正式”管理的價值
5、理性模式在企業結構設計上規避內部競爭
二、專家研究成果
三、CEO、經理與創業者須知
迷思二:卓越的公司靠偉大的構想起家
結論:靠“偉大的構想”創立公司可能是個餿主意
一、理論或案例分析
二、CEO、經理與創業者須知
1、公司才是終極的創造
2、一個行動用勝過一沓構想
迷思三:卓越公司需要杰出而眼光遠大的魅力型領導
結論:卓越公司絕對不需要眼光遠大的魅力型領導
一、理論或案例分析
二、CEO、經理與創業者須知
1、魅力型領導的危害
2、忠告
3、杰出的組織造就魅力型領袖,而不是魅力型領袖造就杰出的組織。
迷思四:最成功的公司以追求最大利潤為首要目的
結論:卓越公司追求一組目標,賺錢只是目標之一,而且通常不是最重要的目標。
一、理論或案例分析
1、數據一
2、數據二
3、堅持核心價值觀又高效率賺錢的四個案例
二、CEO、經理與創業者須知
1、在商言商是硬傷
2、務實的理想主義才是利潤的源泉
3、拋棄二分法,學會兼容并蓄
迷思五:卓越公司擁有共通的“正確”價值觀
結論:沒有放諸四海皆準的共通的“正確”的核心價值觀
一、理論或案例分析
二、CEO、經理與創業者須知
1、意識形態的內涵果真重要嗎
2、不必絞盡腦汁,不必高大上,不必獨樹一幟
3、這件事辦得越早越好,但沒有也不要緊
迷思六:企業核心價值觀也要與時俱進
結論:卓越公司幾乎都虔誠地維持核心理念卻很少改變
一、理論或案例分析
迷思中的迷思
二、CEO、經理與創業者須知
1、保存核心,刺激進步
2、不能將核心理念與具體做法混為一談
3、回歸基本原則
迷思七:績優公司事事謹慎
結論:卓越公司十分勇于投身“膽大包天”的計劃
一、理論或案例分析
1、正面的兩個案例
2、反面的案例
3、膽大包天計劃的好處
二、CEO、經理與創業者須知
1、如何制定膽大包天的計劃
2、如何確保膽大包天計劃得到落實
迷思八:最成功公司的最佳行動都是來自高明、復雜的戰略規則
結論:錯,事后看來好象絕佳的策略,經常是機會主義式的嘗試和“人為的意外”的附帶結果。
一、理論或案例分析
三個案例
二、CEO、經理與創業者須知
1、試一試,而且要快
2、請不要呆坐著不動
3、接受必然會有的錯誤
4、采取小步驟
5、給員工所需的空間
6、機制
迷思九:公司卓越主要依靠“愿景宣言”
結論:擬出一篇宣言可能是有用的一步,但只是一千個步驟里的一步而已。
一、理論或案例分析
三個案例
二、CEO、經理與創業者須知
1、描繪整體圖景
2、注重細節
3、集中力量
4、走自己的路
5、消除不協調
6、創新不忘守恒
迷思十:卓越企業擅長產品多元化戰略,以延長產品鏈,豐富產品類型
結論:產品應堅持少而精的組合
一、理論或案例分析
1、調查數據
2、低績效產品與服務就必須淘汰嗎
二、CEO、經理與創業者須知
1、清除同一市場內大同小異的產品
2、清除尾部客戶
迷思十一:矩陣型組織結構是針對項目管理的優秀結構
結論:錯,一切社會現象歸根結底都是由人引起的,結構的優秀性取決于結構中的人的綜合素質
一、理論或案例分析
1、矩陣型結構的弱點
2、使用矩陣型結構需要注意的四點事項
二、CEO、經理與創業者須知
1、什么樣的層次結構才是最科學的結構設計
2、如何設計組織結構
迷思十二:決策委員會,參與人員多,信息量大,是確保決策準確性及有效執行的前提。
結論:錯,理想化的過程并不能保證獲得理想化的結果。
一、理論或案例分析
1、參與決策的人太多,將直接引發4個方面問題
2、信息爆棚帶來的問題
3、決策委員會多導致的負面影響
二、CEO、經理與創業者須知
1、有效決策的五大步驟
2、保證決策有效執行的十三個事項
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产综合久久久久久久久久久久| 色婷婷香蕉在线一区二区| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 欧美极品另类videosde| 国产在线精品免费| 欧美激情一区二区在线| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲精品成人a在线观看| 色菇凉天天综合网| 亚洲成人av一区二区三区| 在线成人小视频| 婷婷开心激情综合| 久久一二三国产| 国产福利91精品| 亚洲色图清纯唯美| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 国产精品传媒入口麻豆| 五月天视频一区| 91老司机福利 在线| 午夜a成v人精品| 天天av天天翘天天综合网| 国产精品一二三四区| 精品欧美一区二区久久| 奇米777欧美一区二区| 尤物av一区二区| 日韩视频免费直播| 久久这里只有精品6| 国产网红主播福利一区二区| 亚洲成a人片在线观看中文| 不卡一区在线观看| 日本怡春院一区二区| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲综合网站在线观看| 欧美日韩国产片| 久久婷婷成人综合色| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 精品一区二区免费视频| 欧美性一二三区| 亚洲人吸女人奶水| 国产午夜精品一区二区| 欧美tk—视频vk| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 国产精品传媒入口麻豆| 欧美日韩视频不卡| 日韩一级免费观看| 色国产精品一区在线观看| 国产亚洲精品资源在线26u| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 