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做最有價值的員工

課程編號:16814

課程價格:¥12000/天

課程時長:1 天

課程人氣:830

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:李近平

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中層管理人員及追求卓越執(zhí)行的人。

【培訓(xùn)收益】
1、幫助企業(yè)
通過投資心態(tài),梳理企業(yè)的文化;通過投資整個團隊來實現(xiàn)團隊執(zhí)行力的提升,從而達到業(yè)績的提升;培養(yǎng)一批具有結(jié)果思維和客戶價值為一體的優(yōu)秀人才。
2、幫助學(xué)員
投資自己,讓自己通過培訓(xùn)與實踐逐漸成為信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、百分百責(zé)任的執(zhí)行型人才;將參與者打造成為職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化人才。

第一部分:老板喜歡什么樣的員工

今天的社會還處在“利潤至上”的階段,企業(yè)為了生存和發(fā)展也不得不遵循著一個原則。作為員工首先考慮的應(yīng)該是如何為企業(yè)創(chuàng)造財富,而不是單單計較個人該拿多少工資,該拿多少獎金。

一、老板喜歡的員工是那些?

1、有積極主動的工作態(tài)度

2、有主動溝通的工作習(xí)慣

3、有徹底的執(zhí)行力

4、有責(zé)任心

5、穩(wěn)定度高

6、總是可以完成任務(wù)

 

第二部分:誰是最有價值的員工

第三部分:為什么他們會成為最有價值的員工

一、他們目標(biāo)明確

什么人可以成為偉大的人

1、要有一個偉大的目標(biāo)

2、要把它分解到每一天

3、把每一天做到偉大

 

二、他們擁有強烈的責(zé)任感

1、華為的基本法

2、他們有充分的自尊

案例分析:洗腳妹劉麗

 

三、他們執(zhí)著不悔、他們充滿夢想

解決問題是員工的價值所在,先付出后休息的宇宙平衡定律

1、不斷修正自己的性格

2、執(zhí)著追求并要合理變通

 

第四部分:怎讓成為最有價值的員工

一、與公司共命運—建立忠誠度,忠誠履行職責(zé)讓能力展現(xiàn)最大價值

什么情況下會帶來員工最大的忠誠

1、要制度完善

2、要充分授權(quán)

3、使用是最大的培養(yǎng)

 

二、樂于承擔(dān)更多的責(zé)任—工作意味著責(zé)任

1、機會就是藏在責(zé)任的深處

2、責(zé)任和責(zé)任成正比的

3、責(zé)任越大機會越大

4、擁抱責(zé)任就是擁抱機會

 

三、做百分百的責(zé)任承擔(dān)者

1、完成看似不可能的任務(wù)

2、不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路,沒有退路的原因是責(zé)任。

 

四、執(zhí)著(只有偏執(zhí)狂才能生存)

1、一個執(zhí)著,專注的人,能把自己的時間,精力和智慧全部集中到自己的目標(biāo)上。

2、優(yōu)秀管理者的三種品質(zhì)

a)敢想

b)敢干

c)堅持

3、執(zhí)著一時者眾

4、許多大事之成,不在力量大小,而在堅持多久!

 

五、心中有成長的目標(biāo),成功的道路是由目標(biāo)鋪成的

1、世界上沒有叫“隨便”的工作

2、目標(biāo)的意義

3、對一艘盲目航行的船來講任何方向的風(fēng)都是逆向的!

 

六、執(zhí)行力

一、執(zhí)行力就是在每一個環(huán)節(jié)都力求完美,切實執(zhí)行!

二、執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn):

三、按質(zhì)按量按時完成自己的工作和任務(wù)

1、自動自發(fā)的工作

2、注意細節(jié)

3、為人誠信負責(zé)

4、善于分析判斷和應(yīng)變

5、善于學(xué)習(xí)和求知

6、韌性

7、良好的人際關(guān)系

四、執(zhí)行的要義

1、第一要義:紀(jì)律和服從

2、第二要義:專注聚焦

 

七、關(guān)注細節(jié)

八、具有團隊精神

合作法則

第一為了各自的目的

第二都因為缺乏資源

第三要找資源具有互補性的人或企業(yè)進行合作

 

九、有感恩的心

十、打造個人品牌,提升自己的價值

定位--特色和利益模式

1、你想成為誰?

2、你的工作有價值么

3、在別人眼中你最突出的長處是什么

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