【培訓對象】
所有想提升溝通能力的人士,企業中高層。

【培訓收益】
擁有親和力能讓你有效的與人溝通，得到人的尊敬且更能發揮你的影響力。要在日常生活里和工作上得到杰出的表現，親和力是必備的條件。

 　　（一）NLP溝通的基礎

1) 溝通的基本概念

2) NLP的歷史和文化

3)教練的歷史和文化

4) NLP教練四步曲

5)NLP與教練技術的區分

   （二）有效溝通的核心

1) 有效溝通的8點啟示

2) 溝通效果的來源

3) 身份定位

4) 正面動機和深層需要

5) 制造投契合拍的感覺

6) 接受與抗拒

7) 響應話朮

8) 先跟后帶式話朮

9) 感知位置

10)化解爭吵法

（三）打破有效溝通的障礙

1) 什幺是信念系統

2) BVR概論（想不到的便不是困難）

3) 價值對我們的影響

4) 把規條與信念分辨清楚

5) 共同信念﹑共同價值

6) 如何在工作環境中建立共同信念和共同價值

7) 在家庭和生活環境中的共同信念和共同價值

8) 正面詞語

9) 阿q精神

10) 打破局限性的信念-破框法

11) 換框法之一-意義法、二者兼得法、環境換框法

12)價值定位

★教練技術與團隊績效導師，管理培訓實戰型講師，始終專注教練技術及團隊打造領域的研究。★接受過國際教練聯合會（ICF）認證的訓練，獲得專業教練資格，接受過NLP國際專業執行師的嚴格考核。★憑借多年名企的管理實踐，以及十年咨詢培訓的豐富經驗，曾服務山西移動、內蒙航空、貴州煙草、渤海保險等數百家知名企業,提升個人與組織績效。★泰山管理學院總裁班教練技術領域特聘講師。★河北正為機構、貴州威鵬、中華講師網、深圳智慧同盟、聚成公司特聘導師。

• 疫情下的心理壓力疏導及高效溝通

   

  【課程介紹】當前國內外疫情防控形勢仍嚴峻復雜，每個人都要成為自己健康的第一責任人。現代工作生活節奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生巨大壓力。常態化疫情和工作壓力導致人們情緒消沉，甚至引發頭疼、失眠、高血壓等疾病。在企業的日常管理中，充分關注員工心理健康，通過多種途徑增強員工的負面情緒壓力疏導，將不穩定因素消滅在萌芽狀態，已成為企業..

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• 服裝行業市場區域經理——區域經理實效溝通

   

  【課程大綱】1. 實效溝通基礎2. 怎樣克服溝通障礙3. 實效溝通技巧4. 與上司溝通技巧5. 與同事溝通技巧6. 與下屬溝通技巧7. 與客戶溝通技巧8. 不同交際風格的溝通技巧..

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• 高效溝通與協作—優化職場生產力

   

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  第1章 正確認識溝通——溝通是一門大學問1. 溝通的定義及名家眼中的溝通；2. 簡述溝通的4大作用及不可忽視的4個觀念；3. 分析影響溝通的4個因素；4. 說明溝通類別的5個層次。案例：人間四難與林語堂的“尷尬”案例：夫妻本無事，溝通出矛盾第2章 有效溝通的基礎—..

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