成人一区二区三区中文字幕| 久久99国产精品成人| 天堂成人免费av电影一区| 亚洲免费资源在线播放| 国产精品久久久久一区| 国产亚洲欧美色| 日本一区二区免费在线观看视频 | 91精品欧美一区二区三区综合在| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产高清在线精品| 国产精品99久久久久久久vr| 国产美女在线观看一区| 国产一区美女在线| 国产成人午夜高潮毛片| 成人激情小说乱人伦| 高清不卡在线观看av| 成a人片国产精品| 99国产精品久久久久久久久久| 丁香一区二区三区| 91丨九色porny丨蝌蚪| 91高清在线观看| 欧美电影在线免费观看| 日韩视频免费直播| 欧美激情综合五月色丁香| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 亚洲人妖av一区二区| 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 精品美女在线观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 欧美国产日韩精品免费观看| 一区二区激情视频| 麻豆免费精品视频| 国产风韵犹存在线视精品| 99re视频这里只有精品| 8v天堂国产在线一区二区| 2021久久国产精品不只是精品 | 成人综合在线视频| 日本韩国一区二区三区| 欧美一区二区三区系列电影| 国产亚洲精品资源在线26u| 一区二区三区加勒比av| 久久国产视频网| 色综合视频在线观看| 日韩一区二区精品在线观看| 国产精品欧美经典| 三级欧美韩日大片在线看| 国产91精品一区二区麻豆网站| 精品视频在线免费观看| 国产亚洲精品久| 免费久久精品视频| 日本韩国一区二区三区| 国产欧美一区二区精品性色 | 色999日韩国产欧美一区二区| 91精品免费观看| 尤物在线观看一区| 成人黄色大片在线观看| 欧美va在线播放| 日韩国产欧美三级| 日本乱人伦aⅴ精品| 久久久www成人免费毛片麻豆| 亚洲成人黄色小说| 一本久道久久综合中文字幕| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲成人自拍偷拍| 91麻豆福利精品推荐| 国产欧美日韩卡一| 韩国一区二区在线观看| 欧美日本乱大交xxxxx| 亚洲黄一区二区三区| 99久久综合99久久综合网站| 26uuu欧美日本| 精品在线观看免费| 日韩欧美黄色影院| 男人的天堂亚洲一区| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 国产精品99久久久久久宅男| 日韩欧美久久久| 免费成人在线播放| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 日本高清免费不卡视频| 亚洲免费观看视频| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 亚洲裸体在线观看| 欧美亚洲免费在线一区| 亚洲午夜影视影院在线观看| 欧美制服丝袜第一页| 亚洲午夜久久久| 欧美电影一区二区| 久久成人18免费观看| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 国产在线一区二区| 国产精品水嫩水嫩| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 亚洲视频网在线直播| 欧美日韩一区二区三区不卡| 日韩国产精品久久| 2019国产精品| 99久久国产综合精品色伊| 亚洲成人综合网站| 精品成a人在线观看| www.亚洲激情.com| 五月婷婷激情综合| 国产亚洲一区二区三区四区 | 亚洲国产综合色| 欧美一区二区三区系列电影| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 欧美一区二区三区小说| 国产成人精品aa毛片| 亚洲与欧洲av电影| 欧美xxxx老人做受| 色婷婷av一区二区三区gif| 麻豆精品久久精品色综合| 国产精品久久网站| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 国产成人精品免费在线| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 欧美激情综合五月色丁香小说| 欧美福利视频导航| 99精品视频中文字幕| 精品一区二区三区视频| 亚洲国产精品综合小说图片区| 久久在线观看免费| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区 | 午夜亚洲福利老司机| 中文字幕精品综合| 日韩一级黄色大片| 在线观看区一区二| 成人网页在线观看| 国产制服丝袜一区| 天天影视涩香欲综合网| 亚洲美女电影在线| 国产精品国产精品国产专区不片| 日韩欧美激情一区| 91精品国产一区二区三区香蕉| 91浏览器打开| 91色视频在线| 成av人片一区二区| 成人三级伦理片| 国产黑丝在线一区二区三区| 激情综合网天天干| 久久综合综合久久综合| 日韩国产高清影视| 狂野欧美性猛交blacked| 日韩电影免费在线| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 天堂成人国产精品一区| 亚洲嫩草精品久久| 亚洲电影你懂得| 丝袜美腿亚洲综合|