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企業文化核心問題研討

企業文化核心問題研討

課程編號:1420

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:1702

行業類別:銀行金融     

專業類別:企業文化 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業總經理及高級管理人員

【培訓收益】


企業文化培訓(一)、企業文化的現狀及發展趨勢

◆人性化隨著社會的發展而發展

◆企業文化,高度人性化的管理方式

◆中國企業文化的三大優勢

◆中國企業文化的三大缺陷

企業文化培訓(二)、對企業文化的正確理解

◆企業是什么,為什么是

◆企業價值觀、企業理念、企業宗旨

◆理念、行為、形象系統之內在聯系

企業文化培訓(三)、優秀企業文化的關鍵要素

◆企業價值觀的統一

◆與環境的協調,對創新的支持

◆以人為本

企業文化培訓(四)、企業文化戰略規劃

◆規劃有什么好處

◆企業文化規劃的四大主題

◆企業文化規劃的操作要點

企業文化培訓(五)、企業文化的變革與創新

◆變革的緊迫與必要

◆企業文化變革與創新的目標確定

◆企業文化變革與創新的操作要點

企業文化培訓(六)、企業文化如何落實

◆清除障礙-完善企業管理體系

◆潛移默化-領導者先行

◆抑惡揚善-建立企業文化機制

◆多管齊下-營造企業文化氛圍

企業文化培訓(七)、企業文化運作及管理

◆企業文化組織建立

◆企業文化內部溝通

◆企業文化傳播

◆企業文化制度的完善

企業文化培訓(八)、CIS系統操作方法

◆企業理念體系的規劃與實施

◆企業行為體系的規劃與實施

◆企業形象體系的規劃與實施

企業文化培訓(九)、案例分析

◆殼牌企業文化案例

◆華為企業文化案例

◆海爾與GE企業文化的比較分析

企業文化培訓(十)、企業文化討論

◆用什么樣的企業文化去適應未來環境

◆憑什么樣的企業文化去超越領先企業
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